Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4221
- Чи включаються мобілізовані працівники та працівники за сумісництвом (внутрішні й зовнішні) до середньооблікової кількості штатних працівників, яка відображається в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО?аудіо freeШІ-консультант13.03.2026626
- Працівницю з двома дітьми до 15 років звільняють у лютому 2026 року. Вона просить не нараховувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, що такою відпусткою у 2026 році не користувалася. Чи має роботодавець право не виплачувати компенсацію та обмежитися видачею довідки, і як у такій ситуації правильно діяти?freeШІ-консультант13.03.202689
- Чи прирівнюється робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом до роботи на умовах неповного робочого часу, чи ці режими організації праці є різними з точки зору трудового законодавства України?аудіо freeШІ-консультант13.03.20261 212
- Як фізичній особі самостійно чи її роботодавцеві оцифрувати паперову трудову книжку та завантажити її скановані копії через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України (портал ПФУ), щоб дані було враховано в електронній трудовій книжці?аудіо freeШІ-консультант12.03.20264 2922
- Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?11.03.2026162
- Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?аудіо 11.03.2026970
- ФОП був платником єдиного податку у 2002–2004 роках. Платіжні документи зі сплати внесків не збереглися, але подавалася персоніфікована звітність. Як зараховуватиметься страховий стаж за цей період для ФОП та які дані братимуться до уваги?аудіо freeШІ-консультант11.03.2026163
- Помер ФОП-роботодавець. Чи мають право наймані працівники продовжувати виконувати роботу після його смерті, чи трудові відносини фактично припиняються з дати смерті ФОП і необхідно лише формально оформити їх припинення через центр зайнятості або іншим передбаченим законом способом?аудіо freeШІ-консультант10.03.20261 330
- Працівник у лютому 2026 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати, фактична заробітна плата за місяць виявилася меншою за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Чи необхідно здійснювати доплату до рівня МЗП самому працівнику та як правильно розрахувати ЄСВ?аудіо 10.03.20261 2452
- Як зараховується до страхового стажу для призначення пенсії період підприємницької діяльності ФОП, який до 2000 року працював за торговим патентом і сплачував його вартість у час, коли ще не діяла система персоніфікованого обліку внесків?аудіо freeШІ-консультант10.03.2026120
- Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?аудіо free09.03.2026279
- Чи включається оплата щорічної відпустки працівника резидента Дія Сіті до розрахунку середньої заробітної плати для виконання вимоги щодо мінімального розміру середньої місячної винагороди?freeШІ-консультант09.03.2026163
- Чи є обов’язковою наявність окремої посадової інструкції за посадою водія, якщо її функції виконуються іншими працівниками в порядку суміщення посад?freeШІ-консультант06.03.2026547
- Під час підготовки до звірки з ТЦК та СП з’ясовано, що повідомлення за формами Д1 і Д4 відправлялися рекомендованими листами з повідомленням про вручення, але без описів вкладення. У наявності лише чеки Укрпошти та повідомлення про вручення. Чи можуть ці документи вважатися достатнім підтвердженням виконання вимоги щодо подання повідомлень, та як на практиці перевіряють такі звіти під час звірки?freeШІ-консультант05.03.2026259
- з 1 березня керівник дав розпорядження сумістити начальника виробництва за посадою заступника директора. Як це відобразити в кадровому обліку? Чи обов'язково змінювати оклад? Як показувати надалі працівника у єдиній звітності та який має бути запис у трудовій?05.03.202689
- Чи потрібно виключати з розрахункового періоду при обчисленні відпускних день, який був визнаний неробочим згідно з наказом підприємства (наприклад, 9 березня), у разі встановлення індивідуальної норми робочого часу?05.03.202674
- Чи виникає обов'язок здійснювати доплату до мінімального страхового внеску з ЄСВ для працівника-сумісника, якщо він відпрацював неповний календарний місяць і його нарахований дохід за цей період є меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?аудіо freeШІ-консультант05.03.20262 054
- Яким є порядок нарахування та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності зовнішньому суміснику згідно з нормами Закону №1105-IX?аудіо freeШІ-консультант04.03.20261 3672
- Критично важливому підприємству встановлено 100% ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників. Зараз є 20 військовозобов’язаних, з них 10 заброньовані, 10 мають відстрочку. Якщо працівників з відстрочками звільнити, скільки нових військовозобов’язаних можна прийняти і забронювати: лише до фактичної кількості (10–12 осіб) чи будь-яку більшу кількість (30, 50, 100 осіб)? Як правильно розуміти 100% ліміт бронювання з урахуванням обмеження, що додаткова кількість заброньованих не повинна перевищувати 10% після збільшення ліміту?freeШІ-консультант04.03.20262932
- Яка методологія розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників та гіг-спеціалістів застосовується резидентами Дія Сіті для контролю відповідності вимозі щодо мінімальної чисельності (не менше 9 осіб)?freeШІ-консультант04.03.2026240
- В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?04.03.2026106
- Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?04.03.20261 883
- Який алгоритм роботи по працівнику, який демобілізувався: що треба зробити йому і що треба зробити відповідальному за військовий облік та кадровику?freeШІ-консультант03.03.2026257
- Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?03.03.2026108
- Як розрахувати відпускні зовнішнім сумісникам?03.03.20261 249
