Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4411
- Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?аудіо 10.06.2026848
- До якої дати (до 14.05.2026 р. включно чи до кінця травня 2026 року) нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% для працівника з інвалідністю, якщо у його документах (довідці МСЕК або витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування) датою повторного проведення оцінювання визначено 15.05.2026 р.?аудіо 10.06.202658
- Чи передбачено законодавством можливість поділу додаткової відпустки на частини? Які умови та обмеження встановлено для такого поділу відповідно до норм КЗпП та роз'яснень контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант10.06.2026247
- Який чинний порядок оплати листків непрацездатності у 2026 році: хто фінансує перші дні хвороби, яка роль Фонду соціального страхування, як розраховується розмір допомоги залежно від страхового стажу та які зміни у законодавстві набули чинності?аудіо freeШІ-консультант09.06.2026895
- У реквізиті «Призначення платежу» платіжної інструкції заповнюються поля: «Код виду сплати» згідно з Переліком кодів видів сплати, які використовуються платниками; «Додаткова інформація запису» з інформацію щодо переказу коштів у довільній форміfree09.06.202657
- Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зпрплати було за квітень 2026 року?аудіо 09.06.202666
- Роботодавець під час подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрав у реквізитах форму «скасовуюче» замість «початкове». Яким чином та в якому порядку виправити цю помилку?аудіо 08.06.202672
- Директора звільнено з посади, яку він обіймав за сумісництвом, і прийнято на цю саму посаду за основним місцем роботи. Є заява директора та протокол загальних зборів засновників. Потрібно оформити наказ про звільнення і наказ про прийняття на основне місце роботиаудіо freeШІ-консультант08.06.20261 9912
- Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, пропрацювавши в компанії 8 місяців. Загальний трудовий стаж - 2 роки і 5 місяців. Як в такому випадку розрахувати виплату допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами?аудіо 08.06.202677
- Як у 2026 році роботодавцю організувати обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди працівників за новим Порядком №1393, оформити наказ на підприємстві та врахувати вимоги щодо направлення працівників, зокрема охоронців, для отримання медичної довідки за формою 127/о? Також потрібен актуальний зразок наказуаудіо freeШІ-консультант05.06.2026224
- У квітні 2026 року заробітну плату нараховано, але не виплачено працівнику в повному обсязі. Як правильно відобразити суму нарахування та фактично виплачену частину у зарплатній звітності, зокрема в додатку 4ДФ?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026633
- Які податки та внески утримують із суми лікарняних у 2026 році, і чи змінюється розмір виплати залежно від того, що працівник проходить стаціонарне лікування?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026245
- Працівника-водія направили до іншого міста, розташованого за 300 км, і він повернувся того самого дня. Чи вважається така поїздка відрядженням, якщо вона здійснена для виконання службового доручення, та які умови впливають на її оформлення, зокрема у разі роз’їзного характеру роботи?аудіо freeШІ-консультант04.06.2026382
- Чи може стартап-резидент Дія Сіті подати документи на критичність одразу після отримання 20 000 євро, чи потрібно чекати завершення трьох повних місяців після місяця набуття статусу резидента?аудіо 04.06.2026120
- Резидент Дія Сіті в середині місяця звільнив штатного працівника та наступного дня уклав з ним гіг-контракт. Як у такому випадку Резидент Дія Сіті має рахувати загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів для розрахунку критерію середнього заробітку?аудіо 04.06.202671
- Підприємство підвищує посадові оклади через зміни до штатного розпису. Чи обов’язково зазначати в наказі обґрунтування або причину такого підвищення, чи достатньо вказати нові розміри окладів і дату набрання чинності змін?аудіо freeШІ-консультант04.06.20262 8797
- Вчителька комунального закладу освіти, перебуваючи за кордоном і здійснюючи свою трудову діяльність, дистанційно іде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами. Як отримати виплати по лікарняному без приїзду в Україну?аудіо 04.06.2026124
- Які нормативно-правові акти регулюють службові відрядження працівників бюджетних установ в Україні, які розміри добових та граничних витрат на проживання встановлено для них у 2026 році, чи є обов'язковою видача авансу та в які строки працівник має подати звіт про використання коштів після повернення з відрядження?03.06.2026107
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 4082
- Чи потрібно проводити індексацію заробітної плати сумісникам?аудіо 03.06.2026153
- Яким чином провести утримання коштів за 9 календарних днів відпустки, що були надані авансом, якщо в місяці звільнення працівнику нараховано лише лікарняні (за рахунок роботодавця та ПФУ), а заробітна плата відсутня?аудіо 03.06.20262263
- Директор у відпустці та на лікарняному у 2026 році: оформлення заміщення і кадрові дії (аудіоверсія)На підприємстві працює лише директор. Йому надано щорічну відпустку з 1 по 14 травня, а з 13 по 18 травня відкрито листок непрацездатності. Які кадрові дії слід оформити: як перенести або продовжити відпустку, як табелювати дні хвороби та хто має виконувати обов’язки директора і підписувати документи в період його відсутності?аудіо freeШІ-консультант03.06.20261 308
- Військовий облік заброньованого працівника у 2026 році: дії підприємства та працівника (аудіоверсія)Підприємство забронювало працівника, який фактично працює в одній області, зареєстроване місце проживання має в іншій, а на військовому обліку в ТЦК перебуває ще в іншій. Які дії має вчинити працівник і підприємство для актуалізації даних військового обліку? Чи достатньо повідомити ТЦК про зміну місця проживання, якщо відомості в електронному військово-обліковому документі не збігаються?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026708
- У ТОВ працівнику кадрової служби, відповідальному за ведення військового обліку, установлюють доплату за п. 10 Порядку №1487. Як правильно визначити базу для її нарахування при роботі на 0,25 або 0,5 ставки: від повного посадового окладу за штатним розписом чи від окладу, обчисленого пропорційно зайнятості та відпрацьованому часу? Також як коректно передбачити в наказі доплату 100%?аудіо freeШІ-консультант02.06.202671
- Працівник має відмітку у військово-обліковому документі за наказом МОУ №342 від 2006 року, але в електронному сервісі «Резерв+» не відображається як такий, що перебуває на військовому обліку. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 5 до Порядку №1487 та які ризики й відповідальність можуть виникнути для підприємства у разі помилок або порушень ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026788
Головні новини
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
- Індексація зарплати у серпні 2026 року залишається на рівні червня: приклади розрахунків від редакції
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
