Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

Консультацій: 1 806
  • Неотримана протягом трьох років депонована зарплата: дії роботодавця та податкові наслідки
    На підприємстві є депонована зарплата за колишнім працівником в сумі 6000 грн. Протягом 3-х років особа не з'являється за їх отриманням. Рекомендовані листи з пропозицією отримати депоновану зарплату та ТК направлялись за адресою прописки з повідомленням, але повертались. Які подальші дії підприємства? Як далі відображати депоновану зарплату? Які податкові наслідки для підприємства?
    24.10.20231 086
  • Мобілізація працівника під час щорічної відпустки
    Працівнику надали щорічну відпустку на період з 7 до 30 червня 2023 р., але 14 червня 2023 р. його мобілізували. Чи зобов’язане буде підприємство продовжити йому щорічну відпустку на 17 к. д. після демобілізації? Чи потрібно сторнувати працівнику відпускні за період з 14 до 30 червня 2023 р.? Як заповнити табель за червень 2023 р. на мобілізованого працівника під час відпустки?
    23.10.20231 169
  • Призначення на посаду директора: запис у трудовій книжці
    Запис в трудовій книжці працівника про призначення на посаду генерального директора робиться на підставі наказу чи на підставі протоколу учасників зборів?
    20.10.20231 813
  • Оформлення менеджера БО за двома соціальними проєктами
    БО реалізує соціальні проєкти за кошти донорів. Працівник працює за безстроковим ТД на посаді менеджер у соціальній сфері в одному з проєктів на 80% зайнятості. Додається ще один проєкт, на тій же посаді на 18% зайнятості. Від зайнятості на проєктах і формується 100% окладу. Донор другого проєкту вимагає, щоб був наказ про призначення на посаду. Як вірно оформити наказ, щоб зазначити проєкт, посаду і графік роботи?
    19.10.202346
  • Резерв на додаткову відпустку за ненормований день та щорічну відпустку мобілізованому працівнику
    З 01.09.2023 р. деяким працівникам надано право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 7 к. д. на рік. Чи можна за 2023 р. надати таку відпустку? Чи треба включати цю відпустку в резерв відпусток? Мобілізованому працівнику не нараховується і не виплачується середня зарплата з липня минулого року, але є невикористана відпустка. Яку суму включати в розрахунок резерву?
    18.10.20234391
  • Безперервна 24-годинна зміна: чи можливо?
    В цілодобовій аптеці 4 працівники працюють у 3 зміни по 8 годин. Так виконується норма тривалості робочого часу у місяць. Чи можна змінити їм графік таким чином, щоб один працівник працював 24 години, а потім 3 дні відпочивав? Чи не є це порушенням законодавства? Які нормативно-правові документи регулюють дане питання? Яких тоді норм (графіків) робочого часу потрібно дотримуватись?
    18.10.2023262
  • Зміна прізвища працівника: які дії роботодавця?
    Працівниця 10 липня надала свідоцтво про шлюб із новим прізвищем, датоване 23 квітня. Але дані в реєстрі фізосіб-платників податків вона не змінила (нового витягу не надала). Як діяти роботодавцю щодо кадрової та первинної документації, зарплатної звітності?
    18.10.2023373
  • Переведення на дистанційну роботу працівника, який перебуває за кордоном
    Основний працівник з початку війни виїхав за кордон і по 28 вересня 2023 був у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо наказом перевести 29 вересня 2023 р. працівника на дистанційну роботу чи потрібно укладати новий трудовий договір?
    17.10.2023470
  • Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати та ускладнень під час пологів
    Скільки максимально днів відпустки без збереження заробітної плати може використати працівник (не ВПО і не виїжджає за кордон)? На скільки максимально днів може бути продовжений лікарняний лист у разі ускладнень під час пологів?
    17.10.202362
  • Грошова компенсація за невикористану відпустку до звільнення: чи це можливо?
    Працівник комунального підприємства бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 днів). Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?
    17.10.20231 174
  • Нарахування відпускних при неповному робочому дні
    Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?
    13.10.20231 4453
  • Розрахунок відрядження та премія за професійну майстерність
    Як правильно обчислити розмір зарплати за період відрядження: за середньою чи денною зарплатою? Які виплати входять до обчислення середньої та денної зарплати? Чи входить премія за професійну майстерність, нарахована в поточному місяці, при визначенні денної зарплати за час відрядження?
