Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 708
- Транспортна компанія відряджає водіїв за кордон вантажними авто, у яких вони також проживають. Відміток про перетин кордону в паспорті немає, квитків і готельних документів також немає. Якими документами підтвердити перебування водія у закордонному відрядженні для неоподатковуваного нарахування добових у межах 80 євро? Який комплект документів слід формувати замість паспорта зі штампами?аудіо 01.05.202630
- Працівник працює керівником за зовнішнім сумісництвом на умовах неповної зайнятості. За основним місцем роботи він перебував на лікарняному 8 днів. (3 дні оплачено за рахунок ПФУ). На підприємстві за сумісництвом у цей період працівник фактично працював. Чи може роботодавець не оплачувати лікарняний і не подавати заяву-розрахунок до ПФУ? Чи достатньо відобразити в табелі робочі дні та виплатити зарплату?аудіо 01.05.2026398
- Помилка в РЗО за 2014 рік: чи може правонаступник відновити працівнику страховий стаж? (аудіоверсія)Чи може підприємство-правонаступник виправити помилку в РЗО за 2014 рік, якщо через неправильний код працівника чотири місяці доходу не потрапили до його персональної картки ПФУ і не зарахувалися до страхового стажу? Які наслідки та фінансові санкції можливі для правонаступника?аудіо 01.05.202613
- Підприємство щомісяця надає фінансову допомогу на двох дітей у розмірі 10 000,00 грн на кожну дитину. Кошти перераховують на рахунок матері. Як правильно відобразити такі виплати в додатку 4ДФ? Чий реєстраційний номер облікової картки платника податків зазначати: матері чи дітей? Яку суму показувати: як нараховану та виплачену? Яку ознаку доходу застосовувати?01.05.202626
- Відсканувала та надіслала трудові книжки всіх працівників. Де можна перевірити, чи завантажилися вони, і як це побачити? Скільки часу ПФУ потрібно на перевірку та оцифрування?аудіо 28.04.20261 9912
- Працівника прийнято на роботу 20.11.2025 р. з окладом 20 000,00 грн. До цього він понад рік ніде не працював. Загальний страховий стаж — 15 місяців, з них за останні 12 місяців — 5 місяців. З 30.03 по 06.04.2026 р. працівник перебував на лікарняному. Як правильно розрахувати суму лікарняних у такій ситуації?аудіо 27.04.20268822
- Адвокат є одночасно самозайнятою особою і ФОПом. Ключ доступу до електронного кабінету — один. Працівники були і залишаються оформленими на адвоката саме як на самозайняту особу. У зв’язку з цим виникають такі запитання: Як у такій ситуації подавати об’єднану звітність? Як система має розрізнити, де працівники самозайнятої особи, а де — працівники ФОПа? Повідомлення про прийняття на роботу я подала у загальному порядку, і зовні воно нічим не відрізнялося. Чи може через це управління праці поставити під сумнів правильність оформлення?27.04.202644
- У серпні 2025 року в додатку Д1 Податкового розрахунку помилково зазначили максимальну базу нарахування ЄСВ у сумі 120 000 грн. Водночас суму нарахованої заробітної плати працівника — 130 000 грн — відобразили правильно. Як правильно виправити таку помилку? Чи можна виправити її через поточний Податковий розрахунок? Який штраф передбачено за таке порушення?23.04.202657
- На працівника покладено обов’язки з ведення військового обліку та встановлено доплату у розмірі 50% посадового окладу. Увесь квітень — з 1 по 30 число — він перебував у щорічній оплачуваній відпустці. Чи потрібно нараховувати йому доплату за ведення військового обліку за цей період?аудіо 23.04.2026945
- Працівник після лікарняного по догляду за хворою дитиною, продовжив догляд за дитиною та надав довідку за формою №095-2/о про тимчасове звільнення від роботи по догляду за хворою дитиною. Чи вважається період, зазначений у такій довідці, поважною причиною? Чи потрібно під час наступного розрахунку лікарняних виключати дні, підтверджені довідкою №095-2/о? І як відобразити ці дні в додатку Д1?23.04.202638
- Підприємство планує надати працівникам, які мають трьох і більше дітей, матеріальну допомогу у вигляді продуктів харчування. Вартість допомоги за цінами придбання - 2800 грн. Як оподатковується така допомога і як її відображати у звітності? Крім того, до дня народження кожному працівникові дарують сертифікат на придбання товарів у магазині EVA вартістю 2000 грнаудіо 20.04.2026229
