Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 428
- Чи можна навчальну відпустку приєднати до щорічної?10.06.20131 215
- Яка тривалість основної щорічної відпустки для різних категорій працівників?10.06.20132 413
- Як надається відпустка працівникові, який працює на умовах неповного робочого часу?07.06.20131 906
- Может ли сотрудница, которая работает в режиме неполного рабочего дня, у которой ребенок до 3-х лет и которая находится на больничном, уйти в ежегодный отпуск, а из отпуска опять на больничный? За сколько она должна предупредить предприятие об отпуске? Имеет ли она право присылать больничные листы по почте?07.06.20131 049
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?03.06.201318 342
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як правильно звільнити такого працівника?31.05.20132 761
- Чи є правопорушенням ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни?31.05.20132 842
- Як надається щорічна відпустка зовнішньому сумісникові? Чи зобов'язаний працедавець за сумісництвом надавати таку відпустку на той період, на який її надано за основним місцем праці?30.05.20135 517
- Працівник хоче перенести відпустку на інший період, ніж встановлено у графіку відпусток. Чи не є це порушенням?30.05.20132 118
- Хто може йти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку?28.05.20135 010
- Для чого потрібен графік відпусток на підприємстві?27.05.20134 055
- Як розраховують дні щорічної відпустки?24.05.201329 786
- Кому і в яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки «на дітей»?24.05.20133 797
- Які причини для звільнення за власним бажанням вважаються по законодавству поважними? Чи щодо всіх поважних причин працівник повинен надати відповідне документальне підтвердження?23.05.20135 005
- При приеме на работу впервые в трудовой книжке была сделана запись: принята "бухгалтером расчетного відділу" (дословно). В одном из журналов было написано, что необходимо первой строкой в трудовую вносить время обучения (в моем случае это колледж и университет), а второй строкой - принятие на предприятие. Считается ли ошибкой эта запись и обязательно ли записывать в трудовую годы обучения, ведь стаж считается только при перечислении налогов?22.05.20133 536
- У яких випадках укладається строковий трудовий договір при прийнятті працівника на роботу? Які особливості укладення такого договору?21.05.20134 987
- Які основні засади та особливості оформлення звільнення працівників за угодою сторін?21.05.20138 558
- Як надається відпустка працівникові з ненормованим робочим днем?21.05.20132 062
- Працівниця, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, у квітні 2013 р. подала заяву про те, що після цієї відпустки хоче використати щорічну оплачувану відпустку. Як розрахувати середню зарплату?20.05.20134 230
- Працівник звернувся з проханням надати відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами на 7 календарних днів. Чи можемо ми надати таку відпустку на 7 днів, чи слід її надавати на 15 календарних днів? Чи може бути поділена відпустка за власний рахунок?20.05.20134 356
- Для яких категорій молоді заборонено встановлювати випробування при прийнятті на роботу?17.05.20131 931
- Как действовать, если работник не желает идти в отпуск?17.05.20131 345
- Які документи слід оформити, якщо підприємство хоче видати позику працівнику?09.05.20132 279
- В яких випадках дозволяється робота у надурочний час? Чи існують обмеження щодо застосування роботи в надурочний час?08.05.20131 691
- Працівник за власні гроші придбавав товари (послуги), складав авансові звіти. Підприємство заборгувало певну суму і до дня звільнення не розрахувалося з підзвітною особою. Чи можна виплатити гроші після звільнення?17.04.20131 255