    12.10.2023562
  • Звільнення ВПО з попереднього місця роботи: трудова книжка
    На підприємстві працює ВПО. Прийнятий у липні 2022 р. на основне місце та за новою трудовою книжкою. Зв’язок з попереднім місцем роботи й надалі відсутній, попередню трудову книжку передали, але без запису про звільнення. Як звільнитись ВПО з попереднього місця роботи? Яку трудову книжку вести?
    12.10.202379
  • Е-лікарняний по вагітності та пологах на ФОПа: як провести оплату роботодавцю?
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. 08.02.2022 р. зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023 рр., статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?
    10.10.2023294
  • Звільнення за угодою: чи потрібна була компенсація у 2022 році?
    На підприємстві було звільнено декілька працівників. Чи мав рацію бухгалтер в даних ситуаціях та чим це може загрожувати підприємству та його подальші дії?
    09.10.2023905
  • Побудова графіка змінності: правила та відповідальність
    Магазин буде працювати з 9:00 до 21:00 без вихідних. Плануємо приймати касирів та продавців-консультантів на графік роботи: зміна по 12 годин - 2 дні робочі і 2 дні вихідних. Чи не порушуються норми праці?
    09.10.2023659
  • Право працівника на допомогу за запізнілим лікарняним
    Як бути, коли на підприємстві склалася така ситуація (див. нижче)?
    06.10.202398
  • Спецодяг та уніформа: скільки та на який час можна видавати?
    Виробниче підприємство забезпечує працівників спецодягом. Чи можна збільшити норми видачі спецодягу або збільшити строк їх використання? А як бути із корпоративним одягом на цьому підприємстві?
    06.10.20231 167
  • Зміна графіку роботи підприємства та працівників: як правильно оформити?
    Підприємство працює з 08:00 до 18:00. Планується перейти на роботу з 08:00 до 22:00. Як побудувати графік роботи працівників?
    06.10.2023485
  • Відрядження за кордон на службовому авто: якими документами оформити?
    Перед відрядженням працівника закордон на службовому авто, йому перераховуються добові на особисту карту. При завершенні відрядження, працівник надає чеки на паливо, за яке розраховується власною карткою. Компенсація коштів працівнику здійснюється за курсом валюти згідно з банківською випискою з його картки. Як оформлюється дана операція та якими документами з 1 квітня та 13 липня 2023 року?
    05.10.20231 084
  • Утримання аліментів із перехідної відпустки
    У працівника перехідна відпустка з 20.09.2023 по 20.10.2023 рр. Як правильно утримувати аліменти, якщо у вересні утримується в повному обсязі зі всієї суми відпускних, а у жовтні потрібно буде утримувати до 50% мінімального прожиткового мінімуму на дитину, оскільки сума зарплати не буде такою, щоб був мінімальний розмір аліментів, або робити розподіл по місяцях?
    04.10.20234171
  • Розрахунок компенсації при відсутності розрахункового періоду
    Прийняли працівника на роботу 01.09.2023 р., він звільняється 27.09.2023 р. Оклад - 6700,00 грн. Як правильно порахувати середню зарплату для розрахунку компенсації за невикористану відпустку?
    04.10.2023157
  • Телефон у користування директору або засновнику
    Чи може підприємство, платник податку на прибуток, платник ПДВ, придбати мобільний телефон, для засновника, який не є працівником підприємства, або для директора з оприбуткуванням на баланс? Який облік в разі такого придбання? Орієнтовна вартість телефону 26 тис. грн. Чи буде такий телефон додатковим благом?
    03.10.2023225
  • Некоректна посада керівника у первинці: чи можна дописати кульковою ручкою?
    Якщо в первинному документі вказана не повна посада керівника підприємства - отримувача послуги, чи можна дописати кульковою ручкою повну назву посади?
    02.10.20231 515
  • Індексація зарплати, яка прив’язана до курсу іноземної валюти
    Чи є можливість не нараховувати індексацію працівникам, якщо їх оклад (тарифна ставка) прив’язаний до курсу долара США?
    02.10.2023294