Усі консультації по тегу «Мобілізація»

Консультацій: 172
  • Мобілізація працівника у ФОПа: документальне оформлення
    У ФОПа працює працівник, якого через 2 дні мобілізують. Які подальші дії ФОПа? Які кадрові документи потрібно підготувати по мобілізованому працівнику?
    13.12.2023950
  • Зменшення благодійною організацією виплати середньої зарплати мобілізованому працівнику у 2024 році
    У благодійної організації є мобілізований працівник з березня 2022 року. Весь час (2022-2023 рр.) йому виплачувалась середня зарплата. З 2024 р. БО не зможе виплачувати всю суму середньої зарплати, тому планує виплату в меншій сумі за його згодою. Як правильно це оформити? Йому також ще не надавалась відпустка
    15.11.202382
  • Належні виплати при звільненні мобілізованому, який загинув
    Підприємство отримало заяву від матері та свідоцтво про смерть на вересні 2023 р. Мобілізований загинув у серпні 2022 р. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку (у зв’язку з останніми змінами з 12 вересня)? Які ще виплати потрібно привести, крім компенсації?
    29.09.20231 1222
  • Збір благодійним фондом коштів на придбання дронів та їх передачу ЗСУ
    Благодійний фонд планує провести благодійний концерт та інші благодійні заходи для збору коштів на придбання дронів для їх подальшої передачі ЗСУ. Як документально оформити та відобразити це в бухобліку?
    20.09.2023545
  • Військкомати та ТЦК та СП - це одне і теж?
    Яким документом передбачено, що військкомати і ТЦК та СП - це одне і теж?
    11.07.2023852
  • Звільнення мобілізованого працівника: зарплата для компенсації
    Працівник, який був мобілізований 2 березня 2022 року, звільняється 8 липня. З дня мобілізації по 19 липня 2022 р. йому нараховувався та виплачувався середній заробіток. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку за який період враховувати зарплату?
    11.07.20233 8021
  • Переведення на іншу посаду мобілізованого працівника
    Працівник за основним місцем роботи мобілізований до ЗСУ у березні 2022 року. Чи можна його перевести на іншу посаду за його згодою? Якими документами оформити переведення, якщо працівника немає на роботі і в місті?
    10.07.2023559
  • Як вручити повістку працівнику, який працює дистанційно?
    Працівник перебуває за межами країни. Як кадровику вручити повістку такому працівнику?
    27.06.2023985
  • Донарахування ЄСВ до доходу мобілізованого
    Працівника мобілізують 15.06.2023 р., зарплата за 15 днів менша від МЗП. Чи потрібно проводити донараховування ЄСВ до мінімального розміру?
    19.06.2023192
  • Мобілізація директора без права делегування повноважень: які дії?
    Які дії, коли директора мобілізували і в статуті не вказано, що він має право передавати свої повноваження?
    14.06.20231 381
  • Повернення демобілізованого працівника на роботу
    Згідно з якими документами і який порядок прийняття (повернення) мобілізованого працівника на роботу?
    08.06.2023378
  • Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду
    Чи має підприємство законні підстави для переведення мобілізованого працівника, який перебуває в ТрО, перевести на іншу посаду та зменшити середній заробіток? Якщо так, то згідно з яким законом?
    17.05.2023235
  • Повернення працівника на роботу після військової служби
    Мобілізований працівник закінчив службу за сімейними обставинами і повертається на роботу. Які документи підтвердження він має надати бухгалтеру? Чи потрібен наказ? Є невикористана відпустка, можна йому її зараз використати? Чи зазначати про військову службу в трудовій книжці?
    02.05.20232 041
  • Працівника знято з обліку у військкоматі: середня зарплата при оформленні інвалідності
    Який код типу нарахувань/код категорії ЗО вказати в Додатку 1 об'єднаної звітності, якщо працівника було виключено зі списків особового складу військової частини, а підприємство залишило виплату середньомісячної заробітної плати у зв'язку з оформленням інвалідності (лікарняного немає)?
    20.04.202367
  • Подання інформації до ТЦК та СП про прийом на роботу
    Чи потрібно подавати інформацію про прийом працівника на роботу до військкомату?
    19.04.20231 980
  • Допомога по тимчасовій непрацездатності демобілізованому працівнику
    Працівник мобілізований з 24.02.2022 р. До 19.07.2022 р. йому виплачувалася середня зарплата. З 01.08.2022 р. виплачується допомога, на яку нараховувався ЄСВ не менше МЗП. 07.04.2023 р. працівник демобілізований. Згідно з наказом з 10.04.2023 р. приступив до роботи і в цей день відкритий лікарняний. Чи входять до розрахунку середньої зарплати дні з 18.07.2022 по 31.03.2023 рр. та суми допомоги за період з 01.08.2022 по 31.03.2023 рр.?
    18.04.2023388
  • Мобілізовано ліквідатора товариства: які дії?
    Як діяти в випадку, якщо на підприємстві працює одна людина і це ліквідатор товариства, який в ЄДР і виступає як керівник, а його мобілізовано до лав ЗСУ?
    17.04.202388
  • Чи можна звільнити мобілізованого працівника?
    Чи може приватне підприємство звільнити працівника, який призваний на військову службу під час мобілізації? Чи може підприємство приймати на роботу інших працівників на посаду призваних працівників?
    14.04.20231 261
  • Облік шин та акумуляторів мобілізованого авто
    На потреби ЗСУ був мобілізований вантажний автомобіль в рамках виконання мобілізаційного обов'язку. Автомобіль залишається на балансі підприємства та продовжує амортизуватися. А як бути з обліком шин та акумуляторів, які встановлені на авто, та для обліку яких потрібно знати пробіг та часи роботи автомобіля?
    14.04.2023532
  • Головбух за мобілізованого директора: чому не приймають звіти?
    Директора КП мобілізували і рішенням міського голови в.о. директора було покладено на головбуха з правом підпису та повноваженнями вчиняти дії від імені юрособи, підписувати договори тощо. Голобуха включено у ЄДР. Податкова області наполягає на тому, щоб підприємство звільнило директора та не приймають ПН та податкові декларації. Як бути?
    16.03.20231 473
  • Мобілізований директор – єдиний працівник: чотири варіанти розвитку ситуації
    На підприємстві працевлаштований один директор. З 16.02.23 р. він на навчанні, з 08.03.23 р. - мобілізований. Як нарахувати зарплату у березні (лютий оплачений)? Що подавати до ДПС для зупинення діяльності? Як бути зі звітами щодо зарплати за І квартал та з ПДВ (є від’ємне значення)?
    15.03.20233 6173
  • Повістка та повернення на роботу: як бути?
    9 лютого 2023 р. працівнику дорогою на роботу вручено повістку про те, що працівник з 15 лютого 2023 року призивається на військову службу за мобілізацією. Підприємство видало наказ про увільнення, виплатили зарплату за 14 к.д. без середнього заробітку. 21 лютого працівник прийшов на роботу і заявив, що його відправлятимуть в частину аж після 7 листопада 2023 року і готовий працювати. Чи законно його задіяти на роботі до 7 листопада і нараховувати йому зарплату (ніяких документів йому не видали про відтермінування)? Якщо в лютому зарплата буде меншою за мінімальну, чи треба буде доплачувати ЄСВ до мінімального?
    27.02.20231 056
  • Видача працівникам повісток керівником підприємства
    Чи може приватне підприємство видавати працівникам повістки про виклик до РТЦК та СП для проходження медичної комісії та повістки з призовом на військову службу під час мобілізації? В якому нормативному документі прописано?
    14.02.20232 055
  • Працівника мобілізовано: дії роботодавця
    Які дії роботодавця при мобілізації працівника?
    14.02.20232 7225
  • Підвищення окладу за посадою мобілізованого: чи перераховувати добровільну виплату?
    ТОВ на загальній системі оподаткування після 19.07.2022 р. вирішило продовжити виплати середнього заробітку мобілізованим. З 01.01.2022 р. за посадою, яку займав мобілізований працівник, відбулося підвищення окладу. Прийнято рішення продовжувати виплату за попередньо розрахованою середньою зарплатою. У штаті перебуває 5 працівників за аналогічною посадою. Як правильно відобразити посади і оклади у штатному розписі: 5 штатних одиниць з новим окладом чи 4 штатних одиниці з новим окладом, а 1 штатну одиницю з попереднім окладом?
    06.02.2023249