• Посилання скопійовано

Як ФОПу отримати допомогу по вагітності та пологах?

ФОП-платник ЄП ІІ групи оформив лікарняний лист у зв'язку вагітністю і пологами. Як відзвітувати та як сплачувати податки?

Для фізичної особи-підприємця (ФОП) на ІІ групі єдиного податку, яка сплачує ЄСВ за себе з мінімальної заробітної плати та готується до декретної відпустки, передбачено чіткий алгоритм дій для отримання допомоги по вагітності та пологах. Нижче наведено інструкцію щодо звітності, необхідних заяв, розрахунку виплат та оподаткування (етапи з 1 по 6).

 

Етап 1. Оформлення листка непрацездатності. Відповідно до наведеної умови ФОП це вже зробив;

Етап 2. Відкриття рахунку (2604) для отримання виплат. Банк, у якому відкривати рахунок, ФОП обирає самостійно. Звичайний підприємницький рахунок використати не можна;

Етап 3. Перед подачею заяви-розрахунку до ПФУ потрібно відзвітувати в ДПС щодо сплаченого ЄСВ.

ФОП подає Податкову декларацію платника єдиного податку – ФОП з типом форми «Звітна» та додатковою позначкою «Довідково», у складі якої формується додаток 1 «Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску» (далі – Додаток 1).

Порядок заповнення додатку див. ЗІР, категорія 107.01.07: «Як заповнюється Додаток 1 до Податкової декларації платника ЄП – ФОП у разі необхідності призначення матеріального забезпечення, страхових виплат?».

Важливо: Дані щодо доходу в самій декларації не заповнюються. Так як основна мета її подачі – повідомити ПФУ про сплачений ЄСВ.

Подання у складі Декларації з типом форми «Звітна» як «Довідково» Додатка 1 з типом форми «призначення матеріального забезпечення, страхових виплат» не звільняє платника ЄСВ від обов’язку подання за квартальний (річний) податковий (звітний) період до контролюючого органу у складі Декларації Додатка 1 з типом форми «Звітна», в терміни, визначені ПКУ.

ФОП-платники ЄП зобов’язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний квартал, до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок (абзац 3 ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ).

Проте, перед подачею довідкового звіту потрібно буде сплатити ЄСВ, зокрема, за період з 01.01.2025 по місяць відкриття лікарняного включно, навіть якщо строк сплати ще не настав.

Також читайте: Особливості надання допомоги по вагітності та пологах для ФОП

 

Етап 4. Здійснити розрахунок суми допомоги

Порядок розрахунку див. тут.

Етап 5. Подання заяви-розрахунку до ПФУ

ФОП потрібно заповнити заяву-розрахунок через електронний кабінет ПФУ та долучити скановані копії: річний довідковий звіт, довідку про відсутність заборгованості по сплаті ЄСВ від ДПС, довідку про відкриття рахунку (2604), розрахунок виплат у довільній формі, паспорт, ідентифікаційний код, виписку з єдиного державного реєстру та інші документи для уточнення даних (це можуть бути квитанції про оплату).

Інструкцію від ПФУ щодо подачі заяви-розрахунку див. тут.

 

Етап 6. Отримати виплату

Важливо: Дохід, у вигляді суми допомоги по вагітності та пологах, що виплачується ФОП ПФУ, не оподатковується ПДФО та ВЗ.

Також читайте: ФОП отримав декретні від ПФУ: чи сплачувати з них ПДФО та ВЗ?

Висновок: ФОП потрібно отримати лікарняний, відкрити спецрахунок (2604), сплатити ЄСВ, подати довідкову декларацію платника ЄП з додатком 1 щодо ЄСВ, розрахувати суму виплати, подати заяву-розрахунок до ПФУ та отримати виплату.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Пантюхова Анна

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення додаткової роботи: суміщення посад чи внутрішнє сумісництво?
    Чи можна встановити доплату за вільну вакансію працівнику за основним місцем роботи, чи обов’язково оформлювати внутрішнє сумісництво з табелюванням; як відобразити це у Податковому розрахунку (Додатки 1 та 5) та чи можна оформити внутрішнє сумісництво зовнішньому суміснику?
    20.03.202614
  • Зразок заяви на звільнення за власним бажанням
    Надайте актуальний зразок заяви про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Які обов’язкові реквізити (адресат, підстава, дата звільнення) має містити документ та як коректно сформулювати текст заяви, щоб уникнути порушень процедури розірвання трудового договору?
    20.03.2026591
  • Бронювання військовозобов’язаних працівників прифронтових підприємств при продовженні статусу критичного підприємства у 2026 році: як визначати ліміт?
    Підприємство, що розташоване на прифронтовій території, продовжило статус критично важливого для функціонування економіки, маючи 18 військовозобов’язаних працівників, яких було заброньовано. Наразі кількість військовозобов’язаних збільшилась до 20 осіб, при цьому система «Дія» показує доступ до бронювання ще 2 працівників. З 09.12.2025 року контроль здійснюється за фактичною чисельністю заброньованих. Чи вважається лімітом кількість військовозобов’язаних на дату подання на продовження критичності?
    20.03.202615
  • Оплата лікарняного при індивідуальному погодинному графіку роботи
    Працівник з індивідуальним погодинним графіком (12 год/зміна) перебував на лікарняному 11 календарних днів. На цей період припадало 4 робочі дні за графіком. Чи підлягають оплаті за період тимчасової непрацездатності всі календарні дні хвороби, чи лише фактичні робочі дні згідно з графіком? Який показник середнього заробітку слід застосовувати для розрахунку: середньоденну чи середньогодинну заробітну плату?
    20.03.202635
  • Виправлення помилкової дати наказу у трудовій книжці через декілька років
    Як технічно правильно виправити неправильну дату наказу в записі №9 від 1995 року, якщо після нього вже внесено багато інших записів про прийняття та звільнення, а останній чинний запис датований 2022 роком, при умові, що підприємство-винуватець досі працює?
    19.03.202649