Чинне законодавство не встановлює спеціальних вимог до розміру заробітної плати для суб'єктів господарювання, які отримали ліцензію на право оптової торгівлі пальним. Такі вимоги існують лише для ліцензіатів з роздрібної торгівлі.
Обґрунтування
Вимоги щодо мінімального розміру середньомісячної заробітної плати для ліцензіатів встановлені у ст. 42 Закону №3817.
Однак ці норми стосуються виключно суб'єктів господарювання, які отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами, зокрема пальним.
Згідно з законом, для ліцензіатів з роздрібної торгівлі встановлено такі вимоги:
- Загальне правило: Розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня звітного року;
- Для віддалених територій: Якщо всі місця торгівлі розташовані за межами обласних центрів (та міст Києва і Севастополя) на відстані понад 50 км і мають торговельні зали площею до 500 м², розмір середньої зарплати має бути не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.
Аналогічні вимоги щодо розміру загального місячного оподатковуваного доходу встановлені для фізичних осіб — підприємців без найманих працівників, які мають ліцензію на роздрібну торгівлю.
Для суб'єктів господарювання, які здійснюють оптову торгівлю пальним, зазначений закон таких вимог не містить.
***
Читайте також:
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
