Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3557
- У зв'язку з воєнним станом, з лютого 2022 року співробітник був у неоплачуваній відпустці. Зарплата не нараховувалася і не виплачувалася. Сьогодні (припустимо) прийняв рішення звільниться. Чи потрібно йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні? Якщо так, то як, за умови, що не було нарахувань?07.04.20253 3074
- Працівник ТОВ часто направляється у відрядження у Польщу на 10,15 днів. Підприємство працює за 5 -ти денним робочим тижнем (понеділок-п'ятниця). На період відрядження припадають вихідні. Чи оплачує підприємство ці дні? Працівник вибуває або прибуває з відрядження у неділю. Чи слід оплачувати, чи надавати додатковий вихідний день?03.04.20251 019
- При розрахунку середньоденної зарплати для виплати щорічної відпустки, чи входить вимушений прогул не з вини працівника згідно з ст. 113 до розрахунку?02.04.202534
- Чи входить до розрахунку відпускних річна премія?02.04.2025223
- Чи може ТОВ працювати без бухгалтера взагалі, якщо директор може сам здавати звіти? Які документи потрібно подати у державні органи при звільненні головного бухгалтера?02.04.20254 9751
- На ТОВ є один військовозобов'язаний директор. Видається наказ про призначення відповідального за військовий облік директора. Чи можна Додаток 1 надіслати поштою? ТЦК за місцезнаходженням підприємства стверджує, що слід явитися до них особисто. Чи можна звернутися в обласний ТЦК, а не районний?01.04.20251 442
- На підприємстві працює співробітник, якому ще немає 21 року. Під час прийняття на роботу він пройшов медкомісію. Перший медогляд завершився в лютому і поки ще не провели нового медогляду, позаяк підприємство лише зараз проводить атестацію робочих місць. Чи це допустимо?31.03.2025324
- Профком планує укласти договір про надання медичної допомоги строком на один рік для працівників підприємства відповідно до умов колективного договору. Договір містить додаток із зазначенням ПІБ працівників компанії та членів їхніх сімей та суми. Чи повинна профспілка сплачувати податки при перерахуванні такої суми? Чи можна скористатися пп. 165.1.19 ПКУ? Яка ознака доходу в додатку 4ДФ?28.03.202536
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?24.03.20253 4631
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?21.03.20251 7272
- Показники рядка 3 розд. І Розрахунку формуються в «автоматичному режимі» шляхом експорту підсумкових значень з Додатка Д1 до Розрахунку. Суми єдиного внеску повинні відповідати сумам, які відображені у рядку 7 розд. І Розрахункуfree21.03.2025263
- На підприємстві працює три працівники, які входять до складу інвентаризаційної комісії. Один працівник звільняється, а іншого підприємство приймає через два тижня. Як видати наказ про зміну в складі інвентаризаційної комісії? Є думка видати два накази: на дату звільнення працівника та на дату прийняття нового працівника, де у першому наказі прибрати зі складу інвентаризаційної комісії звільненого працівника, а у другому - добавити до складу інвентаризаційної комісії нового працівника. Аналогічно таке здійснити до наказу про експертну комісію. Чи правильно так робити?17.03.2025476
- Працівник звільняється 18.03.2024 р. і має невикористані дні відпустки за період 2022-2023 рр. та 2024-2025 рр. Як правильно обчислити середньоденний розрахунок компенсації?14.03.20253164
- Як документально оформити закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібен наказ? Чи можна в Додатку 5 вказати наказ, який було створено, коли людина йшла у відпустку, бо в ньому вказано період цієї відпустки?14.03.2025155
- Чи можна сумісника оформити на ще одну посаду як внутрішнього сумісника?13.03.20252 0914
- Працівниця звільняється 31.03.2025 р. У минулому році використала відпустку на 2-х дітей, за 2025 рік ще ні. Чи може підприємство видати довідку про невикористання додаткової відпустки на дітей у 2025 році для можливості використання її на іншому підприємстві або батьком, замість виплати компенсації при звільненні?13.03.20258382
- Чи має бути збережене співвідношення в окладах залежно від кодів за КП? Чи дійсно, чим менший код КП, тим вище оклад і має бути збережена ієрархія в окладах згідно з кодами за КП?13.03.2025789
- На початку війни працівника мобілізували. 20.02.2025 р. демобілізували за станом здоров'я. 10.03.2025 р. він написав заяву про поновлення на роботі. У зв'язку з цим виникли питання...11.03.2025795
- Директор ТОВ (платник податку на прибуток, ПДВ) пішов у відпустку та виїхав на відпочинок на авто, яке взято підприємством у фінансовий лізинг. Директор також є засновником ТОВ. Оплата за пальне проводилася корпоративною карткою. Як відобразити операцію в обліку та оподаткувати?10.03.2025630
- ТОВ - платник податку на прибуток оплачує курси підвищення кваліфікації працівника у ПУ«Університет «Київська школа економіки». Сума договору - 24 000,00 р. Чи буде додаткове благо? Чи можна включити у витрати?10.03.20252 550
- Керівництво акціонерного товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці згідно з законодавством України (на підприємстві діє колективний договір)?07.03.202534
- Якщо ФОПи, особи, які провадять незалежну профдіяльність, та члени фермерського господарства у 2024 році сплачували, але не обчислювали та не нараховували ЄСВ за себе, то зарахування сплачених сум ЄСВ у рахунок майбутніх платежів здійснюється автоматичноfree07.03.202523
- Як правильно обчислювати оплату праці водія-далекобійника за роз’їзний характер роботи: надбавка від окладу чи за кожен день такої роботи? Як табелювати такого працівника?07.03.2025409
- Мобілізованим працівникам підприємство виплачує добровільні виплати, з відображенням їх у додатках 1 з указанням кількості днів перебування в трудових відносинах (КЗО «1») та 4ДФ (ознака доходу «101»). У березні 2025 р. року дізналися про смерть мобілізованого. Дата смерті - 28.04.2022 р. Як правильно відобразити в єдиній звітності виплати при звільненні? Які уточнюючі розрахунки потрібно подати?06.03.20251 7244
- Підприємство прощає борг працівнику підприємства. Працівнику надсилається повідомлення про прощення такого боргу рекомендованим листом за місцем проживання. Хто сплачує після такого анулювання боргу ПДФО, військовий збір? Чи включається до бази нарахування ЄСВ?06.03.2025146