Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 877
- ТОВ планує звільнення працівника, але для передачі справ необхідний час. Як юридично коректно оформити період, коли старий працівник ще працює, а новий уже прийнятий, щоб забезпечити належну передачу документації та уникнути порушень трудового законодавства?аудіо freeШІ-консультант08.07.2026648
- Працівника направлено в одноденне відрядження для відвідування виставки з метою пошуку нових клієнтів. До місця відрядження він дістався маршрутним транспортом, однак перевізник не видавав квитків чи інших документів, що підтверджують оплату проїзду. Чи можуть реєстрація на виставку, бейдж учасника, фотографії, візитні картки та записи про проведені переговори в CRM-системі підтвердити відрядження? Чи достатньо цих документів для відшкодування витрат на проїзд?аудіо 07.07.202658
- Надайте зразок акта про неможливість вручення трудової книжки працівникові при звільненні. Які обставини та реквізити має містити цей документ для дотримання вимог законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант07.07.20267702
- Які обов'язкові етапи оформлення на роботу неповнолітнього (17 років): чи потрібен попередній медичний огляд, яка тривалість робочого часу та робочого тижня, чи дозволено встановлювати випробувальний строк та які документи слід витребувати від кандидата згідно з КЗпП України?аудіо freeШІ-консультант06.07.202648
- Де мають зберігатися трудові книжки найманих працівників — у роботодавця чи їх можна видати на руки працівникам? Який порядок зберігання та видачі встановлено чинним законодавством у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант02.07.20261 603
- Бухгалтера прийнято 02.06.2026. Головний бухгалтер звільняється 11.06.2026. Чи допустимо оформити переведення бухгалтера на посаду головного бухгалтера після звільнення попереднього, замість процедури звільнення та повторного прийняття на роботу? Які кадрові документи потрібно оформити та які строки повідомлення ДПС?аудіо freeШІ-консультант01.07.20261 777
- Чи зобов'язані фізичні особи-підприємці вести військовий облік найманих працівників у 2026 році? Які нормативні акти регулюють ці вимоги та які наслідки передбачені за порушення правил військового обліку для ФОП?аудіо 29.06.202682
- Чи правомірно об'єднати в один наказ рішення про надання щорічної відпустки та виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, чи необхідно оформлювати їх окремими наказами?аудіо 29.06.202674
- Працівник подав заяву з проханням перераховувати нараховану заробітну плату на банківський рахунок дружини. Чи має роботодавець право здійснювати такі виплати третій особі та які умови і обмеження передбачені чинним законодавством?аудіо 26.06.20263272
- Не вказано в об’єднаній звітності виплату лікарняних. Позаяк працівник знаходився повний місяць на лікарняному, то помилку через 0 та 1 виправити не можливо, бо запису про нараховану зарплату тощо не має. Як виправити помилку в додатку 1 та в додатку 4?аудіо 26.06.2026700
- У трудовій книжці внесено запис про зміну прізвища, але його не засвідчено печаткою. Чи має право останній роботодавець проставити печатку для належного оформлення такого запису?аудіо freeШІ-консультант25.06.20261 340
- Як розрахувати дні компенсації за відпустку адміністратора на 0,5 ставки, який мав тривалі відпустки без збереження зарплати та неповний робочий тиждень?аудіо 25.06.20261 039
- ТОВ бажає подаватися на критичність у м. Суми. Одним з критеріїв є: кількість затрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано зарплату, протягом кожного з останніх 6 місяців, становить не менше 5 осіб. На ТОВ з січня 2026 р. по червень 2026 р. є 5 осіб. Але з січня по березень 2026 р. 2 особи перебували у відпусці за власний рахунок. Також зарплата з 01.01.26 по 31.05.26 р. складала в середньому 10000,00 грн, а з червня 22000,00 грн. Чи може це призвести до відмови в наданні критичності? Суми є в зоні бойових дійаудіо 25.06.202672
- Як розрахувати квоту бронювання за травень і червень 2026 року, якщо у травні на підприємстві було 5 працівників, які формують квоту, і 5 осіб із відстрочкою, з них одна особа з інвалідністю, а 10 червня прийнято ще одного працівника з відстрочкою? Потрібно визначити, чи змінюється квота після прийняття нового працівникааудіо freeШІ-консультант25.06.202681
- Працівник йде у щорічну відпустку з 15.06.2026 р. Чи правомірно виплатити відпускні 04.06.2026 року, тобто до початку відпустки, та чи відповідає це вимогам щодо строків виплати відпускних у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант25.06.20263 333
- Як правильно сформулювати призначення платежу при виплаті заробітної плати та відпускних: чи потрібно зазначати повний період, за який нараховані відпускні, чи достатньо вказати місяць, у якому нараховано заробітну плату та відпускні?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 9422
- Працівник до 8:00 був на нічній зміні, а ввечері того ж дня йому відкрили лікарняний. Як оплачувати цей день?аудіо 24.06.202661
- Як правильно провести остаточний розрахунок при звільненні працівника, якщо за попередні робочі роки йому було помилково надано та оплачено зайві дні щорічної відпустки (за рахунок періодів призупинення договору та відпусток без збереження зарплати), чи потрібно робити перерахунок окремо за періоди до та після 23.12.2023 року, за яким алгоритмом утримувати кошти (використовуючи середню зарплату останніх відпусток чи поточну для компенсації) та як відобразити це в податковій звітності?аудіо 24.06.202678
- Яка процедура отримання статусу критично важливого підприємства саме через Харківську обласну військову адміністрацію, які критерії слід врахувати та який пакет документів потрібно подати з урахуванням вимог постанови КМУ №76 і регіональних критеріїв Харківської ОВА?аудіо freeШІ-консультант24.06.2026901
- З якої дати вважається порушеною квота для бронювання (кількість військовозобов'язаних), якщо працівника було прийнято 03.06.2026 р. для дотримання лімітів, але через його невихід на роботу 09.06.2026 р. було подано скасовуючі повідомлення до ДПС та ПФУ?аудіо 24.06.2026139
- Як у 2026 році враховувати премії при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 487
- Як у 2026 році враховується премія за 1 квартал при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки: у якому періоді її включають та за яким алгоритмом розподіляють між місяцями розрахункового періоду?аудіо freeШІ-консультант23.06.2026124
- Працівнику виповнилося 60 років, але він продовжує працювати за основним місцем роботи. До якої дати такого працівника включають до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання, з урахуванням виключення з військового обліку за віком протягом 7 днів?аудіо freeШІ-консультант23.06.202660
- Чи враховується мобілізований працівник при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства, якщо йому не нараховується заробітна плата?аудіо 23.06.202691
- Потрібен зразок наказу про прийняття працівника на роботу з урахуванням вимог до оформлення у 2026 роціаудіо freeШІ-консультант23.06.20262 5065
