Усі консультації автора Марчук Ірина
Консультацій: 99
- 01.10.2026 р. на наше підприємство прийшов наказ на позапланову перевірку органами ДПС. Податковий період - 01.10.2022 по 30.10.2022 рр. Чи законні вимоги податкової, з урахуванням строків позовної давності? Які наші подальші дії, якщо ДПС прийде з перевіркою?аудіо 14.10.20262 369
- Який алгоритм належної обачності застосовувати під час перевірки контрагента перед укладенням договору у 2026 році: моніторинг санкційних списків, структури власності та КБВ, зв'язків із державою-агресором, наявності податкового боргу, відкритих судових і виконавчих проваджень чи процедури банкрутства?аудіо 23.09.20269002
- Контрагент не зареєстрував податкову накладну в ЄРПН, через що підприємство втратило податковий кредит з ПДВ. Договір містить третейське застереження. Чи належить такий спір до підвідомчості третейського суду та який алгоритм стягнення збитків (упущеної вигоди) з контрагента передбачено чинним законодавством і судовою практикою?аудіо 23.09.2026492
- Скасування Господарського кодексу України змінює правила договірної роботи. Які положення необхідно передбачити в нових договорах поставки, підряду, надання послуг та оренди відповідно до Цивільного кодексу України щодо строків виконання зобов’язань, розміру пені і штрафів, порядку односторонньої відмови та застережень про форс-мажорні обставини?аудіо 23.09.2026105
- Підприємство уклало господарський договір до 28 серпня 2025 року з посиланням на норми Господарського кодексу України. Чи зберігають чинність умови такого правочину у 2026 році після втрати чинності ГКУ та на які положення Цивільного кодексу України слід посилатися юрособі під час складання претензії або позовної заяви до суду?аудіо 22.09.202680
- Скасування ГКУ у 2026 році: алгоритм зміни статутів, договорів і положень підприємства (аудіоверсія)У зв'язку зі скасуванням Господарського кодексу України, чи зобов'язане підприємство терміново вносити зміни до чинних господарських договорів, статуту, положень та інших внутрішніх нормативних актів, які містять посилання на норми ГКУ, та які правові ризики виникають у разі збереження таких посилань?аудіо 22.09.2026393
- Фізична особа — підприємець ІІІ групи на спрощеній системі надала послуги за договором від 01.12.2025 р. Замовник склав акт виконаних послуг без посилання на цей договір. Які дії має вчинити ФОП для підтвердження первинних документів та уникнення ризиків з боку ДПС?аудіо freeШІ-консультант01.09.2026107
- Після ДТП протокол складено лише щодо Москаленка, провадження щодо нього закрито судом за відсутністю складу адмінправопорушення. Страхова Савчука відмовила у виплаті через відсутність протоколу та неустановлену вину. Через неналежне оформлення ДТП поліцією Москаленко не може отримати відшкодування. Потрібно скласти позовну заяву про стягнення шкоди з держави до […] районного судуаудіо freeШІ-консультант31.08.202664
- Фермерське господарство (зараз лише вирощування зернових) для отримання статусу критично важливого підприємства планує додатково купити кіз. Чи можна це позитивно вплинути на отримання статусу? Чи потрібно реєструвати КВЕД?аудіо 04.08.202675
- Який максимальний відсоток від загальної кількості працюючих можна забронювати у 2026 році відповідно до норм законодавства про бронювання?аудіо freeШІ-консультант22.07.2026438
- Підприємство приймає на роботу працівника за сумісництвом. Які особливості оформлення трудових відносин, ведення військового обліку, подання повідомлень до ТЦК та виконання вимог законодавства про військовий обов’язок?аудіо freeШІ-консультант20.07.2026142
- Чи допустиме звільнення мобілізованого працівника за відсутності будь-яких підтвердних документів (повістка, військовий квиток, розпорядження ТЦК)? Які наслідки такого звільнення та чи зобов'язаний роботодавець виплачувати середню зарплату за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним згідно зі ст. 235 КЗпП?аудіо freeШІ-консультант17.07.2026106
- Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?аудіо freeШІ-консультант16.07.20261 040
