• Посилання скопійовано

Коригування кількості заброньованих та актуалізація даних у «Дії»

Підприємство має статус критично важливого. Працівнику 14.01.2026 р. виповнилося 60 років, через що кількість військовозобов’язаних зменшилася з 18 до 17 осіб. Як виправити відсутність відмітки про зняття з обліку в системі «Дія» для цієї особи? Також уточніть розрахунок квоти забронювання (50%): чи становить вона 8 осіб при загальній кількості 17 військовозобов’язаних?

Щодо вашої ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників станом на 16 січня 2026 року, надаю наступні роз’яснення:

Коротко: 

Працівник 60 років: Він автоматично виключений з обліку 14.01.2026 р. Вам потрібно протягом 7 днів (до 21.01.2026) внести відповідну відмітку у Списки персонального військового обліку. До ТЦК його направляти не потрібно.

Прочерки в Дії: Це свідчить про відсутність або некоректність даних у реєстрі «Оберіг». Працівнику слід оновити дані через застосунок «Резерв+» або звернутися до ТЦК.

Квота бронювання: При загальній кількості 17 військовозобов’язаних ліміт 50% становить 8,5. Оскільки кількість заброньованих не може перевищувати 50%, ви можете забронювати 8 осіб.

Обґрунтування

1. Дії щодо працівника, якому виповнилося 60 років

Згідно зі ст. 28 Закону №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», граничний вік перебування в запасі для рядового та офіцерського складу (крім вищого) становить 60 років.

Автоматичне виключення: Відповідно до змін, внесених Постановою КМУ №1203 (діють з 02.10.2025), виключення з обліку за віком відбувається автоматично в день народження засобами реєстру «Оберіг».

Обов’язок роботодавця: Ви не повинні направляти працівника до ТЦК. Протягом 7 днів з дня досягнення ним 60 років (тобто до 21 січня включно) відповідальна особа на підприємстві має внести до графи 18 Списків персонального військового обліку відмітку: «Виключено з військового обліку за віком» (пп. 35 Порядку №1487).

Документи: Для внесення запису достатньо паспорта працівника, підтвердний документ від ТЦК не є обов’язковим. Відомості про нього зберігаються у Списках до кінця 2026 року.

 

2. Виправлення ситуації з «прочерком» в Дії

Прочерк у примітках замість статусу неперебування на обліку означає відсутність або некоректність даних щодо цього працівника у реєстрі «Оберіг».

Як виправити:

Працівнику необхідно звернутися до ТЦК, де він стоїть на обліку, для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг» на підставі паспорта, ІПН, військово-облікового документу.

 

3. Розрахунок квоти бронювання (50%)

Бронювання для критично важливих підприємств регулюється Постановою КМУ №76.

  • Кількість для розрахунку: Після виключення 60-річного працівника у вас залишається 17 військовозобов’язаних;
  • Зверніть увагу: До загальної кількості (17 осіб) також включаються працівники, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року, якщо вони залишаються у штаті підприємства.
  • Математичний розрахунок: 17 осіб × 50% = 8,5 осіб;
  • Округлення: Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 50 відсотків», перевищення цього показника (тобто бронювання 9 осіб, що становить 52,9%) є порушенням. Отже, ваш ліміт — 8 осіб.

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Марчук Ірина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Коригування кількості заброньованих та актуалізація даних у «Дії»
    Підприємство має статус критично важливого. Працівнику 14.01.2026 р. виповнилося 60 років, через що кількість військовозобов’язаних зменшилася з 18 до 17 осіб. Як виправити відсутність відмітки про зняття з обліку в системі «Дія» для цієї особи? Також уточніть розрахунок квоти забронювання (50%): чи становить вона 8 осіб при загальній кількості 17 військовозобов’язаних?
    Сьогодні 07:4414
  • Порядок отримання довідки про відсутність заборгованості
    На підставі якого нормативно-правового акту податкові органи видають довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, та який актуальний механізм її отримання платником податків?
    29.01.2026242
  • Перелік наказів з військового обліку на підприємстві
    Який вичерпний перелік наказів з військового обліку має бути оформлений на підприємстві згідно з Порядком №1487? Зокрема, які розпорядчі документи регулюють призначення відповідальних осіб, організацію обліку та щорічну перевірку даних?
    27.01.2026364
  • Наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних
    Як правильно оформити наказ про затвердження графіка звіряння облікових даних списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах працівників підприємства згідно з вимогами Порядку №1487? Які обов'язкові реквізити та терміни підготовки цього документа слід врахувати?
    26.01.202649
  • Заповнення інформації про відстрочку у Додатку 5 (списки)
    Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?
    20.01.202650