Розрахунок середньої заробітної плати для підтвердження статусу критично важливого підприємства за жовтень 2025 року здійснюється на підставі даних нової щомісячної єдиної звітності (Податкового розрахунку). Для цього потрібно суму нарахованої заробітної плати та лікарняних поділити на кількість працівників, яким ці виплати були нараховані.
Обґрунтування
Порядок визначення підприємств критично важливими регулюється Постановою КМУ від 27.01.2023 р. №76. Одним із ключових критеріїв для приватного бізнесу є розмір середньої заробітної плати, який перевіряється щомісячно.
Згідно з останніми роз'ясненнями, розрахунок цього показника слід проводити за конкретним алгоритмом.
Алгоритм розрахунку середньої зарплати
Міністерство економіки України у своєму листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-1 рекомендує здійснювати розрахунок на основі даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску.
Формула розрахунку така:
Середня зарплата = (Рядок 1.1 + Рядок 1.3 + Рядок 1.4) / Рядок 103
Де:
- Рядок 1.1 — «сума нарахованої заробітної плати»;
- Рядок 1.3 — «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності»;
- Рядок 1.4 — «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності»;
- Рядок 103 — «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
Важливі уточнення:
Враховуються лікарняні. До розрахунку включаються як суми заробітної плати, так і суми оплати тимчасової непрацездатності.
Кількість працівників (знаменник). У рядку 103 враховуються лише ті застраховані особи, які працюють за трудовими договорами і яким у звітному місяці нараховували зарплату або лікарняні. До цього показника не включаються:
- особи, які отримували лише винагороду за договором ЦПХ;
- працівниці, яким нараховували лише допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
- працівники, яким не нараховували доходи (наприклад, через відпустку без збереження зарплати протягом усього місяця або призупинення трудового договору).
Вимоги до розміру середньої зарплати
Щоб відповідати критерію критичності, розрахована середня заробітна плата на підприємстві за місяць (у вашому випадку — за жовтень 2025 року) має бути не меншою за 20 000 грн (або 2,5 розміру мінімальної заробітної плати).
Органи влади, які надали статус критичності (наприклад, Мінекономіки, обласні військові адміністрації), проводять регулярний моніторинг відповідності підприємств встановленим критеріям. Невідповідність, зокрема щодо рівня середньої зарплати, може призвести до втрати статусу.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
