Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 744
- Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, пропрацювавши в компанії 8 місяців. Загальний трудовий стаж - 2 роки і 5 місяців. Як в такому випадку розрахувати виплату допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами?аудіо 08.06.202657
- Як у 2026 році роботодавцю організувати обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди працівників за новим Порядком №1393, оформити наказ на підприємстві та врахувати вимоги щодо направлення працівників, зокрема охоронців, для отримання медичної довідки за формою 127/о? Також потрібен актуальний зразок наказуаудіо freeШІ-консультант05.06.2026203
- У квітні 2026 року заробітну плату нараховано, але не виплачено працівнику в повному обсязі. Як правильно відобразити суму нарахування та фактично виплачену частину у зарплатній звітності, зокрема в додатку 4ДФ?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026586
- Які податки та внески утримують із суми лікарняних у 2026 році, і чи змінюється розмір виплати залежно від того, що працівник проходить стаціонарне лікування?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026220
- Працівника-водія направили до іншого міста, розташованого за 300 км, і він повернувся того самого дня. Чи вважається така поїздка відрядженням, якщо вона здійснена для виконання службового доручення, та які умови впливають на її оформлення, зокрема у разі роз’їзного характеру роботи?аудіо freeШІ-консультант04.06.2026338
- Чи може стартап-резидент Дія Сіті подати документи на критичність одразу після отримання 20 000 євро, чи потрібно чекати завершення трьох повних місяців після місяця набуття статусу резидента?аудіо 04.06.202680
- Резидент Дія Сіті в середині місяця звільнив штатного працівника та наступного дня уклав з ним гіг-контракт. Як у такому випадку Резидент Дія Сіті має рахувати загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів для розрахунку критерію середнього заробітку?аудіо 04.06.202649
- Підприємство підвищує посадові оклади через зміни до штатного розпису. Чи обов’язково зазначати в наказі обґрунтування або причину такого підвищення, чи достатньо вказати нові розміри окладів і дату набрання чинності змін?аудіо freeШІ-консультант04.06.20261 9501
- Вчителька комунального закладу освіти, перебуваючи за кордоном і здійснюючи свою трудову діяльність, дистанційно іде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами. Як отримати виплати по лікарняному без приїзду в Україну?аудіо 04.06.202699
- Які нормативно-правові акти регулюють службові відрядження працівників бюджетних установ в Україні, які розміри добових та граничних витрат на проживання встановлено для них у 2026 році, чи є обов'язковою видача авансу та в які строки працівник має подати звіт про використання коштів після повернення з відрядження?03.06.202657
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 2892
- Чи потрібно проводити індексацію заробітної плати сумісникам?аудіо 03.06.202674
- Яким чином провести утримання коштів за 9 календарних днів відпустки, що були надані авансом, якщо в місяці звільнення працівнику нараховано лише лікарняні (за рахунок роботодавця та ПФУ), а заробітна плата відсутня?аудіо 03.06.20262043
- Директор у відпустці та на лікарняному у 2026 році: оформлення заміщення і кадрові дії (аудіоверсія)На підприємстві працює лише директор. Йому надано щорічну відпустку з 1 по 14 травня, а з 13 по 18 травня відкрито листок непрацездатності. Які кадрові дії слід оформити: як перенести або продовжити відпустку, як табелювати дні хвороби та хто має виконувати обов’язки директора і підписувати документи в період його відсутності?аудіо freeШІ-консультант03.06.20261 038
- Працівника звільнено 30.04. Компенсацію за 7 днів невикористаної відпустки помилково не виплатили в день звільнення, а перерахували 08.05. Чи потрібно виплачувати середній заробіток за затримку остаточного розрахунку без припису Держпраці? Якщо так, як його розрахувати?аудіо 02.06.20261 789
- Працівника направляють у відрядження. Які документи потрібно оформити до поїздки, які підтвердні документи він має надати після повернення та які основні вимоги слід врахувати щодо витрат, строків і документального оформлення відрядження у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант01.06.20261 407
- Чи потрібно відображати в табелі обліку робочого часу виконавця, який виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором, з урахуванням ризику перекваліфікації таких відносин у трудові?аудіо freeШІ-консультант29.05.20261 267
- Працівник змінив ім'я та надав копії нових документів (паспорта та ІПН). Яким чином правильно внести зміни до паперової трудової книжки, на основі яких документів це робиться і чи потрібні додаткові документи, крім наданих?аудіо 29.05.2026181
- Працівниця надала два свідоцтва про народження дітей (09.09.2010 р. н. та 30.09.2017 р. н.), де вказано одного й того самого батька. Також вона надала Витяг з Держреєстру актів цивільного стану громадян із відомостями про батька за ч. 1 ст. 135 СКУ від 10.10.2017 р. Чи достатньо цього витягу для підтвердження статусу одинокої матері? Скільки днів додаткової соціальної відпустки їй передбачено законодавством?аудіо 28.05.2026463
- Підприємство направляє працівників у відрядження в межах області. Планується встановити добові у максимальному неоподатковуваному розмірі. При цьому працівники користуються приміськими маршрутками, які не видають квитків. У підприємства є наказ про відрядження та договір із підприємством, куди направляється працівник. Чи є порушенням виплата добових у максимальному розмірі без наявності транспортних квитків?аудіо 27.05.2026111
- Чи можуть власники критично важливого підприємства бути заброньовані без застосування квоти 50%, якщо таких власників декілька? Чи впливає розмір їхньої частки у статутному капіталі на право бронювання?аудіо 27.05.2026145
- Підготуй запит на індивідуальну податкову консультацію. Працівника прийнято на роботу з 13.01.2026 р., йому встановлено інвалідність II групи. У витягу з рішення експертної команди причиною інвалідності зазначено загальне захворювання. Водночас у виписці з медичної карти наведено захворювання зору, що згідно з постановою КМУ №490 від 01.04.2026 р. належать до відповідної категорії. Чи дають ці документи право враховувати такого працівника як дві особи?аудіо freeШІ-консультант27.05.202654
- В трудовій книжці директора у графі 4 запис про звільнення зроблений на підставі Рішення власника (або протоколу), а не наказу. Чи є це помилкою, чи потрібно її виправляти на Наказ, і чи можна просто дописати реквізити наказу нижче під Рішенням? Як правильно вчинити в такій ситуації?аудіо 26.05.2026477
- З якого дня розпочинається відлік 7-денного строку для направлення повідомлення до ТЦК та СП: з дня видання наказу про прийняття на роботу чи з наступного дня після видання наказу?аудіо 26.05.202684
- Працівник із 2019 року проходив військову службу за контрактом, після її завершення на роботу не повернувся, як виявилося, у листопаді 2025 року працівник загинув. Як припинити трудові відносини та розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?аудіо 26.05.20261 0643