Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 735
- Як заповнюється Табель обліку робочого часу, якщо день вибуття/прибуття з відрядження припадає на вихідний день та надається інший день відпочинку?free15.11.20176 521
- Як бути з новою вимогою працевлаштування осіб передпенсійного віку, якщо немає відкритих вакансій: потрібно звільняти працівників чи обов’язково розширювати штат?free14.11.20177 46612
- В серпні 2017 р. при працевлаштуванні працівника до ДФС помилково відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу з позначкою у графі 2 - тип "скасовуюче", замість "початкове". Як можна виправити таку помилку? Які штрафні санкції?free13.11.201748 48091
- Чи потрібно під підпис ознайомлювати працівників з Положенням про оплату праці на підприємстві?10.11.2017734
- Пiдприємство планує установити розмiр зарплати працiвникiв в еквiвалентi до iноземної валюти. Чи не буде це порушенням, якщо в положеннi про оплату працi розмiр зарплати буде встановлено в еквiвалентi до iноземної валюти, а виплати проводитимуться в гривнях з перерахуванням iноземної валюти за офiцiйним курсом НБУ на день виплати?10.11.2017568
- Працівника направили на один день у відрядження до іншого міста для відвідання семінару. Як відобразити це в обліку?07.11.20173 3294
- Підприємство планує змінити генерального директора (попереднього перевести на посаду заступника директора, а на цю посаду оформити іншу особу, яка займає посаду директора відділу бухобліку). Як правильно відобразити це в протоколі? Чи можна перевести на іншу посаду згідно з ст.32 КзпП?free06.11.201710 0097
- Який порядок виходу в відпустку для викладачів позашкільного закладу? Можна за бажанням в будь - який час чи слід прив’язуватися до канікул?01.11.20176873
- У квітні 2017 року працівниця не вийшла з декретної відпустки. Які дії слід зробити?free31.10.20178 487
- Працівник написав заяву на відпустку рототодавцю за 4 дні до початку відпустки. Чи є це порушенням? Попередження працівника не менш чим за два тижні до початку відпустки стосується тільки відпустки за графіком чи всіх відпусток?30.10.20172 046
- У жовтні 2013 року працівника прийнято на роботу. Трудовий договір зареєстровано у службі зайнятості. У липні 2016 року фізособа - підприємець звільнив працівника, але договір у службі зайнятості з реєстрації не зняв. Чим це загрожує підприємцю? Які штрафні санкції?27.10.2017622
- Працівниця підприємства, яка має двох дітей віком до 15 років (молодшій дитині виповнилося два роки), перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У квітні 2017 р. працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого часу. Чи має вона право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, за 2017 р.?free26.10.2017615
- В жовтні 2017 р. у водія відбулася поїздка: виїхав 05.10.17 р. в 18:00 і повернувся 07.10.17 р. в 21:00 (згідно з подорожнім листом). За 07.10.17 р. водію надано вихідний 09.10.17 р., в інші дні відпрацьовано за графіком з 8:00 до 17:00. Як нарахувати зарплату водію? Як правильно заповнити табель обліку робочого часу?23.10.20175 8613
- З 27.06 до 31.08.2017 р. працівник перебував на лікарняному. Після виходу з лікарняного він не надав листок непрацездатності. З 11.09 до 27.09.2017 р. працівнику надали оплачувану відпустку. Листок непрацездатності працівник надав 10.10.2017 р. Чи треба робити перерахунок відпускних після нарахування лікарняних?19.10.20171 742
- З 14.08. 2017 р. працівник перебував на лікарняному. Через відсутність листків тимчасової непрацездатності йому видали довідку, яку 15.09.2017 р. було замінено на листок непрацездатності. Якою датою слід оформити протокол засідання комісії із соцстрахування: датою видачі довідки чи датою видачі листка непрацездатності?18.10.20171 773
- У липні співробітника направили у відрядження за кордон. Проживання у готелі, купівлю квитків на переліт оплатив директор особистими коштами. Добові не видавалися працівику, тому всі витрати були за особистий кошт працівника. Після повернення з відрядження працівник надав чеки щодо понесених витрат. Як оформити таке відрядження? За яким курсом треба відобразити витрати співробітником? Яку суму треба повернути співробітнику? Яка виплата згідно з авансовим звітом?18.10.20171 5252
- На кого покладаються витрати на конвертацію? В якій валюті необхідно повернути надлишково зняту готівку в євро? За яким курсом слід перераховувати витрати при затвердженні авансового звіту?17.10.2017869
- Фізособа — підприємець, яка застосовує загальну систему оподаткування, перебувала в особистому відрядженні. Чи можливо витрати, понесені під час такого відрядження, віднести до складу витрат?free17.10.2017375
- Чи можливо уникнути індексації у випадку, якщо підприємство періодично збільшувало оклади працівникам, але при цьому зменшувало доплату до гарантованої мінімальної зарплати? Наприклад, оклад працівника в січні - 1700 грн, доплата - 1500 грн. Оклад в квітні - 1850 грн, а доплата - 1350 грн13.10.20172 6139
- 07.04.2017 року між працівником (громадянином України) та засновником (іноземцем) укладено трудовий договір для виконання обов'язків директора товариства. Засновник не виконує обов'язків і знаходиться за кордоном. Як розірвати трудовий договір та чи можливо це зробити у випадку відсутності засновника?13.10.20171 7822
- Як правильно розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо в розрахунковому періоді видавали працівнику преміальні разового характеру?11.10.2017804
- З якою періодичністю потрібно оплачувати витрати працівників на відрядження? Чи є відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням? Чи можна компенсувати відрядні після закінчення відрядження?10.10.20173 565
- З 27.09.2017 р. діє Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», який вводить вимоги щодо мінімального розміру зарплати. На підприємстві працюють два іноземці, зарплата яких нижча, ніж у Законі про зайнятість. З якого часу треба платити зарплату відповідно до внесених змін?10.10.2017491
- Чи має право працівник на компенсацію у разі його переведення, прийняття або направлення на роботу в іншу місцевість, якщо підприємство немає домовленостей з попереднім роботодавцем та не приймає працівників за переведеннями з інших підприємств. Якщо так, то якими документами визначається таке право?09.10.2017564
- Чи можна оформити на роботу працівника для виконання віддаленої роботи через інтернет? Які особливості такого працевлаштування? Чи потрібні додаткові документи щодо умов такої роботи? Чи є для роботодавця негативні наслідки або ризики, пов'язані з використанням праці осіб на умовах віддаленої роботи?free02.10.20171 723