Повне питання:
28 жовтня 2025 року працівник надав документи: витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю.
Згідно з витягом, 15.10.2025 працівнику встановлено інвалідність ІІІ групи. Водночас пенсійного посвідчення він не має і державних виплат не отримує.
З 01 листопада підприємство почало обліковувати цього працівника як особу з інвалідністю та застосовує ставку ЄСВ 8,41%.
Запитання:
Чи можна було оформити працівника як особу з інвалідністю та застосувати ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення?
Відповідь:
Так, можна.
З 1 січня 2025 року інвалідність більше не встановлює МСЕК — ці функції виконують експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування. Документом, який підтверджує встановлення/підтвердження інвалідності, є витяг з рішення експертної команди за формою, затвердженою наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067.
Щоб роботодавець мав право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%, потрібно підтвердити факт встановлення інвалідності. Таким підтвердженням є:
- належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або
- копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (якщо її видано до 01.01.2025).
Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% роботодавець здійснює з дати отримання від працівника документів, що підтверджують встановлення інвалідності, і протягом строку, визначеного постановою №1338 (абз. восьмий п.п. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції №449).
ЄСВ обчислюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких проводиться нарахування виплат (ч. 2 ст. 9 Закону №2464).
Отже, роботодавці нараховують ЄСВ особам з інвалідністю у розмірі 8,41% на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами:
- починаючи з дати встановлення інвалідності, але не раніше дати отримання роботодавцем належним чином засвідченого витягу (або довідки МСЕК, виданої до 01.01.2025),
- і до дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), зазначеної у витягу.
До дати отримання підтвердних документів, а також після дати скасування інвалідності, ЄСВ нараховується за ставкою 22%.
Висновок: якщо витяг працівник надав 28.10.2025, то саме з 28.10.2025 роботодавець має право застосовувати ставку ЄСВ 8,41%.
Висновки
- Пенсійне посвідчення не є обов’язковим: підставою для підтвердження інвалідності є витяг експертної команди (або довідка МСЕК, видана до 01.01.2025).
- Ставку ЄСВ 8,41% застосовують з дати отримання роботодавцем підтвердних документів, а не «з будь-якого дня на розсуд».
- У цій ситуації документи отримано 28.10.2025, отже 8,41% слід застосовувати з 28.10.2025.
- До отримання витягу (і після скасування інвалідності) ЄСВ нараховують за ставкою 22%.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити
