• Посилання скопійовано

Виконання вимоги про мінімальний внесок у місяці надання працівником витягу про встановлення інвалідності (аудіоверсія)

Чи зобов’язаний роботодавець донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску за серпень 2026 року працівнику з неповним робочим днем, якщо сума відпускних за перші 2 дні серпня (нарахованих у липні за ставкою 22%) разом із серпневою заробітною платою менша за мінімальну заробітну плату, а витяг про встановлення інвалідності працівник надав 03.08.2026 р.?

Слухати консультацію (0:00)

Дата початку застосування пільгової ставки 8,41%

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ та  пп. 5 п. 2 розд. III Інструкціії №449, пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем з дати отримання від працівника документа, що підтверджує встановлення інвалідності (витягу з рішення експертної команди).

Оскільки витяг надано 03.08.2026 р.:

  • до доходів за період до 03.08.2026 р. (зокрема, за дні відпустки 01.08 та 02.08) правомірно застосовано ставку 22%;
  • до заробітної плати, нарахованої за відпрацьовані дні починаючи з 03.08.2026 р., застосовується ставка 8,41%.

Невиконання вимоги щодо мінімального страхового внеску

Згідно з абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, вимога про нарахування ЄСВ на дохід не менше за мінімальну заробітну плату (8 647 грн у 2026 році) не поширюється на заробітну плату (дохід) працівників з інвалідністю, до якої застосовується ставка 8,41%. 

У місяці, коли працівник надав документ про встановлення інвалідності не з першого календарного дня місяця (у результаті чого в одному місяці застосовуються дві ставки: 22% і 8,41%), обов’язок здійснювати «дотяжку» до мінімального внеску за загальною ставкою 22% не застосовується. ЄСВ нараховується виключно на фактично нараховану суму доходу працівника.

Відображення у звітності

Відпускні за 01–02 серпня, нараховані в липні за ставкою 22% у Додатку Д1 за липень, перераховувати не потрібно.

Заробітна плата за серпень за період з 03.08.2026 відображається у Додатку Д1 за серпень із кодом категорії застрахованої особи «2» (особа з інвалідністю) та нарахуванням ЄСВ за ставкою 8,41% на фактичну базу доходу (без додаткових рядків із типом нарахувань «13» на різницю до МЗП).

Висновки

  • Вимога про донарахування ЄСВ до мінімального внеску не діє;
  • Застосовуються дві різні ставки ЄСВ за серпень;
  • Коригувати липневий звіт не потрібно.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?

Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз

Оформити передплату Спробувати безкоштовно

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»