Надурочні роботи, навіть у надзвичайних ситуаціях, не повинні перевищувати для одного працівника 4 годин протягом двох днів поспіль та 120 годин на рік.
Обґрунтування
За загальним правилом, надурочні роботи не допускаються. Однак законодавство визначає виняткові випадки, коли роботодавець може їх застосовувати. До таких випадків належать і надзвичайні ситуації.
Зокрема, залучення до надурочних робіт дозволяється для:
- проведення робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;
- проведення громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв'язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують їх правильне функціонування;
- необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин не могла бути закінчена в нормальний робочий час, якщо її припинення може призвести до псування або знищення майна.
Це передбачено ст. 62 КЗпП.
Водночас, навіть у цих виняткових випадках, існують чіткі обмеження щодо тривалості надурочних робіт. Згідно зі ст. 65 КЗпП, надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника:
- чотирьох годин протягом двох днів підряд;
- 120 годин на рік.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
