Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4410
- Бюджетній установі для підтвердження її статусу необхідно звернутися до контролюючого органу за місцезнаходженням із заявою в довільній формі, до якої додається копія установчого документа, засвідчена належним чином та/або копія рішення про створення установиfree25.06.202629
- ТОВ бажає подаватися на критичність у м. Суми. Одним з критеріїв є: кількість затрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату, протягом кожного з останніх 6 місяців, становить не менше 5 осіб. На ТОВ з січня 2026 р. по червень 2026 р. є 5 осіб. Але з січня по березень 2026 р. 2 особи перебували у відпусці за власний рахунок. Також зарплата з 01.01.26 по 31.05.26 р. складала в середньому 10000,00 грн, а з червня 22000,00 грн. Чи може це призвести до відмови в наданні критичності? Суми є в зоні бойових дійаудіо 25.06.202669
- Як розрахувати квоту бронювання за травень і червень 2026 року, якщо у травні на підприємстві було 5 працівників, які формують квоту, і 5 осіб із відстрочкою, з них одна особа з інвалідністю, а 10 червня прийнято ще одного працівника з відстрочкою? Потрібно визначити, чи змінюється квота після прийняття нового працівникааудіо freeШІ-консультант25.06.202678
- Працівник йде у щорічну відпустку з 15.06.2026 р. Чи правомірно виплатити відпускні 04.06.2026 року, тобто до початку відпустки, та чи відповідає це вимогам щодо строків виплати відпускних у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант25.06.20263 305
- Як правильно сформулювати призначення платежу при виплаті заробітної плати та відпускних: чи потрібно зазначати повний період, за який нараховані відпускні, чи достатньо вказати місяць, у якому нараховано заробітну плату та відпускні?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 8532
- Працівник до 8:00 був на нічній зміні, а ввечері того ж дня йому відкрили лікарняний. Як оплачувати цей день?аудіо 24.06.202656
- Як правильно провести остаточний розрахунок при звільненні працівника, якщо за попередні робочі роки йому було помилково надано та оплачено зайві дні щорічної відпустки (за рахунок періодів призупинення договору та відпусток без збереження зарплати), чи потрібно робити перерахунок окремо за періоди до та після 23.12.2023 року, за яким алгоритмом утримувати кошти (використовуючи середню зарплату останніх відпусток чи поточну для компенсації) та як відобразити це в податковій звітності?аудіо 24.06.202672
- Яка процедура отримання статусу критично важливого підприємства саме через Харківську обласну військову адміністрацію, які критерії слід врахувати та який пакет документів потрібно подати з урахуванням вимог постанови КМУ №76 і регіональних критеріїв Харківської ОВА?аудіо freeШІ-консультант24.06.2026874
- З якої дати вважається порушеною квота для бронювання (кількість військовозобов'язаних), якщо працівника було прийнято 03.06.2026 р. для дотримання лімітів, але через його невихід на роботу 09.06.2026 р. було подано скасовуючі повідомлення до ДПС та ПФУ?аудіо 24.06.2026132
- Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті сплачувати мінімальний страховий внесок з ЄСВ від розміру мінімальної заробітної плати, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць перебував на лікарняному, заробітна плата за цей місяць становить 0 грн, а на суму лікарняних нараховано ЄСВ за ставкою 8,41%?аудіо 24.06.202681
- Як у 2026 році враховувати премії при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 459
- Як у 2026 році враховується премія за 1 квартал при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки: у якому періоді її включають та за яким алгоритмом розподіляють між місяцями розрахункового періоду?аудіо freeШІ-консультант23.06.2026111
- Працівнику виповнилося 60 років, але він продовжує працювати за основним місцем роботи. До якої дати такого працівника включають до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання, з урахуванням виключення з військового обліку за віком протягом 7 днів?аудіо freeШІ-консультант23.06.202658
- Чи враховується мобілізований працівник при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства, якщо йому не нараховується заробітна плата?аудіо 23.06.202684
- Потрібен зразок наказу про прийняття працівника на роботу з урахуванням вимог до оформлення у 2026 роціаудіо freeШІ-консультант23.06.20262 4245
- Основний вид діяльності товариства - КВЕД 01.46 «Розведення свиней». Діяльність фактично розпочали нещодавно, перша реалізація відбулася у жовтні 2025 року. На сьогодні у штаті 11 працівників. Земель в обробітку товариство не має. Чи має право таке товариство подати заявку на визначення критично важливим?аудіо 23.06.202644
- Після запуску Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій виникло питання: чи потрібно ТОВ змінювати назву посади керівника з «Директор» на «Директор підприємства» за кодом КП 1210.1? Питання практичне, адже така зміна може зачепити не лише кадрові документи, а й статут, КЕП, договори, специфікації та інші документи товариствааудіо 23.06.20263 1354
- На підприємстві працівник обіймає посаду бухгалтера та одночасно призначається директором ТОВ без звільнення з посади бухгалтера. Як правильно оформити кадрові документи і який запис внести до трудової книжки: про переведення, призначення чи суміщення посад?аудіо freeШІ-консультант22.06.202691
- При прийомі на роботу працівник повинен надати відомості про трудову діяльність. Які саме довідки або витяги необхідно сформувати працівнику на вебпорталі Пенсійного фонду України та надати роботодавцю під час працевлаштування?аудіо 22.06.2026500
- Роз’яснення щодо особливостей розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями, які перебувають у простої, для визначення обов’язку сплати внеску надає Держслужба України з питань праці та Мінсоцполітикиfree22.06.202646
- Чи має право підприємство прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу (ВПО) з території воєнних дій, якщо її внутрішній паспорт громадянина України прострочений? Чи можна здійснити працевлаштування за закордонним паспортом, враховуючи, що посада передбачає повну матеріальну відповідальність?аудіо 22.06.202637
- Підприємству надано статус критично важливого 28.05.2026, а бронювання працівника оформлено 06.06.2026. З якої дати потрібно забезпечити підвищений рівень заробітної плати для виконання критерію бронювання: з дати надання критичності чи з дати оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026289
- Чи має право працівник на додаткову відпустку ЧАЕС у 2026 році, якщо він звільнився 30.01.2026 р. і знову був прийнятий на те саме підприємство 13.03.2026 р.? Чи правильно при розрахунку середньої заробітної плати враховувати лише 2 місяці (квітень та травень), якщо відпустка надається у червні 2026 року?аудіо 22.06.202636
- У березні 2026 року отримано 3 постанови приватного виконавця про стягнення боргу на 30 000 грн, за якими із заробітної плати утримували 20% і перераховували кошти виконавцю. У травні 2026 року надійшли ще 2 постанови на 103 568 грн. Як правильно проводити утримання за кількома виконавчими документами, з урахуванням черговості та граничного розміру відрахувань із зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026888
- На підприємстві, визнаному критично важливим, очікується перевірка ТЦК щодо військового обліку та бронювання працівників. Які основні питання перевіряють, зокрема щодо обґрунтованості й обсягів бронювання, та які документи потрібно підготувати для підтвердження належного ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант19.06.2026739
Головні новини
- До 31 липня ФОПи подають ще щомісячну єдину звітність за квітень-червень 2026 р.: нагадування від ДПС
- Новий режим праці та відпочинку водіїв з 26 липня 2026 року: аналіз змін за Наказом Мінрозвитку №1727
- Податкова декларація збору за місця для паркування за 2 квартал 2026 р.: інструкція із заповнення та подання
- Податковий кредит з ПДВ та «компенсуючі» ПЗ при придбанні обладнання за державний грант: роз'яснення ДПС
- Доплата зарплати до мінімальної та нарахування мінімального ЄСВ у 2027 р.: поради і приклади для роботодавців
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Зміни з 27 червня по військовому обліку. Електронний військовий облік стартує! Е-кабінет, ДІЯ, паперовий ВО. Інспектор з військового обліку: переходимо з посадової інструкції на Трудові функції і компетентності (зміни з 2 червня!)
Лектор: Мойсеєнко Т.
28 липня, вівторок - Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