- ФОП І видав ФОПу ІІ довіреність на управління бізнесом (включно з банківськими операціями та представництвом), однак податкову звітність, акти та договори продовжує підписувати особисто ФОП І. Які податкові, цивільно-правові наслідки такої схеми для ФОП І? Як легалізувати відносини або мінімізувати ризики?аудіо freeШІ-консультант15.07.2026134
- Засновник ТОВ, яке ще не веде діяльності, виконує обов'язки директора безоплатно на підставі рішення зборів. Чи необхідно видавати наказ про призначення директора, якщо заробітна плата йому не нараховується?аудіо freeШІ-консультант14.07.2026301
- Чи потрібно у преамбулі контракту з американським контрагентом зазначати установчі документи або посадові повноваження особи, яка підписує угоду з боку США, з огляду на вимоги українського законодавства та міжнародної комерційної практики?аудіо freeШІ-консультант13.07.202666
- ТОВ подає заявку на отримання статусу критичного підприємства (м. Суми). Один із критеріїв — не менше 5 застрахованих осіб із нарахованою зарплатою щомісяця протягом останніх 6 місяців. У штаті 5 осіб, але з січня по березень 2026 р. 2 працівники перебували у відпустці без збереження зарплати. Крім того, зарплата зросла з 10 000 грн до 22 000 грн з червня 2026 р. Які ризики відмови у наданні статусу критичності?аудіо freeШІ-консультант03.07.2026119
- Протягом якого строку зберігається квота бронювання для критично важливого підприємства після змін, внесених постановою КМУ №692 від 30.05.2026? Які наслідки виникають для роботодавця у разі перевищення встановленої квоти?аудіо freeШІ-консультант02.07.202690
- Підприємство з статусом критично важливого виявило факт невиконання квоти бронювання (перевищення 50% ліміту). Який граничний строк для подання заяви на розбронювання через «Дію», щоб уникнути втрати критичного статусу відповідно до вимог постанови КМУ №76 у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант01.07.2026232
- Підприємство отримує статус критичності через Харківську ОВА. У заяві на довідку про відсутність податкового боргу (контроль — контролюючі органи) необхідно зазначити нормативну підставу. Раніше при подачі до Мінекономіки вказували постанову КМУ від 27.01.2023 №76 щодо бронювання військовозобов'язаних. Чи залишається ця сама підстава актуальною при поданні документів до обласної військової адміністрації?аудіо freeШІ-консультант30.06.2026190
- Підприємство подає документи на підтвердження критичності до Харківської ОВА через канцелярію. Документи вкладаються у папку із зав'язками. Чи необхідно оформлювати титульний аркуш (опис вмісту) на папку із зазначенням назви організації та переліку документів?аудіо freeШІ-консультант29.06.202679
- ТОВ бажає подаватися на критичність у м. Суми. Одним з критеріїв є: кількість затрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату, протягом кожного з останніх 6 місяців, становить не менше 5 осіб. На ТОВ з січня 2026 р. по червень 2026 р. є 5 осіб. Але з січня по березень 2026 р. 2 особи перебували у відпусці за власний рахунок. Також зарплата з 01.01.26 по 31.05.26 р. складала в середньому 10000,00 грн, а з червня 22000,00 грн. Чи може це призвести до відмови в наданні критичності? Суми є в зоні бойових дійаудіо 25.06.2026120
- Як розрахувати квоту бронювання за травень і червень 2026 року, якщо у травні на підприємстві було 5 працівників, які формують квоту, і 5 осіб із відстрочкою, з них одна особа з інвалідністю, а 10 червня прийнято ще одного працівника з відстрочкою? Потрібно визначити, чи змінюється квота після прийняття нового працівникааудіо freeШІ-консультант25.06.2026123
- Яка процедура отримання статусу критично важливого підприємства саме через Харківську обласну військову адміністрацію, які критерії слід врахувати та який пакет документів потрібно подати з урахуванням вимог постанови КМУ №76 і регіональних критеріїв Харківської ОВА?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 218
- Працівнику виповнилося 60 років, але він продовжує працювати за основним місцем роботи. До якої дати такого працівника включають до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання, з урахуванням виключення з військового обліку за віком протягом 7 днів?аудіо freeШІ-консультант23.06.2026106

