• Посилання скопійовано

Критерії визначення критично важливих підприємств

Які критерії та процедура передбачені чинним законодавством для надання суб’єкту господарювання статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що є обов'язковою умовою для отримання права на бронювання військовозобов’язаних працівників?

Ця відповідь надана ШІ-консультантом та перевірена фахівцями редакції.
Поставте своє запитання прямо зараз – і переконайтесь, наскільки це зручно

Запитати ШІ

Підприємство має право на бронювання працівників, якщо воно визнане критично важливим для функціонування економіки, забезпечення потреб Збройних Сил України (ЗСУ) або має встановлені мобілізаційні завдання. З 1 грудня 2024 року бронювання здійснюється виключно через портал «Дія» за умови відповідності оновленим критеріям.

Обґрунтування

Згідно з Порядком бронювання військовозобов’язаних, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (у редакції постанови КМУ №650), право на бронювання мають три категорії суб’єктів:

  • Органи влади: Державні органи, інші державні органи, органи місцевого самоврядування.
  • Постачальники ЗСУ: Підприємства, що здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань.
  • Критично важливі підприємства: Ті, що мають важливе значення для економіки та життєдіяльності населення.

 

Критерії визначення «критичності» для економіки

Для отримання статусу критично важливого підприємство має відповідати мінімум трьом критеріям, серед яких обов'язковими є (п. 2 Критеріїв та порядку за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених Постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76):

  • відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, що підтверджується довідкою ДПС;
  • рівень заробітної плати: Для підприємств, установ, організацій розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників за останній календарний місяць має становити не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (в 2026 р. – 21 618 грн). Не меншше такої суми повинен отримувати і кожен заброньований працівник.

Інші критерії (на вибір):

  • Загальна сума сплачених податків та ЄСВ за рік перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
  • Сума надходжень в іноземній валюті (експорт) перевищує 32 млн євро;
  • Підприємство має стратегічне значення для держави (згідно з переліком Постанови КМУ №83);
  • Підприємство є резидентом Дія.Сіті;
  • Підприємство має важливе значення для галузі чи територіальної громади (критерії встановлюються профільними міністерствами або ОВА).

При підготовці до отримання статусу критично важливого також необхідно оцінити критерії, затверджені профільним міністерством – вони можуть бути більше реальними для виконання певними підприємствами.

 

Процедура підтвердження права

  • Отримання статусу: Підприємство подає документи до профільного міністерства або обласної військової адміністрації (ОВА). Орган розглядає заяву до 10 робочих днів;
  • Включення до Єдиного переліку: Після прийняття рішення орган влади вносить підприємство до Єдиного переліку в системі «Дія»;
  • Бронювання через «Дію»: Тільки після появи підприємства у цьому переліку керівник може подати списки працівників на бронювання.

Висновок: Щоб визначити, чи має ваше підприємство право на бронювання працівників, необхідно перевірити дотримання ним необхідних критеріїв. В разі дотримання – звернутися до відповідного органу для отримання статусу критично важливого. Після отримання статусу – підприємство має право бронювати працівників. 

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Марчук Ірина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»