Періодичність виплати середньої зарплати 16 000 грн для ФОПа з ліцензією на алкоголь

Ліцензійні вимоги до середньої зарплати

З 01.10.2025 року відповідно до змін, внесених Законом №4536-IX до Закону від 18.06.2024 №3817-IX "Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального", встановлено нову вимогу щодо середньої щомісячної заробітної плати. Для суб'єктів господарювання з найманими працівниками, які отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, розмір середньої щомісячної заробітної плати має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного року, що у 2025 році становить 16 000 грн.

Згідно з ч. 13 ст. 42 Закону №3817-IX, ця вимога стосується середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб'єктом господарювання в цілому по всіх працівниках, а не окремо по продавцях підакцизних товарів. Розрахунок середньої зарплати здійснюється шляхом ділення загальної суми нарахованої заробітної плати, включаючи оплату перших п'яти днів лікарняних, за місяць на кількість працівників.

Періодичність дотримання вимог

Законодавство не вимагає щомісячного дотримання встановленого розміру середньої заробітної плати. Підставою для анулювання ліцензії є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб'єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії. Це означає, що порушення протягом трьох місяців поспіль може призвести до анулювання ліцензії, але не кожен окремий місяць має відповідати встановленим вимогам.

Таким чином, ФОП може забезпечити потрібний рівень середньої зарплати не щомісяця, а з певною періодичністю. Наприклад, можна виплачувати базову зарплату нижче 16 000 грн у двох місяцях, а в третьому місяці доплачувати премію, щоб загальна середня зарплата у цьому місяці становила не менше 16 000 грн. Головне — не допускати невідповідності протягом трьох календарних місяців поспіль.

Гнучкість у розподілі заробітної плати

Законодавство надає можливість гнучкого підходу до виплати заробітної плати працівникам. ФОП може підвищити зарплату будь-якому працівнику, головне — щоб загальні показники по всьому суб'єкту господарювання відповідали критичній величині. Це означає, що можна використовувати різні схеми нарахування: базову зарплату плюс періодичні премії, надбавки або інші види винагород, які входять до складу заробітної плати згідно з трудовим законодавством.

Висновки:

Середня зарплата 16 000 грн: З 01.10.2025 ФОП з ліцензією на алкоголь має забезпечити середню щомісячну зарплату не менше 16 000 грн по всіх працівниках;

Періодичність виплат: Закон не вимагає щомісячного дотримання, але невідповідність протягом трьох місяців поспіль може призвести до анулювання ліцензії;

Гнучкість нарахувань: ФОП може використовувати премії чи надбавки періодично, щоб досягти середньої зарплати 16 000 грн, якщо загальні показники відповідають вимогам.

Читайте також:

• Нові зарплати для АЗС і роздрібних торговців алкоголем/тютюном з 1 жовтня: як рахувати і кого вони стосуються?
• З 1 жовтня невідповідність встановленим розмірам зарплат призведе до анулювання ліцензії на підакцизку!
• Зміни до середньої зарплати працівників ФОПа, який торгує пивом
• Зміни для ФОПа з ліцензією на торгівлю пивом за Законом №4536