Коротка відповідь
З 2026 року звітність щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (зокрема 4%) подається щоквартально (базовий період — календарний квартал). Граничний строк подання — протягом 40 календарних днів, що настають за останнім днем звітного кварталу. Річний звіт (форму №10-ПОІ) скасовано.
Обґрунтування та порядок звітування
1. Звітний період — квартал
Відповідно до ст. 18-2 Закону №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», контроль виконання нормативу та розрахунок внеску на підтримку працевлаштування переведено на щоквартальну основу. Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.
2. До яких органів та за якою формою звітувати
Інформація про виконання нормативу відображається у двох формах звітності до органів ДПС:
Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (форма затверджена наказом Міністерства фінансів України від 25.08.2026 №453).
Строк подання: протягом 40 календарних днів після закінчення кварталу (відповідно до ст. 46 ПКУ).
Якщо норматив виконано: подається заповненою лише заголовна частина (рядки 01–08), а решта табличних рядків залишаються пустими (в електронній формі) або прокреслюються (у паперовій).
Якщо норматив не виконано: роботодавець додатково розраховує внесок у табличній частині та зобов'язаний сплатити його протягом 10 календарних днів після закінчення граничного строку подання звіту.
Єдиний податковий розрахунок сум доходу (з ПДФО, ВЗ та ЄСВ): подається щоквартально протягом 40 календарних днів після завершення звітного кварталу; у ньому роботодавці відображають середньооблікову кількість штатних працівників (СКШП) та чисельність працюючих осіб з інвалідністю.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