- ТОВ наказом надало працівникам додатковий оплачуваний вихідний день у понеділок після дня Великодня, 13.04.2026 р. Як це вплине на розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відпустки та лікарняних? Чи потрібно виключати цей додатковий вихідний із розрахунку середньої зарплати, як раніше виключали святкові дні?20.04.202673
- Працівника звільнили 31.12.2025 р. у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. З 01.01.2026 р. його знову прийняли на роботу за новим строковим трудовим договором. 14.04.2026 працівник звільняється. У січні 2026 року працівникові виплатили лікарняні за рахунок ПФУ за грудень 2025 року. Чи потрібно включати ці лікарняні до розрахунку компенсації за невикористану відпустку, яку виплачуватимемо 14.04.2026 р.?16.04.202636
- Працівника звільнено 31.03.2026 р. У день звільнення суми нарахували, але не виплатили через відсутність коштів. Чи потрібно за час затримки розрахунку нараховувати середній заробіток? Який середній брати: той, що обчислили для компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно з 01.04.2026 р. визначати новий? Якщо новий, то за який період?16.04.2026962
- Оклади працівникам мали підвищити з 1 січня, однак фактично це зробили лише у березні. Тоді ж було донараховано різницю в окладах за січень і лютий. Протягом цих місяців працівники також перебували у відрядженні та у відпустці. Чи потрібно у зв’язку з таким донарахуванням перерахувати середній заробіток, збережений за час відрядження, а також суму відпускних за січень і лютий?16.04.202652
- У 2022 році з працівником було призупинено дію трудового договору. Чи потрібно йому писати заяву про вихід на роботу, якщо він має почати працювати з 1 травня 2026 року?15.04.202642
- Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, наданій за його заявою. Чи потрібно йому подавати окрему заяву, якщо він має почати працювати з 15.04.2026 р.?15.04.202661
- Працівницю прийнято на роботу 04.04.2024 р., це її перше місце роботи. Під час роботи вона навчалася заочно у закладі вищої освіти та 04.07.2025 р. отримала диплом бакалавра. У якій послідовності слід внести записи до трудової книжки - спочатку про прийняття на роботу, а потім про навчання, чи навпаки? Чи впливає форма навчання (заочна) на порядок внесення записів?15.04.202654
- Як визначити середньоденну зарплату для оплати лікарняного, якщо страховий випадок настав 26.03.2026 р., працівницю прийнято на роботу 20.02.2026 р., вона працює за змінним графіком із погодинною оплатою праці, а за останні 12 місяців не має страхового стажу?15.04.202695
- Чи можна виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку працівниці, яка йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи буде помилкою виплатити таку компенсацію одночасно з декретними?14.04.202674
- Працівник компанії - резидента Дія Сіті перебував на лікарняному 10 днів. Сума лікарняних становить 2628,10 грн (ЄСВ 578,18 грн), а зарплата за місяць - 7604,55 грн. Яку суму ЄСВ слід сплатити роботодавцю: мінімальну 1902,34 грн чи 1673,00 грн, розраховану як 22% від зарплати?13.04.202649
- ФОП має ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем і працівницю з окладом не менше 1,5 МЗП. У період лікарняних і відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами фактичний дохід працівниці за місяць виявився меншим за вимоги щодо розміру зарплати. Чи може податкова анулювати ліцензію через зменшення доходу працівниці, та чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру МЗП (код нарахувань 13 у додатку Д1) за місяці лікарняних, коли суми менші за мінімальний страховий внесок?13.04.202637
- Чи можна встановити ненормований робочий день водіям вантажних автомобілів? Якщо так, то чи слід, крім щорічної додаткової відпустки, ще й установлювати надбавку у розмірі 25%?аудіо 13.04.202675
- Працівнику у березні нараховано 20000 грн зарплати, включно з лікарняними, тоді як для підтвердження критичності потрібно 21617,50 грн. Чи призведе така ситуація до втрати статусу заброньованого працівника для нього самого та чи вплине це на інших працівників підприємства?аудіо 10.04.20261 088
- З 01.01.2026 р. створено нове підприємство, керівника та штат прийнято 05.01.2026 р. Керівник хворів за двома лікарняними: 25.02–06.03.2026 р. та 10–20.03.2026 р., обидва мають статус «Готовий до сплати». Загальний страховий стаж на 01.02.2026 р. становить 19 років. Як бухгалтеру розрахувати суму лікарняних за цими періодами, якщо працівник не має жодного повністю відпрацьованого місяця на цьому підприємстві?аудіо 08.04.2026466

