Для розрахунку квоти бронювання у травні та червні 2026 року слід керуватися нормами Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
Коротко
У травні ваш ліміт бронювання становить 5 осіб (при загальній кількості 10 військовозобов'язаних). У червні, після прийняття нового працівника, ліміт залишається незмінним — 5 осіб, оскільки 50% від 11 осіб становить 5,5, а округлення здійснюється у меншу сторону.
Обґрунтування розрахунку
1. Розрахунок за травень 2026 року
Згідно з п. 13 Порядку №76, кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників підприємства на дату подання списку.
- Загальна кількість військовозобов'язаних (база): 10 осіб (виходячи з того, що 5 осіб — це 50% ліміту);
- Ліміт (50%): 5 осіб;
- Статус особи з інвалідністю: Працівник з інвалідністю має право на відстрочку безпосередньо за законом згідно зі ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Такий працівник включається до загальної кількості військовозобов'язаних (збільшує «базу»), але його не обов'язково бронювати за списками підприємства. Якщо ви його забронювали, він займає одне місце у вашій квоті (5 осіб). Натомість така особа може отримати відстрочку за п. 2 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», звернувшись до ТЦК та СП або ЦНАП шляхом подання письмової заяви та пакета підтверджуючих документів.
2. Розрахунок за червень 2026 року
10 червня ви прийняли ще одного працівника з відстрочкою. Станом на червень 2026 року діють такі правила:
- Нова загальна кількість військовозобов'язаних: 11 осіб (10 попередніх + 1 новий);
- Математичний розрахунок квоти: 11 осіб × 50% = 5,5 осіб;
- Правило округлення: Оскільки норма встановлює обмеження «не більше 50%», будь-яке перевищення (навіть до 6 осіб, що становило б 54,5%) є порушенням. Тому ліміт округлюється до цілого числа в меншу сторону;
- Результат: Ваш ліміт на червень залишається рівним 5 особам.
3. Важливі нюанси щодо оптимізації квоти
- Виведення осіб із законною відстрочкою з-під бронювання: Оскільки новий працівник вже має відстрочку за ст. 23 Закону №3543, його не потрібно включати до списків на бронювання через «Дію» або Мінекономіки. Він збільшує вашу загальну чисельність (базу), що дозволяє тримати ліміт у 5 осіб для тих працівників, які не мають інших підстав для відстрочки;
- Якщо особа, що має право на відстрочку за п. 2 ст. 23 отримає відстрочку через ТЦК та СП – вона також впливатиме на збільшення квоти, але звільниться 1 місце для бронювання іншої особи;
- Зміни з 1 вересня 2026 року: Зверніть увагу, що згідно з Постановою КМУ №692, з 1 вересня 2026 року працівники з відстрочкою за ст. 23 та сумісники будуть враховуватися в квоту лише за одним місцем роботи. Оскільки зараз червень 2026 року, ці обмеження ще не набрали чинності, і ви враховуєте нового працівника у свою базу в загальному порядку.
Висновок
Прийняття 11-го працівника у червні не дозволило збільшити кількість заброньованих осіб понад 5 через математичне округлення. Для того, щоб ліміт зріс до 6 осіб, загальна кількість військовозобов'язаних на підприємстві має становити не менше 12 осіб (12 × 50% = 6).
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
