• Посилання скопійовано

Працівник перебуває весь місяць у відпустці без збереження зарплати: що з аліментами?

Підприємство має постанову про стягнення аліментів з працівника 1/4 доходу ( але не нижче 50% від мінрозміру аліментів на дитину відповідного віку). У березні працівник повний місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи потрібно в такому разі нараховувати йому борг з аліментів? Які дані вказувати у місячному звіті до виконавчої служби?

Відзначимо відразу: розмір аліментів не може бути менший установленого в СКУ.

У випадку, якщо стягнути аліменти у вказаному розмірі неможливо, підприємство, установа, організація, фізична особа, фізична особа — підприємець, які проводять відрахування, нараховують боржнику заборгованість щодо сплати аліментів (абз. 2 ч. 6 ст. 71 Закону №1404).

За кожною постановою про стягнення підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, фізичними особами – підприємцями, з якими боржник перебуває у трудових відносинах, щомісяця та після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подається окремий звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, наведеною у додатку 9 до Інструкції №512/5.

Залишок несплаченої суми заборгованості відзначається у Звіті про проведені відрахування і виплати в графі «Примітка». При цьому обов’язково позначте причину несплати (відсутність заробітку), а також суму зростаючого боргу — щомісячний.

Слід зауважити, що Мін'юст 5 лютого 2018 року запустив Єдиний реєстр боржників аліментів, куди включені особи із заборгованістю понад три місяці. Він створений, щоб боржники не мали можливості розпродати/подарувати майно, яким можна погасити борги. Відомості є відкритими та загальнодоступними.

За наявності заборгованості із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці, стягнення може бути звернено на майно боржника. Звернення стягнення на заробітну плату не перешкоджає зверненню стягнення на майно боржника, якщо існує непогашена заборгованість, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці (ч. 2 ст. 71 Закону №1404).

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Степанов Михайло

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Ведення табеля обліку робочого часу виключно в електронному вигляді: правові підстави та умови
    Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?
    Сьогодні 12:1918
  • Звільнення та виплата компенсації працівнику, який ймовірно мобілізований або перебуває у СЗЧ
    Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?
    Сьогодні 11:0729
  • Праця найманих працівників після смерті ФОПа
    Помер ФОП-роботодавець. Чи мають право наймані працівники продовжувати виконувати роботу після його смерті, чи трудові відносини фактично припиняються з дати смерті ФОП і необхідно лише формально оформити їх припинення через центр зайнятості або іншим передбаченим законом способом?
    10.03.202646
  • Матеріальна допомога матері загиблого мобілізованого працівника (аудіоверсія)
    Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?
    09.03.2026187
  • Середня зарплата працівника резидента Дія Сіті та щорічна відпустка
    Чи включається оплата щорічної відпустки працівника резидента Дія Сіті до розрахунку середньої заробітної плати для виконання вимоги щодо мінімального розміру середньої місячної винагороди?
    09.03.202640