Коротка відповідь
Для застосування роботодавцем пільгової ставки ЄСВ у розмірі 8,41% працівник, якому в липні 2026 року встановлено III групу інвалідності, має надати оригінал або електронну версію витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи.
Пільгова ставка ЄСВ застосовується з дати отримання роботодавцем цього документа (але не раніше дати встановлення інвалідності, зазначеної у ньому). До цієї дати нарахування здійснюється за загальною ставкою 22%.
Обґрунтування та порядок дій
1. Належний документ для підтвердження інвалідності
Оскільки інвалідність встановлено у липні 2026 року (після реформи МСЕК, що відбулася 1 січня 2025 року), єдиним легітимним документом для підтвердження статусу є витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи за формою, затвердженою наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067. Це визначено в пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції №449.
Пенсійне посвідчення або посвідчення особи з інвалідністю не є підставою для застосування пільги з ЄСВ.
2. Вигляд, у якому працівник надає документ
Працівник може надати документ у такому вигляді:
- В електронній формі (PDF-файл): який надійшов йому на електронну пошту та завірений електронною печаткою Міністерства охорони здоров'я України. Роботодавець може самостійно перевірити його чинність через державні сервіси перевірки Дія або ЦЗО;
- У паперовій формі: оригінал роздруківки електронного витягу.
3. Нарахування ЄСВ
Пільгова ставка 8,41% застосовується відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ. Вона нараховується на фактичну базу (без вимоги дотяжки до мінімального внеску): ЄСВ за пільговою ставкою = Фактична зарплата × 8,41%.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
