Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 877
- Чи виникають понаднормові (надурочні) години та як правильно скоригувати норму робочого часу для працівника на підсумованому обліку (обліковий період — 2 квартал 2026 року), який звільняється 1 червня 2026 року, якщо за фактично відпрацьовані квітень та травень його індивідуальний графік перевищував норматив 5-денного робочого тижня, а у червні він не відпрацював жодної зміни у зв'язку зі звільненням?аудіо 10.06.202678
- Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?аудіо 10.06.2026863
- Чи передбачено законодавством можливість поділу додаткової відпустки на частини? Які умови та обмеження встановлено для такого поділу відповідно до норм КЗпП та роз'яснень контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант10.06.2026255
- Який чинний порядок оплати листків непрацездатності у 2026 році: хто фінансує перші дні хвороби, яка роль Фонду соціального страхування, як розраховується розмір допомоги залежно від страхового стажу та які зміни у законодавстві набули чинності?аудіо freeШІ-консультант09.06.2026909
- У реквізиті «Призначення платежу» платіжної інструкції заповнюються поля: «Код виду сплати» згідно з Переліком кодів видів сплати, які використовуються платниками; «Додаткова інформація запису» з інформацію щодо переказу коштів у довільній форміfree09.06.202660
- Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зпрплати було за квітень 2026 року?аудіо 09.06.202672
- Роботодавець під час подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрав у реквізитах форму «скасовуюче» замість «початкове». Яким чином та в якому порядку виправити цю помилку?аудіо 08.06.202673
- Директора звільнено з посади, яку він обіймав за сумісництвом, і прийнято на цю саму посаду за основним місцем роботи. Є заява директора та протокол загальних зборів засновників. Потрібно оформити наказ про звільнення і наказ про прийняття на основне місце роботиаудіо freeШІ-консультант08.06.20262 0402
- Працівниця йде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами, пропрацювавши в компанії 8 місяців. Загальний трудовий стаж - 2 роки і 5 місяців. Як в такому випадку розрахувати виплату допомоги у зв’язку з вагітністю і пологами?аудіо 08.06.202680
- Як у 2026 році роботодавцю організувати обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди працівників за новим Порядком №1393, оформити наказ на підприємстві та врахувати вимоги щодо направлення працівників, зокрема охоронців, для отримання медичної довідки за формою 127/о? Також потрібен актуальний зразок наказуаудіо freeШІ-консультант05.06.2026227
- У квітні 2026 року заробітну плату нараховано, але не виплачено працівнику в повному обсязі. Як правильно відобразити суму нарахування та фактично виплачену частину у зарплатній звітності, зокрема в додатку 4ДФ?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026638
- Які податки та внески утримують із суми лікарняних у 2026 році, і чи змінюється розмір виплати залежно від того, що працівник проходить стаціонарне лікування?аудіо freeШІ-консультант05.06.2026249
- Працівника-водія направили до іншого міста, розташованого за 300 км, і він повернувся того самого дня. Чи вважається така поїздка відрядженням, якщо вона здійснена для виконання службового доручення, та які умови впливають на її оформлення, зокрема у разі роз’їзного характеру роботи?аудіо freeШІ-консультант04.06.2026389
- Чи може стартап-резидент Дія Сіті подати документи на критичність одразу після отримання 20 000 євро, чи потрібно чекати завершення трьох повних місяців після місяця набуття статусу резидента?аудіо 04.06.2026133
- Резидент Дія Сіті в середині місяця звільнив штатного працівника та наступного дня уклав з ним гіг-контракт. Як у такому випадку Резидент Дія Сіті має рахувати загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів для розрахунку критерію середнього заробітку?аудіо 04.06.202678
- Підприємство підвищує посадові оклади через зміни до штатного розпису. Чи обов’язково зазначати в наказі обґрунтування або причину такого підвищення, чи достатньо вказати нові розміри окладів і дату набрання чинності змін?аудіо freeШІ-консультант04.06.20262 9397
- Вчителька комунального закладу освіти, перебуваючи за кордоном і здійснюючи свою трудову діяльність, дистанційно іде у відпустку у зв’язку з вагітністю і пологами. Як отримати виплати по лікарняному без приїзду в Україну?аудіо 04.06.2026133
- Які нормативно-правові акти регулюють службові відрядження працівників бюджетних установ в Україні, які розміри добових та граничних витрат на проживання встановлено для них у 2026 році, чи є обов'язковою видача авансу та в які строки працівник має подати звіт про використання коштів після повернення з відрядження?03.06.2026112
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 4282
- Чи потрібно проводити індексацію заробітної плати сумісникам?аудіо 03.06.2026167
- Яким чином провести утримання коштів за 9 календарних днів відпустки, що були надані авансом, якщо в місяці звільнення працівнику нараховано лише лікарняні (за рахунок роботодавця та ПФУ), а заробітна плата відсутня?аудіо 03.06.20262263
- Директор у відпустці та на лікарняному у 2026 році: оформлення заміщення і кадрові дії (аудіоверсія)На підприємстві працює лише директор. Йому надано щорічну відпустку з 1 по 14 травня, а з 13 по 18 травня відкрито листок непрацездатності. Які кадрові дії слід оформити: як перенести або продовжити відпустку, як табелювати дні хвороби та хто має виконувати обов’язки директора і підписувати документи в період його відсутності?аудіо freeШІ-консультант03.06.20261 331
- Працівника звільнено 30.04. Компенсацію за 7 днів невикористаної відпустки помилково не виплатили в день звільнення, а перерахували 08.05. Чи потрібно виплачувати середній заробіток за затримку остаточного розрахунку без припису Держпраці? Якщо так, як його розрахувати?аудіо 02.06.20261 9493
- Працівника направляють у відрядження. Які документи потрібно оформити до поїздки, які підтвердні документи він має надати після повернення та які основні вимоги слід врахувати щодо витрат, строків і документального оформлення відрядження у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант01.06.20262 230
- Чи потрібно відображати в табелі обліку робочого часу виконавця, який виконує роботи або надає послуги за цивільно-правовим договором, з урахуванням ризику перекваліфікації таких відносин у трудові?аудіо freeШІ-консультант29.05.20261 381
