• Посилання скопійовано

Отримання декретних виплат ФОПа після зміни системи оподаткування та не сплати ЄСВ за себе

Чи зможе фізособа-підприємець отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо в першому кварталі вона сплачувала ЄСВ на ЄП, а з другого кварталу перейшла на загальну систему, де не мала доходу і не сплачувала ЄСВ?

Так, жінка-ФОП зможе отримати допомогу по вагітності та пологах від Пенсійного фонду України. Для цього їй необхідно сплатити ЄСВ за листопад 2025 року (місяць настання страхового випадку) та подати відповідну звітність, щоб ця сплата була відображена. Розмір допомоги буде розрахований з мінімальної заробітної плати.

 

Обґрунтування

Право фізичних осіб — підприємців на отримання допомоги по вагітності та пологах напряму залежить від їх статусу застрахованої особи, який підтверджується сплатою ЄСВ.

 

Ключова умова — сплата ЄСВ у місяці настання страхового випадку

Основною умовою для отримання виплати є сплата ЄСВ за місяць, в якому відкрито лікарняний по вагітності та пологах. У даному випадку — це листопад 2025 року. Якщо ЄСВ за цей місяць не буде сплачено, у призначенні допомоги буде відмовлено, навіть якщо внески сплачувалися раніше.

Оскільки з 1 квітня 2025 року ФОП перебуває на загальній системі і не має доходу, обов'язку сплачувати ЄСВ у неї немає. Проте для отримання декретних виплат вона має зробити це добровільно за листопад 2025 року. Мінімальний розмір ЄСВ у 2025 році становить 1760 грн на місяць (22% від мінімальної зарплати 8000 грн).

 

Розрахунок суми допомоги

Сума допомоги залежить від доходу, з якого сплачувався ЄСВ протягом розрахункового періоду.

Розрахунковий період: 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку, тобто з листопада 2024 року по жовтень 2025 року.

Дохід для розрахунку: У цей період сплата ЄСВ здійснювалася лише за три місяці (січень, лютий, березень 2025 року), коли ФОП була на єдиному податку.

Обчислення середньоденного доходу: Сукупний дохід за ці три місяці буде поділено на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (365 днів). Це дасть дуже низький показник середньоденного доходу.

Однак законодавство встановлює мінімальний поріг для таких виплат. Сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір, обчислений з мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (пп. 2 Порядку №1266).

Таким чином, розрахунок буде проведено з мінімальної заробітної плати:

  • Мінімальний середньоденний розмір: 8000 грн/30,44 (середньомісячна кількість днів) = 262,81 грн.
  • Загальна сума допомоги (за 126 днів): 262,81 грн × 126 днів = 33 114,06 грн.

 

Необхідні дії для отримання виплати

  • Сплатити ЄСВ: завчасно перерахувати 1760 грн ЄСВ за листопад 2025 року;
  • Подати податкову декларацію з додатком ЄСВ (з типом «довідковий» або «звітний»), щоб у реєстрі застрахованих осіб з'явились дані про нарахування та сплату ЄСВ за листопад 2025 року;
  • Підставою для призначення допомоги є листок непрацездатності, який формується в Електронному реєстрі;
  • Після появи лікарняного в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України необхідно подати заяву-розрахунок для фінансування виплати.

Висновок: Несплата ЄСВ з квітня по жовтень 2025 року не позбавляє права на декретні виплати, але впливає на їх розмір, який буде мінімальним. Головне — відновити статус застрахованої особи, сплативши ЄСВ за місяць виходу в декретну відпустку.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Отримання декретних виплат ФОПа після зміни системи оподаткування та не сплати ЄСВ за себе
    Чи зможе фізособа-підприємець отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо в першому кварталі вона сплачувала ЄСВ на ЄП, а з другого кварталу перейшла на загальну систему, де не мала доходу і не сплачувала ЄСВ?
    Сьогодні 16:169
  • ЄСВ на допомогу по вагітності та пологам: донарахування до мінімалки
    В останньому місяці відпустки по вагітності та пологам працівниці нараховано лише частину допомоги по вагітності та пологам. Інших нарахувань (заробітної плати, премій) у цьому місяці немає. Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску?
    Сьогодні 14:1025
  • Зберігання звітності з ЄСВ та документів обліку зарплати на підприємстві
    Чи потрібно завіряти звітність, подану через M.E.Doc з відповідно накладеними ключами КЕП, мокрою печаткою та оригінальним підписом керівника? Чи роздрукованої копії такої звітності із програми достатньо для зберігання і подальшого архівування? Які документи по зарплаті обов'язково повинні зберігатися на підприємстві і який термін їх зберігання?
    25.08.20252 8258
  • Нецільова матеріальна допомога працівника: що з оподаткуванням?
    Колективне підприємство надає нецільову матеріальну допомогу раз на рік кожному працівнику (не всім працівникам в один день, а окремо - датою отримання заяви з проханням на допомогу у зв'язку з скрутним становищем тощо). Згідно з колективним договором, сума допомоги становить 4240 грн у 2025 р. Чи може підприємство надати допомогу у більшому розмірі, ніж 4240 грн. Якщо так, то оподаткування таке: 4240 грн виплачується без податків, різниця перебільшення грн оподатковується ПДФО, ВЗ та без ЄСВ? Якщо допомогу раз на рік отримує (хоч в різні дати) кожен працівник, чи не буде податкова вважати, що це дорівнює до зарплатні та намагати оподатковувати на повну суму матдопомоги?
    22.08.202585
  • Нарахування ЄСВ на зарплату, меншу за мінімальну, при неповній зайнятості
    Працівнику, який працює на 0,5 ставки, нараховано зарплату 4500 грн (при повному окладі 9000 грн). Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, чи він розраховується з фактично нарахованої суми?
    22.08.20252 136