Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 119
- 28 січня 2025 р. прийнято працівника на роботу та допущено помилку у Повідомленні про прийняття на роботу та в додатках єдиної звітності за грудень 2024 р. та січень 2025 р.: в одній цифрі ІПН замість «3» - «5». Як виправити допущені помилки?05.03.2025575
- Засновник на ТОВ займає посаду директора. При звільненні з посади директора він буде продовжувати керувати підприємством як засновник. Який порядок та документальне оформлення? Чи потрібно подавати дані в ЄДР? Надалі в документах (бухгалтерських і інших) як правильно зазначати - керівник чи засновник?05.03.20253 6134
- У ФОПа працює двоє людей. Один з них з березня 2025 р. став інвалідом ІІІ групи, терміном на рік. Які внески платити ФОПу за працівника з інвалідністю? Чи потрібно реєструватись у Фонді осіб з інвалідністю?05.03.202589
- Скільки працівників повинно входити до складу ревізійної комісії ТОВ? Чи може бути в складі ревізійної комісії головний бухгалтер?03.03.20251 493
- Чи відносяться лікарі - стоматологи та асистенти до працівників, які працюють в шкідливих умовах праці? Чи повинні вони проходити окремий медогляд, як, наприклад, рентгенологи?27.02.202577
- Працівник навчається в аспірантурі на стаціонарі та прийнятий на основне місце роботи. Чи правомірно це? Де має зберігатися трудова книжка працівника? Як оформити звільнення у зв'язку з вагітністю?27.02.2025120
- На підприємстві є два працівники: в одного троє дітей до 15 років, в другого - двоє дітей до 15 років, одна з яких є дитиною з інвалідністю. Їхні дружини офіційно не працюють. Окрім щорічної основної відпустки, які ще відпустки законодавчо встановлені таким працівникам? Чи накопичуються ці додаткові відпустки та чи створюється на них резерв відпусток, як на щорічні відпустки?24.02.20254586
- Як врегулювати робочий час водія та проводити оплату його роботи?24.02.20251 117
- Чи потрібно видавати наказ та створювати графік відпусток на 2025 р., якщо суб'єкт господарювання реєструється в ЄДР у лютому і трудові договори з працівниками укладаються у лютому 2025 року?21.02.20253867
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати і далі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн, і чи потрібно нараховувати не менше ніж 20 тис. тільки заброньованим чи всім військовозобов'язаним (і заброньованим, і тим хто не заброньований)?21.02.20252 320
- Чи є помилкою коли в наказі на прийняття на роботу вказано: призначити ПІБ на посаду...? Чи правильно писати прийняти на роботу?19.02.20252 334
- Лікар анестезіолог (основне місце роботи) приватного медичного центру призваний на військову службу та увільнений від роботи з лютого 2022 р. Нещодавно звернувся з бажанням працювати за сумісництвом, пославшись на Закон України «Про запобігання корупції». Працівник надав довідку, що він призначений на посаду начальника медслужби медичного пункту військової частини. Чи можливо оформити працівника за сумісництвом як лікаря анестезіолога в цьому ж медичному центрі?19.02.2025932
- Працівник пішов у чергову відпустку з 24.06.24 р. до 17.07.24 р., відпустку оплатили 22.06.24 р. з відповідним відображенням у Додатках 1 та ф. 4ДФ за ІІ квартал 2024 р. З 03.07.24 р. до 16.12.2024 р. відкритий листок непрацездатності, надано статус інваліда. Відпустку продовжено з 17.12.24 р., є наказ про її перенесення з 17.12.24 р. Як відобразити це у додатках єдиної звітності за ІV квартал 2024 р., провести утримання ВЗ та нарахування ЄСВ?17.02.2025402
- Студент ВНЗ бажає пройти практику на підприємстві. Договір укладається між ВНЗ та юридичною особою і у ньому зазначається про безоплатну практику. Якими первинними документами це оформити? На який закон спиратись під час перевірки, позаяк трудові відносини не оформлюємо, оплату праці не здійснюємо, тому що це не праця (навчання чи спостерігання)?17.02.2025598
- Чи можливо прийняти зовнішнього сумісника, який працюватиме 1 год. на день? В табелі обліку робочого часу буде зафіксовано теж 1 год.? А оплату праці здійснюватиметься в розмірі 100 % посадового окладу, а не пропорційно до відпрацьованого часу? Чи достатньо умови роботи прописати в наказі без оформлення трудового договору?14.02.20251 007
- Директор іде у декретну відпустку, є наказ на виконання обов'язків нового директора, цей працівник оформлений і працює на підприємтві. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про нового директора. Чи потрібно ще робити якісь операції з цією подією? Якщо декретна відпустка з сьогоднішнього числа, то я вже не можу користуватися його електронним підписом з сьогоднішнього числа?13.02.2025937
- При оплаті днів відрядження порівнюються середній та денний заробітки. Як потрібно при визначенні денного заробітку включати квартальну премію: в повному обсязі в місяці нарахування чи розподіленою пропорційно?13.02.202561
- ФОП на ІІ групі отримав допомогу по лікарняному листку за себе. При отриманні лікарняних з ПФУ, які податки сплачує ФОП? У якій звітності потрібно відобразити отримані ним лікарняні?13.02.202562
- Працівниця підприємства звільняється в 10.01.2025 р. Необхідно провести розрахунок грошової компенсації за дні невикористані відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 10.01.2025 р. – 1 день. Місяці якого періоду включаються при розрахунку компенсації днів невикористаної відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 20.01.2025 р. – 1 день?12.02.20251 6089
- Підприємство не здійснює діяльності та не отримує доходу. Директор є засновником. Щоб передати право управління йому як засновнику, чи потрібно звільняти посади директора і як тоді повідомити податкову про те, що одна й та ж особа буде виконувати управління підприємством? Чи може директор не звільнятися, а піти у відпустку без збереження зарплати на тривалий час?11.02.20254 1363
- Як правильно розрахувати відпускні? Працівник був на призупиненні з червня 2022 року. Тепер приніс заяву на звільнення з 28 лютого 2025 року. Порахували кількість днів відпустки - 53 (за 2020, 2021, по червень 2022 р. та додаткова відпустка за колдоговором)07.02.20251 128
- Строком на один місяць укладений договір ЦПХ з виконавцем. Але він пішов на лікарняний, роботи не виконав. Потрібно провести оплату за виконану роботу чи чекати одужання та закінчення робіт? Чи можна пролонгувати договір ЦПХ?07.02.202551
- ФОП отримала декретні виплати по вагітності і пологам і вирішила закрити ФОПа. Чи потрібно повертати виплати?06.02.202537
- На підприємстві оформлений тільки директор. Чи можно зробити призупинення договору для нього, якщо зараз немає роботи та проблема з виплатою зарплати? Якщо ні, то які інши способи вирішення цієї проблеми?05.02.202574
- Як розрахувати середню зарплату для оплати днів проходження ВЛК в лютому 2025 року у тому випадку, коли працівник у січні 2025 р. отримав премію за результатами 2024 року? Премія за минулий рік має бути розділена на 12 помножена на 11 і до цієї суми додати ЗП за останні 12 місяців і поділити на 366. Так?05.02.2025436