Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 877
- Чи звільняється роботодавець від обов'язку виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні працівника-сумісника, якщо такий працівник вже використав відпустку за основним місцем роботи, згідно з нормами Кодексу законів про працю України?аудіо freeШІ-консультант16.07.202670
- Фізичну особу-підприємця мобілізовано до лав ЗСУ. Чи має вона право продовжувати господарську діяльність без закриття ФОП, та які обов'язкові дії (подання звітності, сплата податків, повідомлення ДПС, ТЦК) необхідно виконати для уникнення штрафних санкцій?аудіо freeШІ-консультант15.07.202668
- Працівник має основне місце роботи та зовнішнє сумісництво. В липні 2026 року він має звільнитися за основним місцем і виникає потреба зовнішнє сумісництво зробити основним місцем. Яким чином це можливо зробити?аудіо 15.07.20261 197
- Як заповнити довідку для призначення лікарняного працівнику-суміснику, якщо наявні доходи як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом в іншій організації? Які дані з кожної довідки враховувати та в якому розділі зазначати?аудіо freeШІ-консультант15.07.2026110
- Директор звільнився 30 червня 2026 року. З 1 по 20 липня потрібно подати Об’єднаний звіт за червень. Чи можна скористатися КЕП вже фактично звільненого директора для підписання звітності, якщо його КЕП ще чинний?аудіо 14.07.2026433
- Роботодавець надав працівнику допомогу на поховання. Чи утримуються з такої суми аліменти?аудіо 14.07.202657
- Співробітники поїхали у відрядження за кордон і в рахунках від готеля зазначається, що сніданок включено (ВВ). Яка сума добових повинна бути виплачена співробітникам?аудіо 14.07.20261 232
- Яким чином правильно провести остаточний розрахунок з мобілізованим працівником, який повернувся на роботу та звільняється у 2026 році: які виплати йому належать, як розрахувати стаж для компенсації відпустки за період військової служби та за якими правилами обчислити середню заробітну плату за відсутності фактичного заробітку?аудіо 14.07.2026268
- Чи може директор товариства працювати дистанційно та неповний робочий день?аудіо 14.07.2026652
- Засновник ТОВ, яке ще не веде діяльності, виконує обов'язки директора безоплатно на підставі рішення зборів. Чи необхідно видавати наказ про призначення директора, якщо заробітна плата йому не нараховується?аудіо freeШІ-консультант14.07.2026120
- Які норми підтверджують звільнення від оподаткування ПДФО і ВЗ допомоги по вагітності та пологах та обов'язок нарахування ЄСВ роботодавцем?аудіо 14.07.202627
- Чи має право заброньований військовозобов'язаний виїхати за кордон у відпустку та які документи для цього потрібні?аудіо 14.07.2026103
- Чи допускається законодавством України (КЗпП) використання назви "трудовий контракт" замість "трудовий договір" в офіційних документах при прийомі працівниці на роботу? Які правові наслідки такої термінологічної заміни для роботодавця?аудіо freeШІ-консультант14.07.202631
- Чи дозволяє законодавство встановлювати сторожу з підсумованим обліком робочого часу режим роботи 5 днів на тиждень по 4 години на день (по 2 години зранку та ввечері) з урахуванням вимог КЗпП щодо тривалості робочого дня, перерв та підсумованого обліку?аудіо freeШІ-консультант13.07.202648
- Якими бухгалтерськими проведеннями відображати нарахування та виплату допомоги з тимчасової непрацездатності: частину за рахунок підприємства (перші 5 днів) та частину за рахунок Пенсійного фонду?аудіо freeШІ-консультант13.07.202660
- Працівниця працює з 12.03.2024 р., після лікарняного по вагітності та пологам (який закінчився 21.03.2025 р.) відпустку для догляду за дитиною до 3 років не оформлювала, а відразу вийшла на роботу. У липні 2026 р. вона планує піти у чергову щорічну відпустку. Чи має вона право на цю відпустку та на яких умовах має здійснюватися її трудова діяльність?аудіо 13.07.202623
- Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?аудіо 13.07.202639
- Чи передбачено законодавством обов'язкове укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із працівником, який обіймає посаду комірника, та якими нормативно-правовими актами (зокрема КЗпП та Переліком посад, затвердженим постановою КМУ) це регулюється?аудіо freeШІ-консультант13.07.2026209
- Працівник відкрив лікарняний лист 31.05.2026 р., а закрив його 05.06.2026 р. Необхідно визначити, чи включається травень 2026 року до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати, та в якому періоді (місяці) нараховуються і відображаються ці лікарняні в обліку?аудіо 10.07.20261 088
- Працівник повернувся з відрядження 22.06.2026 р.,але не повернув залишок коштів вчасно. 24.06.2026 р. відбув у наступне відрядження, яке теж було проавансовано.Як зараз повернути кошти за перше відрядження, щоб уникнути штрафів?аудіо 10.07.202676
- Працівника-сумісника звільнили 06.07.2026 р. Увечері цього ж дня в кабінеті страхувальника з'явився відкритий лікарняний. Як діяти роботодавцю?аудіо 10.07.2026751
- ТОВ має директора та працівників, включаючи зовнішнього сумісника з нотаріальною довіреністю. Хто має право підписувати накази, розпорядження та первинні документи під час планової відпустки директора? Які положення необхідно включити до наказу про відпустку директора для передачі повноважень?аудіо freeШІ-консультант10.07.20261 7785
- Чи впливає період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на тривалість щорічної основної відпустки та на порядок її грошового розрахунку? Як цей період враховується при визначенні стажу для надання щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант10.07.20261 361
- Як юридично правильно оформити зовнішнього сумісника на 0,5 посадового окладу та які особливості ведення військового обліку для такої категорії працівників згідно з вимогами законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант09.07.20261 385
- Працівник придбав квиток для відрядження з використанням ваучера на знижку. Який порядок документального підтвердження та відшкодування фактично понесених витрат (суми сплачених коштів) згідно з ПКУ та КЗпП, щоб уникнути податкових ризиків при компенсації?аудіо freeШІ-консультант08.07.202643
