Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- Працівника прийнято на змінний графік роботи (з 6:40, 5 днів + кожна друга субота). Працівник бажає влаштуватися ще на 0,5 ставки за ідентичною посадою за сумісництвом. Юрист вважає, що 1,5 ставки - перевищення норми тривалості робочого часу. Чи враховується ця норма для особи, що працює на 1,5 ставки? Чим це врегульовано?12.07.2016848
- Як визначити суму зарплати, яка включається в розрахунок середньої зарплати для нарахування відпускних, якщо працівник 6 місяців пропрацював на одній посаді, а 1 - на іншій (в межах підприємства) і йде у відпустку з нової (з вищим окладом) посади? Чи застосовувати коефіцієнт підвищення зарплати до фактичної зарплати за попередні 6 місяців?11.07.20161 112
- Заступника головного бухгалтера було переведено на посаду головного бухгалтера 23 червня 2016 року. Останній раз заробітна плата за такою посадою піднімалась у грудні 2013 року. Чи потрібно і як нараховувати індексацію такому працівнику?08.07.20161 930
- Розрахунок із працівником відбувся неповністю через помилку відповідальної посадової особи. Що загрожує працедавцю у такому випадку?07.07.20161 012
- Працівника звільнили за прогули. В день звільнення працівника не було на робочому місці, зарплату на підприємстві видають готівкою із каси, тому розрахунок у день звільнення з працівником здійснено не було. Чи є це порушенням?07.07.2016926
- Працівник недбало ставиться до виконання своїх трудових обов’язків. Чи може роботодавець утримати із його зарплати певну суму у якості штрафу за це?07.07.20161 084
- Підприємство не здійснює діяльність – виробництво призупинено, замовлень немає, послуги підприємства тривалий час не користуються попитом. Чи можна працівникам не нараховувати і не виплачувати зарплату?07.07.20161 726
- У підприємства на поточному рахунку і в касі немає коштів на виплату зарплати. Чи можна не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникам в такому випадку?06.07.20163 9452
- На підприємстві працює один працівник–директор, який є засновником такого підприємства. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату?06.07.20163 701
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт, у якому сума, витрачена на придбання квитків, підтверджувалася електронним квитком і квитанцією про його оплату (сума 3500 грн). Посадковий талон не додавався. Чи можна компенсувати таку суму працівникові без нарахування й утримання ПДФО і військового збору?free05.07.20161 4132
- Працівник після повернення з відрядження подав авансовий звіт у сумі 5000 грн. Аванс на відрядження працівникові не надавався. На суму авансового звіту у підприємства утворилася заборгованість перед працівником. У який термін вона повинна бути погашена?05.07.2016701
- Працівникові було видано аванс на відрядження у розмірі 1000 грн. Звіт про відрядження подано вчасно, але на меншу суму — на 950 грн. Залишок коштів працівник не повернув. Як оподатковуються такі кошти?free05.07.20162 280
- Чи підлягає оплаті лікарняний для догляду за хворою дитиною, якщо: дитині менше ніж три роки, її мати працює на неповному робочому дні, але не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років; дитині чотири роки, але її мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною до шести років?05.07.2016721
- Яким чином здійснюється перевірка платників ЄСВ (в тому числі при ліквідації)?04.07.20161 184
- Підприємець надає готельні послуги на морі, працює 4 місяці у рік, при цьому наймає на роботу покоївок, охоронців. Вихідні у них за графіком. Як оплачується праця цих працівників у святкові дні, якщо за графіком це не є вихідний день? Чи збільшується зарплата охоронців у нічний час на 20% (з 22.00 до 06.00)?04.07.2016637
- Які строки встановлено для сплати ЄСВ?02.07.20161 588
- Чи має право розлучена жінка на додаткову відпустку, як одинока мати, якщо вона отримувала аліменти, але батько у вихованні сина участі не приймав?02.07.2016859
- Який строк давності встановлено для виправлення помилок з ЄСВ?02.07.2016649
- Як можна оскаржити вимоги контролюючого органу про сплату недоїмки зі сплати ЄСВ та рішення про нарахування пені та накладання штрафу?free01.07.201613 17530
- Чи потрібно фізичним особам – платникам єдиного внеску реєструватися в Реєстрі страхувальників Фонду і які документи для цього потрібні?free24.06.2016528
- Працівник уклав трудові відносини з 3-ма недержавними підприємствами, на повну ставку за кожним місцем роботи. Чи є це порушенням? Якщо так, то як воно може бути встановлено будь-яким з роботодавців такого працівника? Які наслідки матиме ця ситуація?24.06.20162 2891
- Пенсіонер (інвалід ІІ групи) хоче відкрити підприємця ІІ групи єдиного податку для перевезення людей у морі. Працюватиме 3 місяці на рік (липень-вересень). З жовтня по червень перейде на загальну систему, адже підприємницька діяльність вплине на пенсію. Які податки слід сплати (на загальній системі доходу не буде)?24.06.20164 0061
- Хто повинен розраховувати та сплачувати податки та збори із сум матеріального забезпечення, отриманого фізичними особами – платникам єдиного внеску за рахунок коштів Фонду?free23.06.2016846
- Чи повинна фізособа – платник ЄСВ при прийнятті рішення про призначення матеріального забезпечення оформлювати його рішенням уповноваженого із соціального страхування?free22.06.2016330
- За яких умов, з якого періоду і які категорії фізосіб мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за рахунок коштів ФСС з ТВП без укладання договору про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування?free21.06.2016536
