Особи з інвалідністю та сплата внесків
У 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Бланк Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, терміни його подання і сплати, а також іншу корисну інформацію дивіться на нашому сайті за посиланням.
Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453 «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за посиланням.
Приклади заповнення Звіту від ДПС можна завантажити за посиланням.
Про правила сплати внесків ми писали у новині.
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
Консультацій: 254
- Якщо останній день строку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, – останнім днем строку вважається наступний операційний деньаудіо free12.05.20261 389
- Працівнику встановлено інвалідність з 12.03.2026 р. Засідання МСЕК відбулося 19.03.2026 р., виписку МСЕК він надав роботодавцю 20.03.2026 р. З 12.03.2026 по 19.03.2026 р. працівник був на МСЕК, цей період лікарняним не оплачено. 20.03.2026 р. він вийшов на роботу, а з 21.03.2026 по 31.03.2026 р. знову перебував на лікарняному. Лікарняні за цей період буде оплачено у квітні. За робочий день 20.03.2026 р. йому нараховано зарплату 1368,18 грн.Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 12.05.20269361
- До якої дати (включно чи ні) працівник вважається особою з інвалідністю, якщо дата повторного огляду призначена на 29.04.2026 р., та як саме розподіляти ставку ЄСВ (22% чи 8,41%) за дні квітня?аудіо 06.05.2026933
- Чи включаються відпускні, нараховані та виплачені в березні за дні квітня, до суми середньої заробітної плати при розрахунку цільового внеску по особах з інвалідністю за І квартал 2026 р.?06.05.20267924
- Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?01.05.2026138
- Підприємство не виконало норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у І кварталі 2026 року. Чи виникає необхідність збільшення фінансового результату на його суму за пп. 140.5.11 ПКУ?20.04.2026132
- Працівниця з інвалідністю подає заяву про звільнення за власним бажанням за ч. 1 ст. 38 КЗпП у зв’язку зі станом здоров’я. Як коректно сформулювати текст наказу про звільнення, щоб він відповідав вимогам трудового законодавства у 2026 році та враховував статус особи з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант02.04.20261 054
- Чи залежить право роботодавця на застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% від конкретної групи інвалідності працівника, чи достатньо факту встановлення інвалідності, підтвердженого належними документами МСЕК?аудіо freeШІ-консультант01.04.20263 437
- Чи вважаються умови праці охоронників (змінний графік, фізичне навантаження, право на застосування сили) шкідливими без проведення атестації робочих місць, та чи потрібно виключати 11 працівників з інвалідністю із розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для нормативу?аудіо 26.03.2026269
- Як виправити помилку в нарахуванні ЄСВ за лютий (застосовано 8,41% замість 22%), якщо з 16 лютого працівник втратив статус особи з інвалідністю, а єдина звітність за лютий вже подана?25.03.2026213
- Чи можна зарахувати до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, який обіймає посаду старшого охоронника, працює за стандартним графіком (08:00–16:30), але за законом має право застосовувати заходи фізичного впливу?25.03.202672
- Працівника з інвалідністю (довічна інвалідність), який надав довідку МСЕК, видану до 2025 року, та пенсійне посвідчення, але не надав індивідуальну програму реабілітації, планують працевлаштувати за основним місцем роботи. Чи достатньо довідки МСЕК та пенсійного посвідчення для зарахування такого працівника до нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант25.03.2026988
- Чи зобов’язане підприємство здійснювати доплату до рівня мінімальної заробітної плати (МЗП) працівникам з інвалідністю за січень, якщо нарахована сума склала 7500 грн, а в наступні місяці (лютий, березень) сума перевищує мінімальний рівень?24.03.20262632
- Роботодавці сплачують внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі штрафів та пені за ККДБ 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску»аудіо free20.03.2026167
- Який порядок подання звітності щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю діє у 2026 році?freeШІ-консультант17.03.20261 095
- Якщо працівника з інвалідністю прийнято на роботу з 1 березня 2026 року, чи буде вважатися виконаним норматив (квота) по інвалідах у І кварталі 2026 року, враховуючи, що особа пропрацювала не повний квартал?аудіо 16.03.20261 7032
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?аудіо 16.03.2026367
- Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є не штрафом, а обов’язковим внеском цільового призначення, який сплачується до тероргану ПФУ, тож різниця для коригування фінансового результату до оподаткування у підприємства не виникаєfree13.03.202684
- Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?04.03.20261 962
- Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?18.02.20261 998
- Звіти подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу. Внесок сплачується – протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звітуfree16.02.2026565
- Внесок є добутком 40% середньомісячної зарплати на 1 працівника; кількості місяців у кварталі; різниці між нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністюfree16.02.2026155
- З 01.01.2026 для зарахування працівника з інвалідністю до нормативу 4% потрібно забезпечити йому дохід не нижче мінімальної зарплати. Якщо працівник був у відпустці або на лікарняному, чи включаються ці суми до такого доходу для зарахування його до нормативу?16.02.2026202
- Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить 8 і більше, які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністюfree13.02.2026132
- Чи зараховуються до нормативу 4% працівники з інвалідністю, які працюють на посадах із важкими/шкідливими умовами праці (якщо це не заборонено довідкою МСЕК/ІПР)?13.02.2026259
Головні новини
- Як до 31 жовтня отримати допомогу до 30 тис. грн на енергообладнання від держави: умови за Постановою №1214
- Зміни до Порядку №76 щодо бронювання працівників у 2026 році: як КМУ доопрацює проєкт постанови
- Зміни у NACE 2.1-UA з 2027 року: Держстат уточнив назви видів діяльності та виправив помилки
- Скорочення відстрочок у разі догляду та інвалідності у 2026 р.: законопроєкт від омбудсмана
- Списання дебіторської заборгованості, якщо у боржника не знайшли майна: ДПС роз'яснила необхідні умови
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та HR: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
21 жовтня, середа - Обстріли, повітряна тривога і робота персоналу: безпека, дистанційна робота, виплати, травми, лікарняні та перевірки Держпраці. Підготовка роботодавця до нової системи управління безпекою та здоров’ям працівників (проєкт закону №10147).
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 жовтня, середа - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
23 жовтня, пʼятниця - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
23 жовтня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
