Пряма відповідь:
Тривалість дії квоти (ліміту) бронювання залежить від обставин:
- Планова квота (50%): Зберігається протягом усього строку дії статусу критично важливого підприємства — до 12 місяців (з обов'язковим щорічним підтвердженням).
- При зміні штату (звільненнях): Квота не зберігається на старому рівні. Роботодавець зобов'язаний негайно привести кількість заброньованих у відповідність до фактичного штату.
- Спеціальна збільшена квота (за рішенням Міноборони): Діє протягом строку, вказаного в рішенні (але не більше 1 року), при цьому скористатися нею в «Дії» потрібно протягом 5 робочих днів з моменту оновлення ліміту.
Обґрунтування та деталі:
1. Загальний строк дії квоти (12 місяців)
Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого Постановою КМУ №76, ліміт бронювання розраховується на основі чисельності військовозобов'язаних на підприємстві. Статус критично важливого підприємства надається на 1 рік. Відповідно, і загальна можливість бронювати в межах ліміту зберігається на період дії цього статусу (до 12 місяців), після чого статус та ліміти потрібно підтверджувати на наступний рік.
2. Вплив звільнення працівників (миттєве коригування)
Раніше тривалий час точилися дискусії щодо того, чи зберігається бронь «надлишкових» працівників, якщо загальний штат підприємства зменшився. З грудня 2025 року, відповідно до змін, внесених Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608, Порядок №76 було доповнено жорсткою нормою (пункт 9-2).
Тепер керівники підприємств зобов'язані вживати заходів для недопущення перевищення лімітів. Якщо через звільнення працівників ліміт зменшився, роботодавець має самостійно анулювати «зайві» бронювання в «Дії».
Приклад розрахунку:
- Було на підприємстві: 100 військовозобов'язаних.
- Дозволена квота: 100 × 50% = 50 заброньованих осіб.
- Після звільнення 20 працівників стало: 80 військовозобов'язаних.
- Нова квота підприємства: 80 × 50% = 40 заброньованих осіб.
- Роботодавець зобов'язаний самостійно анулювати відстрочку для 10 працівників (50 − 40 = 10 осіб), щоб вкластися в чинний ліміт.
За ігнорування цієї вимоги підприємство ризикує повністю втратити статус критичності, що призведе до анулювання бронювання для всього колективу.
3. Збільшена квота від Міноборони (до 1 року / 5 днів)
Якщо підприємство отримало дозвіл на збільшення квоти понад 50% (згідно з п. 9-1 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого Постановою КМУ від 27.01.2023 №76:
- Строк дії самого рішення Міноборони не може перевищувати 1 року.
- Після того як уповноважений орган внесе новий ліміт до Єдиного переліку в «Дії», роботодавець має здійснити бронювання працівників за збільшеною квотою протягом 5 робочих днів. Якщо цього не зробити, рішення Міноборони про збільшення ліміту анулюється автоматично.
- У разі закінчення дії такого спецрішення роботодавець зобов'язаний розбронювати «надлишкових» працівників протягом 5 робочих днів з дня, наступного за днем закінчення строку рішення.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
