Відповідно до ст. 115 КЗпП, заробітна плата за першу половину місяця (аванс) виплачується працівнику за фактично відпрацьований час. Розрахунок проводиться на підставі даних табеля обліку використання робочого часу за період з 1 по 15 число місяця.
У даному випадку працівник за табелем відпрацював 6 днів у першій половині жовтня (до 15.10.2025 р.). Отже, роботодавець зобов'язаний нарахувати та виплатити йому аванс саме за ці 6 робочих днів.
Згідно з ст. 15 Закону №1105 період тимчасової непрацездатності не є робочим часом і не оплачується як заробітна плата. За цей час працівник отримує допомогу з тимчасової непрацездатності, яка компенсує втрату заробітку.
Оскільки лікарняний у працівника почався 15.10.2025 р., цей день та наступні дні хвороби не враховуються при розрахунку авансу. У табелі обліку робочого часу ці дні позначаються кодом «ТН» (оплачувана тимчасова непрацездатність)
Лікарняний буде нарахований після набуття е-листком статусу «Готовий до сплати» і буте скоріш виплачений разом із заробітною платою за весь місяць, де:
- перші 5 днів (з 15.10 по 19.10) оплачує роботодавець;
- починаючи з 6-го дня (20.10) виплату фінансує ПФУ.
Висновок: Зарплату за першу половину місяця (аванс) потрібно нарахувати та виплатити, але лише за фактично відпрацьовані дні в першій половині місяця. Дні, що припадають на лікарняний (з 15.10.2025 р.), до розрахунку авансу не включаються — вони будуть оплачені окремо як допомога з тимчасової непрацездатності.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити