Коротка відповідь
Законодавство України не містить єдиного обов'язкового бланка «Анкети найманого працівника». Роботодавець має право розробити її самостійно в довільній формі у MS Word або використовувати традиційні форми кадрового обліку — особову картку за типовою формою №П-2 або особовий листок з обліку кадрів.
Правовi основи збору даних працівника
1. Дозволений перелік документів
Згідно з ст. 24 КЗпП при прийнятті на роботу громадянин подає паспорт (або е-Паспорт), РНОКПП (ідентифікаційний код), трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб ПФУ, військово-обліковий документ, а у випадках, передбачених законодавством, — документ про освіту та стан здоров'я.
2. Заборонені запитання
Відповідно до ст. 22 КЗпП, роботодавцю забороняється вимагати від осіб, які працевлаштовуються, відомості про їх партійну і національну належність, походження, прописку та документи, подання яких не передбачено законодавством.
3. Захист персональних даних
Збір будь-яких відомостей про працівника вимагає його обов'язкової письмової згоди на обробку персональних даних згідно із ст. 6 Закону «Про захист персональних даних».
Шаблон анкети для скопіювання у MS Word
Ви можете скопіювати наведений нижче текст безпосередньо в документ Microsoft Word і відформатувати його за власним бажанням.
|
ЗАТВЕРДЖУЮ ________________________________ (назва підприємства / ФОП) ________________________________ (підпис / П.І.Б. керівника)
АНКЕТА НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА (КАНДИДАТА)
1. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ Прізвище: ______________________________________________________________________ Ім’я: __________________________________________________________________________ По батькові: ___________________________________________________________________ Дата народження: «___» ____________ 19___ / 20___ р. Номер телефону: +380 ___________________________________________________________ Електронна пошта (e-mail): ______________________________________________________ Адреса фактичного проживання: __________________________________________________ Паспортні дані / ID-картка (серія, номер, ким і коли виданий): _________________ ________________________________________________________________________________ РНОКПП (ідентифікаційний номер): _______________________________________________
2. ОСВІТА ТА КВАЛІФІКАЦІЯ Назва навчального закладу: ______________________________________________________ Спеціальність (кваліфікація) за дипломом: _______________________________________ Рік закінчення: ___________ р. Науковий ступінь / вчене звання (за наявності): _________________________________
3. ВІДОМОСТІ ПРО ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК (для військовозобов'язаних, призовників, резервістів) Військово-обліковий документ (тип, номер, дата видачі): ________________________ Військове звання: ______________________________________________________________ Військово-облікова спеціальність (ВОС №): ______________________________________ Назва ТЦК та СП, де перебуваєте на обліку: ____________________________________
4. ДОДАТКОВІ ВІДОМОСТІ Претендує на посаду: ___________________________________________________________ Вид зайнятості: [ ] Основне місце роботи [ ] За сумісництвом Наявність посвідчення водія (категорії): _______________________________________
5. ЗГОДА НА ОБРОБКУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ Я, ____________________________________________________________________________, надаю згоду роботодавцю _______________________________________________________ на обробку моїх персональних даних (у тому числі збір, систематизацію, накопичення, зберігання, уточнення та використання) з метою забезпечення реалізації трудових відносин, кадрового обліку, податкових та соціальних зобов'язань відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».
«___» ____________ 2026 р. ___________ ________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) |
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
