Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 665
- Як розрахувати середню заробітну плату застрахованих осіб на підприємстві для економічного бронювання, враховуючи наявність сумісників, працівників на неповний час та тих, хто відсутній з невідомих причин?аудіо 18.03.20261 483
- Робочі дні на підприємстві у 2026 році обліковуються з урахуванням святкових днів (8 березня (неділя), Міжнародний жіночий день – переноситься на понеділок 9 березня; 12 квітня (неділя) Великдень – на понеділок, 13 квітня; 31 травня (неділя) Трійця – на понеділок, 1 червня; 28 червня (неділя) День Конституції – на понеділок, 29 червня. Чи діє відміна святкових днів під час військового стану?freeШІ-консультант17.03.202680
- У якому місяці (лютому чи березні 2026 року) нараховувати перехідний лікарняний, що тривав з 11.02.2026 по 09.03.2026 р.? Як відобразити його в додатках до єдиної звітності та чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального рівня у лютому?аудіо 17.03.20261 562
- Працівнику 27.02 видано аванс на відрядження (добові), але поїздка не відбулася через скасування з боку приймаючої сторони. У який строк і яким чином працівник має повернути суму добових, якщо відрядження не здійснено та які податкові й бухгалтерські наслідки невчасного повернення таких коштів?freeШІ-консультант17.03.202673
- Оформлення звільнення працівника у зв’язку з призовом та врахування періоду служби у відпускний стажПрацівника (основне місце роботи) забрали на військову службу. Він надав довідку про своє місцезнаходження. Якими документами роботодавцю правильно оформити такого працівника? При звільненні час знаходження на військовій службі буде враховано в обчислення компенсації?16.03.202669
- Якщо працівника з інвалідністю прийнято на роботу з 1 березня 2026 року, чи буде вважатися виконаним норматив (квота) по інвалідах у І кварталі 2026 року, враховуючи, що особа пропрацювала не повний квартал?аудіо 16.03.20261 4372
- Працівник, який був звільнений, 2 березня 2026 р. вийшов на роботу після звільнення з військової служби за станом здоров'я, надаючи при цьому витяг з наказу про звільнення з в/ч 14.01.2026 р., військовий квиток, в якому взято/знято з обліку 29.01.26 р., витяг експертної комісії 28.01.26 р. щодо встановлення ІІ групи інвалідності (робоча). Компанія виплачувала щомісячні добровільні виплати мобілізованому в січні та лютому 2026 р. Як правильно відобразити зміну трудових обовязків працівника (послідовність операцій)?16.03.202638
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?аудіо 16.03.2026176
- Як правильно розрахувати середньооблікову чисельність штатних працівників за 2025 рік, якщо кількість персоналу помісячно становила: січень-червень було 12 осіб; липень - 11, звільнився робітник 07.07.25 р.; серпень - 9, звільнилися 11.08.25 р.. та 14.08.25 р.; вересень – 9; жовтень – 9; листопад – 9; грудень - 12, прийняли 08.12.25 р., 11.12.25 та 19.12.25 р.аудіо ШІ-консультант16.03.20261 772
- Працівник повернувся з відрядження. Розраховувався виключно корпоративною карткою, готівку не знімав, ліміти добових не перевищив. Чи обов'язково в такому разі вимагати від нього класичний авансовий звіт? Які законодавчі строки подання підтвердних документів та які існують податкові ризики, якщо працівник надав електронний авіаквиток і посадковий талон, але забув розрахунковий документ про його оплату?13.03.202676
- Чи включаються мобілізовані працівники та працівники за сумісництвом (внутрішні й зовнішні) до середньооблікової кількості штатних працівників, яка відображається в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО?аудіо freeШІ-консультант13.03.2026570
- Працівницю з двома дітьми до 15 років звільняють у лютому 2026 року. Вона просить не нараховувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, що такою відпусткою у 2026 році не користувалася. Чи має роботодавець право не виплачувати компенсацію та обмежитися видачею довідки, і як у такій ситуації правильно діяти?freeШІ-консультант13.03.202681
- Чи прирівнюється робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом до роботи на умовах неповного робочого часу, чи ці режими організації праці є різними з точки зору трудового законодавства України?аудіо freeШІ-консультант13.03.20261 179
- Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?11.03.2026152
- Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?аудіо 11.03.2026940
- Помер ФОП-роботодавець. Чи мають право наймані працівники продовжувати виконувати роботу після його смерті, чи трудові відносини фактично припиняються з дати смерті ФОП і необхідно лише формально оформити їх припинення через центр зайнятості або іншим передбаченим законом способом?аудіо freeШІ-консультант10.03.20261 306
- Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?аудіо free09.03.2026267
- Чи включається оплата щорічної відпустки працівника резидента Дія Сіті до розрахунку середньої заробітної плати для виконання вимоги щодо мінімального розміру середньої місячної винагороди?freeШІ-консультант09.03.2026110
- Чи є обов’язковою наявність окремої посадової інструкції за посадою водія, якщо її функції виконуються іншими працівниками в порядку суміщення посад?freeШІ-консультант06.03.2026529
- Під час підготовки до звірки з ТЦК та СП з’ясовано, що повідомлення за формами Д1 і Д4 відправлялися рекомендованими листами з повідомленням про вручення, але без описів вкладення. У наявності лише чеки Укрпошти та повідомлення про вручення. Чи можуть ці документи вважатися достатнім підтвердженням виконання вимоги щодо подання повідомлень, та як на практиці перевіряють такі звіти під час звірки?freeШІ-консультант05.03.2026244
- з 1 березня керівник дав розпорядження сумістити начальника виробництва за посадою заступника директора. Як це відобразити в кадровому обліку? Чи обов'язково змінювати оклад? Як показувати надалі працівника у єдиній звітності та який має бути запис у трудовій?05.03.202679
- Чи потрібно виключати з розрахункового періоду при обчисленні відпускних день, який був визнаний неробочим згідно з наказом підприємства (наприклад, 9 березня), у разі встановлення індивідуальної норми робочого часу?05.03.202670
- Яким є порядок нарахування та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності зовнішньому суміснику згідно з нормами Закону №1105-IX?аудіо freeШІ-консультант04.03.20261 3312
- Критично важливому підприємству встановлено 100% ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників. Зараз є 20 військовозобов’язаних, з них 10 заброньовані, 10 мають відстрочку. Якщо працівників з відстрочками звільнити, скільки нових військовозобов’язаних можна прийняти і забронювати: лише до фактичної кількості (10–12 осіб) чи будь-яку більшу кількість (30, 50, 100 осіб)? Як правильно розуміти 100% ліміт бронювання з урахуванням обмеження, що додаткова кількість заброньованих не повинна перевищувати 10% після збільшення ліміту?freeШІ-консультант04.03.20262462
- Яка методологія розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників та гіг-спеціалістів застосовується резидентами Дія Сіті для контролю відповідності вимозі щодо мінімальної чисельності (не менше 9 осіб)?freeШІ-консультант04.03.2026143
Головні новини
- Кешбек на пальне: Кабмін продовжив дію на травень 2026 року
- Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
- Розрахунок частини чистого прибутку, дивідендів на державну частку за І кв. 2026 року: інструкція зі складання
- ФОПам до 11 травня слід подавати щомісячну єдину звітність за січень-березень 2026: офіційні дані від ДПС
- Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Мінсоцполітики вже готує зміни
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
1 травня, пʼятниця - Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot