Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 157
- Чи може приватне підприємство звільнити працівника, який призваний на військову службу під час мобілізації? Чи може підприємство приймати на роботу інших працівників на посаду призваних працівників?14.04.20231 258
- Чи має право материнська компанія вимагати повернутися працівникові в Україну під час війни для передачі своїх обов’язків?05.04.2023107
- На підприємстві працевлаштований один директор. З 16.02.23 р. він на навчанні, з 08.03.23 р. - мобілізований. Як нарахувати зарплату у березні (лютий оплачений)? Що подавати до ДПС для зупинення діяльності? Як бути зі звітами щодо зарплати за І квартал та з ПДВ (є від’ємне значення)?15.03.20233 5623
- Найманий працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на період 110 календарних днів, щоб поїхати закордон. Чи має право ФОП надати таку відпустку під час дії воєнного стану?10.03.20234833
- У 2022 та 2023 рр. виробники електроенергії за «зеленим» тарифом мають право застосовувати додаткові коригування фінрезультату з метою оподаткування (п. 58 підрозділу 4 розділу ХХ ПКУ). Як врахувати курсові різниці, які виникли в результаті того, що є заборгованість перед постачальником? Також підприємство будувало СЕС, але стався військовий стан і СЕС ще не працює, але є витрати з її охорони – як враховувати їх? Як все це відобразити у додатку РІ?02.03.202390
- Чи потрібно включати до графіку відпусток працівників, які знаходяться у відпустці без збереження зарплати до кінця воєнного стану? Якщо так, то як відправити працівника у чергову відпустку, якщо воєнний стан продовжиться до кінця року? Як можна ознайомити працівника з графіком відпусток, якщо він знаходиться за кордоном?28.02.2023551
- 9 лютого 2023 р. працівнику дорогою на роботу вручено повістку про те, що працівник з 15 лютого 2023 року призивається на військову службу за мобілізацією. Підприємство видало наказ про увільнення, виплатили зарплату за 14 к.д. без середнього заробітку. 21 лютого працівник прийшов на роботу і заявив, що його відправлятимуть в частину аж після 7 листопада 2023 року і готовий працювати. Чи законно його задіяти на роботі до 7 листопада і нараховувати йому зарплату (ніяких документів йому не видали про відтермінування)? Якщо в лютому зарплата буде меншою за мінімальну, чи треба буде доплачувати ЄСВ до мінімального?27.02.20231 055
- Чи може приватне підприємство видавати працівникам повістки про виклик до РТЦК та СП для проходження медичної комісії та повістки з призовом на військову службу під час мобілізації? В якому нормативному документі прописано?14.02.20232 055
- Як заповнити декларацію з податку на нерухоме майно на 2023 рік за нерухомість, яка знаходиться в зоні бойових дій та є в Переліку №309? Як заповнити уточнюючу декларацію за 2022 рік щодо таких земель?13.02.20239453
- Благодійна організація має можливості надавати гуманітарну майнову і благодійну грошову допомогу за зверненнями малозабезпечених, інвалідів, пенсіонерів і ВПО в різних розмірах. Надаючи такі види допомоги, якими пільгами з оподаткування можна скористатися під час воєнного стану?10.02.2023207
- У благодійному фонді (неприбуткова організація) є особи, які допомагають розвозити допомогу постраждалим від російської агресії, військовим тощо. Чи повинні ці особи бути офіційно прийняті на роботу до благодійного фонду працівниками, щоб їм видати посвідчення від благодійного фонду? Яка процедура реєстрації волонтером?24.01.20231 362
- Підприємство є підрядником та виконує будівельні роботри, має з замовником кілька договорів. Чи може воно за деякими договорами працювати за касовим методом, а за деякими - ні? Чи потрібно це прописувати в договорі? Чи може підприємство під час воєнного стану, працювавши за першою подією, перейти на касовий метод за певним договором?16.01.20233441
- На підприємстві в штаті 4 працівники: дві жінки, один пенсіонер і 57 років керівнику, один із них сумісник. Чи потрібно вести військовий облік щодо одного працівника, який працює за сумісництвом на 0,25 ставки за Постановою №1487?11.01.20232 4712
- Чи можна переводити на вищі посади посадових осіб в ОМС під час воєнного стану, якщо вони прийняті до війни?05.01.2023298
- На вимогу воєнного часу та обставин, які склалися в країні у зв’язку з військовою агресією російської федерації, Законом №2352, який набрав чинності 19 липня 2022 р., внесено зміни до КЗпП, зокрема, виключено ст. 81. Якщо зробити переведення працівників з відпустками? Яка відповідальність за такі дії?29.12.2022178
- Працівник бажає оформити щорічну відпустку у січні 2023 року. При тому, що він використав 24 к.дні, які надаються під час воєнного стану. Чи можна надати відпуску на кількість днів, які він вже заробив за поточний рік? 24 к.дні відпустки дається на весь воєнний час і до кінця війни працівник вже не може брати відпустку?26.12.20221 427
- Підприємство придбало електрогенератор для забезпечення роботи під час відсутності електроенергії. На кінець місяця в баку генератора є залишок пального близько 300 л. Які податкові наслідки відображення в обліку витрат на пальне для генератора?21.11.20225 483
- Чи можливо зараз розстрочити податковий борг, який виник у 2020 та 2021 роках? Який порядок розстрочення та чи застосовується облікова ставка НБУ (в період воєнного стану), якщо це можливо?21.11.2022135
- Чи проводиться під час воєнного стану щорічна оцінка посадових осіб місцевого самоврядування?17.11.20222 4301
- Працівник хоче звільнитися. На підприємстві всі працівники у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. Діяльності немає і немає фінансової можливості виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Працівник не заперечує. Що в цій ситуації можна зробити?10.11.20222 605
- ФОП на ІІ групі ЄП веде діяльність з оптової та роздрібної торгівлі зоотоварами, отримує кошти на рахунок, нараховує і виплачує зарплату працівникам. Чи обов’язково сплачувати ЄП та ЄСВ з підприємницької діяльності під час воєнного стану?01.11.20221 700
- Як відобразити в обліку утримання із зарплати (20000,00 грн) працівника (за його заявою) неправомірно виплаченого йому середнього заробітку як мобілізованому в сумі 10000,00 грн? Виявилося згідно з відповіддю військкомату, що працівник, який надав повістку та не з’являвся на роботі, не був призваний до ЗСУ21.10.20221122
- Чи повинен ФОП вести військовий облік працівників?21.10.20221 394
- На підприємстві пройшла планова перевірка. ППР оскаржувалися в адміністративному та судовому порядку. Рішення апеляційного суду не на користь підприємства. Прийнято рішення подавати касацію. На даний час підприємство не працює та не має фінансової можливості сплатити зобов’язання за ППР. Чи є можливість відтермінувати сплату зобов’язань та штрафу за ППР під час воєнного стану?18.10.2022172
- Як ТОВ та ФОП на ЄП групи 3 документально оформити збір коштів від клієнтів на ЗСУ готівкою або з картки клієнта в клініці?13.10.2022909