• Посилання скопійовано

Авансовий звіт від мобілізованого працівника

Чи може підприємство прийняти авансовий звіт від мобілізованого працівника, який поповнив мобільний рахунок?

Працівник на час мобілізації залишається й надалі працівником підприємства, він лише увільняється від виконання своїх посадових обов’язків. При цьому роботодавець, згідно з ст. 119 КЗпП, зобов’язаний зберігати за мобілізованим працівником місце роботи і посади, окрім виплати середнього заробітку.

Зазначимо, що в діючому законодавстві немає заборони щодо здійснення мобілізованим працівником витрат на господарські потреби підприємства, в тому числі на поповнення мобільного рахунку. 

Винятком є мобілізований керівник підприємства. Про це ми писали тут.

Отже, якщо це поодинокий випадок, то можна скласти авансовий звіт, додати підтвердні документи про сплату і компенсувати мобілізованому працівнику проведені ним витрати на поповнення мобільного рахунку. Але, все ж таки, не радимо часто цим зловживати, щоб не наражатися на зайві пояснення у разі перевірки.

Таку ситуації краще вирішити виплатою мобілізованому працівнику премії чи матеріальної допомоги.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»