Усі консультації по тегу «Мобілізація»
Консультацій: 328
- У ТОВ запланована перевірка стану військового обліку. Серед документів можуть перевіряти положення про структурний підрозділ, який веде військовий облік, якщо такий підрозділ утворено. Потрібен зразок або допомога з підготовкою такого положення для підприємства з урахуванням вимог перевірки у 2026 роціаудіо free16.06.20266572
- У документі «План проведення звіряння з ТЦК та СП» потрібно уточнити, яку дату зазначати у графі «Відмітка про виконання»: дату направлення списків до ТЦК та СП чи дату отримання від них підтвердження (відповіді) про проведене звірянняаудіо freeШІ-консультант15.06.2026523
- У ТОВ працюють лише жінки, які не є військовозобов’язаними; підприємство не має автотранспорту. Чи виникає обов’язок подавати до ТЦК та СП звіт про наявність транспортних засобів за відсутності транспорту та військовозобов’язаних працівників?аудіо freeШІ-консультант15.06.20264 2566
- Потрібен зразок наказу про направлення працівника, відповідального за ведення військового обліку, на навчання у 2026 році. Які обов’язкові реквізити, формулювання та підстави слід зазначити в наказі?аудіо freeШІ-консультант15.06.2026188
- Чи зобов’язані всі юридичні особи подавати до ТЦК та СП до 20.06.2026 року відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів, навіть за відсутності транспорту на балансі? Який розмір штрафу загрожує за неподання нульової відомості та чи можна подати її в електронному вигляді?аудіо 12.06.20261 580
- Кінцевий бенефіціарний власник компанії працює в цій же компанії за основним місцем роботи. Чи можна забронювати його як КБВ і направити у відрядження за кордон як заброньовану особу?аудіо 12.06.2026781
- Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?аудіо 11.06.20261 441
- Як визначити, де враховувати сумісника з відстрочкою для ліміту бронювання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? Чи потрібна довідка з основного місця роботи про те, що працівника там не враховано або що підприємство не є критично важливим? Чи можна не враховувати мобілізованого сумісника у роботодавця за сумісництвом лише тому, що його основне місце роботи є критично важливим підприємством?аудіо 11.06.2026704
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 8612
- Військовий облік заброньованого працівника у 2026 році: дії підприємства та працівника (аудіоверсія)Підприємство забронювало працівника, який фактично працює в одній області, зареєстроване місце проживання має в іншій, а на військовому обліку в ТЦК перебуває ще в іншій. Які дії має вчинити працівник і підприємство для актуалізації даних військового обліку? Чи достатньо повідомити ТЦК про зміну місця проживання, якщо відомості в електронному військово-обліковому документі не збігаються?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026858
- У ТОВ працівнику кадрової служби, відповідальному за ведення військового обліку, установлюють доплату за п. 10 Порядку №1487. Як правильно визначити базу для її нарахування при роботі на 0,25 або 0,5 ставки: від повного посадового окладу за штатним розписом чи від окладу, обчисленого пропорційно зайнятості та відпрацьованому часу? Також як коректно передбачити в наказі доплату 100%?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026100
- Підприємству як платнику ПДВ присвоєно статус ризикового. Чи може такий статус негативно вплинути на бронювання працівників, з урахуванням того, що він безпосередньо впливає на реєстрацію податкових накладних і стабільність господарської діяльності?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026156
- Працівник має відмітку у військово-обліковому документі за наказом МОУ №342 від 2006 року, але в електронному сервісі «Резерв+» не відображається як такий, що перебуває на військовому обліку. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 5 до Порядку №1487 та які ризики й відповідальність можуть виникнути для підприємства у разі помилок або порушень ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026837
- Призовнику 17 років встановлено інвалідність по зору. Які дії потрібно вчинити щодо звернення до ТЦК та СП, які документи слід подати для підтвердження статусу та військового обліку, а також чи можливий виїзд за кордон за наявності документів про інвалідність?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026120
