На це запитання Держпраці у Вінницькій області відповіло таке:
«Чи коригується середня заробітна плата для розрахунку середнього заробітку призваним на військову службу, мобілізованим та контрактникам при підвищенні їх посадових окладів та чи треба доплачувати цій категорії працівників до розміру мінімальної заробітної плати, якщо розмір цієї виплати менше ніж 3200 гривень?
Так, відбувається коригування середньо денного заробітку на коефіцієнт підвищення посадових окладів (п. 10 Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 р.).
У випадку, коли середньо місячна оплата менше МЗП станом на 01.01.17 р., доплата до її рівня не проводиться».
Отже, якщо посадовий оклад працівника під час його призову (збереження середньої зарплати) зростає, відповідно до п. 10 Порядку № 100 треба заробітну плату, включаючи премії та інші виплати, що враховувалися при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення відкоригувати на коефіцієнт їх підвищення. При цьому на госпрозрахункових підприємствах і в організаціях коригування заробітної плати та інших виплат провадиться з урахуванням їх фінансових можливостей.
Зверніть увагу: в зазначеному у запитанні випадку відкоригований розмір середньоденної зарплати починає застосовуватися з дня підвищення посадового окладу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
