• Посилання скопійовано

Переогляд інвалідності (ЕКОПФО) у 2025 році: відповіді на питання

Працівник має інвалідність, встановлену з 10.10.2024 по 10.10.2026 рр. Чи потрібно йому проходити переогляд (ЕКОПФО) до 01.07.2025 року? Чи стосується вимога повторного проходження ЕКОПФО осіб з довічною інвалідністю?

Ні, в обох випадках проходити переогляд не потрібно. З 1 січня 2025 року в Україні відбулася реформа системи встановлення інвалідності: на зміну медико-соціальним експертним комісіям (МСЕК) прийшли Експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО). Проте ця реформа не вимагає негайного переогляду для всіх осіб з інвалідністю. 

 

Щодо працівника з інвалідністю, встановленою на певний строк (до 10.10.2026 р.)

Цьому працівнику не потрібно проходити переогляд до 1 липня 2025 року. Оцінювання повсякденного функціонування відбудеться відповідно до строку, вказаного у рішенні МСЕК, тобто у 2026 році.

Кінцевий термін переогляду — 1 липня 2025 року — встановлено для тих осіб, у яких строк повторного огляду припав на період з 1 січня 2025 року, але вони не змогли його своєчасно пройти. Для вашого працівника цей термін ще не настав, тому його довідка МСЕК залишається чинною. 

 

Щодо осіб з довічною інвалідністю 

Особам, яким інвалідність встановлено безстроково, проходити повторне оцінювання не потрібно. Їхні документи (довідка МСЕК, пенсійне посвідчення), видані до 31 грудня 2024 року, залишаються чинними і є підставою для отримання всіх пільг та соціальних гарантій. Повторний огляд для них можливий лише за їхнім власним бажанням або за рішенням суду.

Таким чином, роботодавець може продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ (8,41%) для працівника з довічною інвалідністю на підставі наявних документів і після 1 липня 2025 року.

Висновки:

  • Працівнику, якому інвалідність встановлена на визначений термін з 10.10.2024 по 10.10.2026 рр., проходити переогляд до 1 липня 2025 року не потрібно. Його наступний огляд – плановий, у 2026 році;
  • Працівнику з довічною інвалідністю проходити переогляд не потрібно, за винятком специфічної категорії чоловіків 25-50 років, яким вперше встановили II або III групу інвалідності після 24 лютого 2022 року.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Переогляд інвалідності (ЕКОПФО) у 2025 році: відповіді на питання
    Працівник має інвалідність, встановлену з 10.10.2024 по 10.10.2026 рр. Чи потрібно йому проходити переогляд (ЕКОПФО) до 01.07.2025 року? Чи стосується вимога повторного проходження ЕКОПФО осіб з довічною інвалідністю?
    10.07.20259
  • Стипендії за рахунок підприємства: що з оподаткуванням?
    Підприємство виплачує стипендію своїм працівникам, які навчаються у ВУЗі. Між підприємством, навчальним закладом і студентом підписаний тристоронній договір пожертви. Сума пожертви (стипендії) становить 5250,00 грн кожен місяць. Неоподатковувана сума 4250,00 грн врахувується тільки один раз за навчальний рік чи застосовується кожного місяця до стипендії?
    10.07.20254
  • Утримання аліментів з допомоги при виході на пенсію
    Працівник звільняється за власним бажанням з виходом на пенсію. Йому нараховано одноразову грошову допомогу при виході на пенсію. Чи потрібно утримувати з даної виплати аліменти на утримання дитини? Чи можна вважати цю виплату як вихідну допомогу при звільненні?
    10.07.202519
  • Доплата за ведення військового обліку при врегулюванні посадовою інструкцією
    Чи потрібно доплачувати Інспектору з кадрів за ведення військового обліку, в інструкції прописані її обовязки, щодо ведення військового обліку?
    10.07.2025285
  • Простій 2/3 годинної тарифної ставки
    На підприємстві оголошено простій не з вини працівника на 19 днів з 12.05.2025 по 30.05.2025 р. (згідно з наказом). Оплату простою здійснювати за календарні дні чи робочі, що припадають на цей період?
    09.07.202536