ДПС у підкатегорії 135.05 ЗІР нагадує, що відповідно до ст. 1 Закону №875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» роботодавцем для цілей Закону №875 вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа – підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу.
Відповідно до ст. 18-2 Закону №875 платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок) є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею.
Не є платниками внеску:
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
- роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 18-2 Закону №875;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю затверджена наказом Міністерства фінансів України від 25.09.2026 №453.
Відповідно до примітки 10 до Звіту рядок 09 заповнюється виключно платником. У разі подання Звіту роботодавцем рядки 091 – 093, 1 – 5 розд. I, 1 – 3 розд. II, 1 – 5 розд. III прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.
Тобто, у разі якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб (від 1 до 7 включно) або перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано, роботодавець не набуває статус «платник внеску». У такому випадку ним заповнюється лише заголовна частина Звіту – рядки 01–08, а рядки 091 – 093, 1 – 5 розд. I, 1 – 3 розд. II, 1 – 5 розд. III прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.
Висновок
Заповнюється лише заголовна частина Звіту про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю – рядки 01–08.
Рядки 091 – 093, 1 – 5 розд. I, 1 – 3 розд. II, 1 – 5 розд. III прокреслюються (у разі подання Звіту у паперовій формі) або залишаються пустими (у разі подання Звіту в електронній формі), крім випадків подання Звіту з типом «Уточнюючий» роботодавцем, який є правонаступником або головним підприємством (за ліквідовану філію) щодо уточнення показників нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю платником, якого ліквідовано.
