Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 665
- Як надається додаткова оплачувана відпустка у зв’язку з навчанням?30.08.2016749
- Підприємець-єдинник ІІ групи працевлаштовується за трудовим договором до юрособи. Які особливості такого працевлаштування? Чи вести на нього трудову книжку? Де його основне місце праці щодо ЄСВ? Чи має він право на ПСП? Як оплачувати лікарняні, надавати відпустку тощо?29.08.20161 714
- На підприємстві встановлюється 3-денний робочий тиждень з 7-годинним робочим днем з додатковими вихідними і оплатою за місячним підсумованим обліком робочого часу за відпрацьований час. Чи оплачувати працю у додаткові вихідні? Яка відповідальність? Чи вважається це частковим безробіттям?free29.08.20161 728
- Які гарантії надаються працівникам, які будуть отримувати навчання за кордоном?29.08.2016415
- Чи потрібно фізособі-підприємцю оформляти трудовий договір з найманим працівником у письмовій формі чи достатньо наказу про прийняття на роботу?26.08.20165 1702
- Які гарантії надаються працівникам, які направляються на навчання для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва?26.08.2016901
- Як правильно нарахувати і виплатити відпускні не пізніше 3-х днів до настання відпустки, якщо відпустка починається з 1-го числа?25.08.20166 1344
- Працівника в межах підприємства переведено на іншу посаду. Чи потрібно в такому випадку надсилати повідомлення про прийняття на роботу в ДФС?free25.08.201610 0291
- Які гарантії та пільги повинні надаватися працівникам у зв’язку з навчанням у ВНЗ та ПТНЗ?25.08.2016351
- Підприємство вирішило направити працівника на курси вивчення іноземної мови. Чи буде вартість курсів додатковим благом для працівника? Як відобразити в обліку витрати на таке навчання?23.08.20163 733
- Підприємство надає міжнародні автопослуги (перевезення вантажу). Як потрібно оплачувати водію час таких перевезень – із оформленням відрядження чи як за роз’їзний характер роботи?22.08.20163 991
- Працівник не виходить понад місяць на роботу. Роботодавець видає наказ поточною датою про звільнення працівника за прогули. Яка дата звільнення буде правильною? Який алгоритм дій роботодавця? Якщо з’ясується, що працівник пішов в АТО добровольцем, то як оформити звільнення?18.08.20169631
- В каких случаях фирма имеет право не заключать Положение об оплате труда? Обязательно ли оно на предприятии? Зависит ли факт заключения Положения об оплате труда от количества работников? Какие штрафы предусмотрены за его отсутствие и кто налагает?16.08.20161 937
- За договором з нерезидентом погоджено, що витрати на проїзд відряджених працівників компенсує приймаюча сторона. Квитки придбавав роботодавець-резидент в Україні за гривні, компенсація надійде в іноземній валюті. Як правильно оформити таку операцію і чи виникнуть при цьому курсові різниці?15.08.20161 441
- Головний бухгалтер ТОВ приніс оформлений лікарняний в зв'язку з вагітністю і пологами. На час його відсутності на підприємстві планують призначити виконуючим обов'язки головного бухгалтера іншого штатного бухгалтера. Що робити з ключами та сертифікатами ЕЦП та як юридично правильно оформити цю ситуацію?free12.08.201610 705
- Юрлицо хочет осуществлять посреднические услуги между соискателями (гражданами, которым оказывает услугу трудоустройства) и страховыми компаниями, получая за это свои комиссионные. Какой КВЭД должен быть открыт под данную деятельность и возможно ли осуществление данного вида деятельности на 3 группе единого налога?04.08.2016797
- Чи може директор відмовитися від ІПН? Як підписувати в такій ситуації звітність, де не передбачена графа для паспортних даних? Чи є якісь обмеження/заборони на оформлення людини без ІПН у держреєстратора, в банках, при оформленні ЕЦП і т.д.?04.08.20169101
- Як часто працівники зобов'язані проходити навчання з питань охорони праці?free29.07.2016962
- Який порядок вирішення трудових спорів щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівнику заробітної плати?free28.07.2016673
- Чи можна звільнити вагітну жінку за порушення трудової дисципліни - прогул?free22.07.20161 496
- Чи може підприємство виплатити кошти під звіт не на корпоративну картку, а на особисту картку працівника?free21.07.20167 260
- Як нарахувати декретні, якщо у працівниці зарплата виза за максимальну величину для нарахування ЄСВ? При цьому, працівниця один із місяців розрахункового періоду знаходилася на лікарняному19.07.20161 092
- В квітні лісгосп прийняв на роботу (на період лісокультурної компанії) сезонну працівницю. Тоді ж повідомили ДФС. 15 липня планується перевести її в штат на період хвороби майстра лісорозсадника. Як оформити таке переведення? Чи потрібно повторно інформувати податкову?18.07.2016512
- У трудовому договорі працівника встановлено річний оклад і зазначено, що це сума місячних окладів. З 01.07.2016 р. внесено зміни до трудового договору, згідно з якими річний оклад за 2016 р. збільшено. Чи треба робити перерахунок зарплати за період з січня до червня 2016 р.?18.07.2016503
- Як обчислити середню зарплату для обчислення відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку, у випадку виплат щомісячних премій та винагороди за попередній рік, які були здійснені в розрахунковому періоді?18.07.20164 1691
