Усі консультації по тегу «Інваліди»
Консультацій: 147
- Організація займається реабілітацією та харчуванням інвалідів. Який пакет документів повинен бути для визнання витрат ДФС? Які проведення у бухобліку слід зробити?27.12.2017295
- Підприємство за власний рахунок придбало путівку в санаторій для працівника інваліда - ІІІ групи. Які податки утримуються із вартості путівки та як вони нараховуються?27.11.2017641
- Демобілізований працівник – інвалід війни просить надати йому відпустку відповідно до ст. 16-1 Закону про відпустки на час приймання участі у міжнародних спортивних змаганнях "Ігри Нескорених". Чи є в нього право на додаткову відпустку?20.09.2017725
- Які особливості наразі встановлено у разі працевлаштування та роботи інваліда?11.08.20174 0116
- Який розмір ЄСВ застосовує юрособа при виплаті працівнику-інваліду винагороди за цивільно-правовим договором?18.04.20177941
- Як нарахувати зарплату працівнику-інваліду з неповним робочим часом, який перебуває у трудових відносинах з підприємцем, та нарахувати ЄСВ?03.03.20171 110
- В липні 2016 р. підприємство прийняло на роботу працівника. У лютому 2017 р. він надав посвідчення інваліда ІІІ групи. Але весь час до цього підприємство його відображало в обліку як звичайного працівника. З якого звітного періоду слід застосовувати ставку 8,41% з ЄСВ щодо такого працівника?22.02.2017913
- На підприємстві працює інвалід за основним місцем роботи на 0,5 ставки. Оклад на 0,5 ставки становить 850 грн (1700 грн * 0,5 ставки). Як правильно провести розрахунок заробітної плати інваліду та нарахувати ЄСВ?08.02.201717 20421
- В якому розмірі нараховувати ЄСВ, якщо працівник-інвалід працює у підприємця-«єдинника» на півставки?01.02.20172 0481
- Підприємець-"загальносистемник", інвалід ІІ групи, в 2017 р. не сплачуватиме ЄСВ «за себе». Що відбуватиметься при цьому із пенсійним страховим стажем такого підприємця?19.01.20171 322
- Підприємство бажає прийняти працівника, який має посвідчення чорнобильця першої категорії та якому встановлено інвалідність ІІ групи. Як йому нараховувати зарплату (та оподатковувати) та які він має пільги на підприємстві? Чи вплине таке працевлаштування на розмір пенсії, яку він отримує?28.12.20167221
- Підприємець-інвалід має 9 найманих працівників. Чи повинен такий підприємець укладати трудові відносини із інвалідом для виконання нормативу, щоб не сплачувати штраф?23.12.20163 3943
- Яку відповідальність несуть роботодавці в разі невиконання нормативу працевлаштування інвалідів?07.11.20161 017
- Підприємство займається наданням санаторно-курортних послуг. Відповідно до пп. 197.1.6 ПКУ у підприємства є пільга з ПДВ. Який документ повинна надати особа (відпочивальник), щоб підприємство мало право на пільгу з ПДВ: посвідчення інваліда чи довідку МСЕК?01.11.2016840
- Підприємство бажає прийняти на роботу інваліда, який буде здійснювати трудову діяльність вдома. Якими нормативними документами на сьогодні регламентується праця та оплата праці працівників-надомників?18.07.2016373
- Підприємець, який має 8 найманих працівників, має намір працевлаштувати інваліда (I групи), у довідці МСЕК якого вказано, що він непрацездатний. Але насправді він може виконувати певні роботи, зокрема, ремонт техніки. Чи можна його взяти на роботу хоча б на ¼ ставки, не порушуючи законодавства?13.05.20161 6732
- Підприємець на III групі єдиного податку має намір взяти на роботу на півставки інваліда 3-ої групи. Як організувати його графік роботи?27.04.20161 379
- Фірма займається охоронною діяльністю. На підприємстві - 27 осіб, 6 - не задіяні у виконанні заходів охорони. Чи повинно підприємство брати на роботу інваліда?15.04.2016678
- Які існують штрафи за непрацевлаштування інвалідів відповідно до встановленого нормативу на підприємстві, в тому числі адміністративні штрафи (якщо вони є), пеня тощо?17.03.20161 371
- Скільки повинен пропрацювати на підприємстві інвалід, щоб був виконаний норматив з працевлаштування?16.03.20167 263
- Працівнику встановлено інвалідність з 11.02.2016 р. З 12.02.2016 р. він пішов у відпустку без збереження зарплати строком на 2 місяці. Сума нарахованих лікарняних менше мінімальної зарплати. Як нарахувати ЄСВ за такий місяць?15.03.20161 120
- Фізособа-підприємець займається сезонною діяльністю. У фізособи працює 9 працівників. Чи потрібно такому підприємцю створювати робоче місце для інваліда? Яка відповідальність передбачена у разі нестворення такого робочого місця?02.03.20161 299
- Чи можна звiльнити iнвалiда III групи вiд загального захворювання пiд час скорочення штату працiвникiв? Чи матиме такий працiвник право на залишення на роботi?30.12.201512 964
- Як розраховується розмір єдиного внеску на заробітну плату працівника-інваліда, який працює у фізичної особи — підприємця, за умови отримання ним заробітної плати у розмірі, меншому за мінімальний?27.08.20152 6942
- На підприємстві працює інвалід. Як нараховується і відображається ЄСВ з його зарплати, лікарняних тощо? Чи залежить ставка ЄСВ від групи інвалідності?08.06.20156 2313