- Чи можуть власники критично важливого підприємства бути заброньовані без застосування квоти 50%, якщо таких власників декілька? Чи впливає розмір їхньої частки у статутному капіталі на право бронювання?аудіо 27.05.2026294
- З якого дня розпочинається відлік 7-денного строку для направлення повідомлення до ТЦК та СП: з дня видання наказу про прийняття на роботу чи з наступного дня після видання наказу?аудіо 26.05.2026254
- Працівник із 2019 року проходив військову службу за контрактом, після її завершення на роботу не повернувся, як виявилося, у листопаді 2025 року працівник загинув. Як припинити трудові відносини та розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?аудіо 26.05.20261 2293
- Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи потрібно перевипускати КЕП?Директор також є військовозобов’язаним і відповідальним за військовий облік. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення як щодо нового працівника?аудіо 20.05.20263 2692
- Надміру сплачені коштів з єдиного внеску повертаються за вимогами Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштівfree14.05.202657
- Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, якщо у квітні мобілізованому працівнику нарахована зарплата менша за мінімальну, та чи виникає такий обов'язок у травні, якщо нарахувань не буде взагалі (тип відсутності «НЗ»)? Також, чи використовується код типу нарахувань «13» у Додатку Д1?аудіо 12.05.2026205
- Мобілізована ФОП – платник ЄП ІІ або ІІІ групи при здійсненні госпдіяльності, у разі перевищення обсягу доходу, визначеного для платника ЄП відповідної групи, має подати заяву щодо відмови від спрощеної системи оподаткування або зміни групи платника ЄПfree11.05.202665
- ФОП ІІ групи, мобілізований у січні 2026 року, має позитивне рішення ДПС про звільнення від податкових обов'язків. Чи може він через довіреність на дружину відновити діяльність, укладати договори та отримувати дохід без втрати пільги?20.04.2026123
- Працівнику у березні нараховано 20000 грн зарплати, включно з лікарняними, тоді як для підтвердження критичності потрібно 21617,50 грн. Чи призведе така ситуація до втрати статусу заброньованого працівника для нього самого та чи вплине це на інших працівників підприємства?аудіо 10.04.20261 394
- Чи потрібно включати суми лікарняних у розрахунок середньої заробітної плати для заброньованого працівника під час визначення виплат у 2026 році?freeШІ-консультант30.03.2026777
- Яку базу для розрахунку середньої зарплати використовувати для виплати компенсації мобілізованому працівнику (мобілізація з 27.01.2023 р., звільнення 23.03.2026 р.), якщо за січень 2023 року була нарахована зарплата з окладу 6700 грн?аудіо 25.03.2026392
Головні новини
- Нові зміни в оподаткуванні і звітності про КІК з 2028 року: проєкт закону від Мінфіну
- Ремонт орендованого приміщення у 2026 році: документальне оформлення, облік та податкові наслідки за ПКУ
- Міноборони змінило критерії важливості підприємств ОПК: наказ №368
- Електронні лікарняні у 2026 році: алгоритм дій роботодавця за Законом №1105 та Порядком №328
- Чи виникає у платника ЄП – кредитора дохід при прощенні боргу в 2026 році: роз'яснення ДПС
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податок на додану вартість: відповіді на питання, що не втрачають актуальності з часом (відображення кредиту, операції, блокування документів та інші питання щодо найпроблемнішого податку) Аналіз нових чергових змін до декларації з ПДВ
Лектор: Самарченко О.Р.
4 листопада, середа - Авторизація – красиве слово чи реальні митні спрощення? Митна логістика, митні ризики, митні режими. Авторизований економічний оператор (АЕО). Транзитні та режимні спрощення. Новий митний кодекс – новації митних правил ЄС.
Лектор: Губарєв В.
5 листопада, четвер - Квота 4 – Звітність набула чинності.ТОП-10 кадрових помилок, які потрібно негайно виправити! Зміни у кадровому обліку: ЄРК-КП і профстандарти замість посадових інструкцій. 42 нових кадрових документів: що змінилось та як перейти? + Квота 4% ...
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 листопада, пʼятниця - Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
10 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
