Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На це запитання Держпраці у Вінницькій області відповіло таке:
«Чи коригується середня заробітна плата для розрахунку середнього заробітку призваним на військову службу, мобілізованим та контрактникам при підвищенні їх посадових окладів та чи треба доплачувати цій категорії працівників до розміру мінімальної заробітної плати, якщо розмір цієї виплати менше ніж 3200 гривень?
Так, відбувається коригування середньо денного заробітку на коефіцієнт підвищення посадових окладів (п. 10 Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 р.).
У випадку, коли середньо місячна оплата менше МЗП станом на 01.01.17 р., доплата до її рівня не проводиться».
Отже, якщо посадовий оклад працівника під час його призову (збереження середньої зарплати) зростає, відповідно до п. 10 Порядку №100 треба заробітну плату, включаючи премії та інші виплати, що враховувалися при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення відкоригувати на коефіцієнт їх підвищення. При цьому на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.
Зверніть увагу: в зазначеному у запитанні випадку відкоригований розмір середньоденної зарплати починає застосовуватися з дня підвищення посадового окладу.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись
