Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 430
- Працівник звільнився, а компенсацію за невикористану відпустку йому не виплатили. Чим це загрожує підприємству, якщо скарг з боку працівника не буде?08.07.201325 097
- Які підстави для звільнення працівника?04.07.20131 641
- Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати для розрахунку відпускних03.07.20133 122
- Нещодавно з'явилась інформація, що участь у семінарі, навіть пов’язаного з господарською діяльністю платника податків, не може вважатись службовим відрядженням. Чи справді це так?02.07.20136 333
- Як правильно визначити розрахунковий період для виплати відпускних?02.07.201326 692
- Який порядок звільнення працівника?01.07.20133 250
- Як щорічні відпустки можна поділити?01.07.20132 111
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку?28.06.20132 148
- Як оподатковуються перехідні відпусткові?28.06.20131 444
- Які обов'язки роботодавця щодо організаційно-правових заходів до початку роботи за укладеним трудовим договором з працівником?27.06.20131 370
- Які особливості працевлаштування іноземців?26.06.20131 691
- В яких випадках відбувається перенесення або продовження відпустки?26.06.20132 824
- У яких випадках законодавство вимагає укладання трудового контракту?25.06.201317 325
- Яка тривалість додаткової щорічної відпустки?25.06.20131 431
- Які особливості звільнення за прогул?21.06.20131 562
- Що означає успішне навчання для надання працівнику відпустки у зв'язку з навчанням?21.06.20132 429
- Чи потрібні при укладенні усних та письмових трудових договорів з найманими працівниками заяви працівників чи якісь інші документи?20.06.20133 253
- Під час випробування встановлено невідповідність працівника роботі: нюанси оформлення при звільненніЯк правильно оформити звільнення, якщо протягом випробувального терміну встановлено невідповідність працівника виконуваній роботі?20.06.20131 567
- Як розрахувати середньоденну заробітну плату для оплати часу відпусток, якщо протягом розрахункового періоду працівникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати?20.06.20132 861
- Працівник був на лікарняному та у відпустці без збереження заробітної плати. Чи слід зараховувати ці дні до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці?19.06.20131 698
- Чи можна перенести відпустку на інший строк, якщо вона була попередньо передбачена у графіку відпусток?19.06.20131 387
- Які працівники заслуговують на відпустку повної тривалості?18.06.20131 800
- Коли відпустка переноситься в обов'язковому порядку?17.06.20131 609
- Чи передбачено законодавчі особливості при наданні відпустки суміснику?13.06.20134 409
- Які особливості надання відпустки при звільненні працівника?12.06.20132 534