Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3712
  • Оподаткування відрядження водія для зустрічі третіх осіб
    Як оподатковуються витрати на закордонне відрядження водія, якщо мета поїздки: зустріч та супровід осіб, які не є працівниками підприємства; зустріч та супровід керівника, який в цей час не перебуває в офіційному відрядженні? Чи вважаються такі витрати пов'язаними з госпдіяльністю та якими документами це підтвердити?
    03.07.2025132
  • Відображення в Додатку 5 відпустки по догляду за другою дитиною
    Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною (2020-2023 рр.), у 2022 році народила другу дитину, у зв'язку з чим її відпустка фактично триває до 30.05.2025 р. Новий наказ про надання відпустки для догляду за другою дитиною у 2022 році не видавався. Як коректно заповнити Додаток 5 до Податкового розрахунку, зокрема, що вказати у графі 16 та чи потрібно заповнювати графи 11 і 12?
    02.07.2025139
  • Порядок оформлення першого відрядження за кордон для працівника
    Працівник підприємства вперше направляється у службове відрядження за кордон. Який алгоритм дій для правильного оформлення наказу та всієї необхідної документації для цього відрядження?
    02.07.2025549
  • Працівник у відпустці за кордоном після відрядження: наслідки та звітність
    Які наслідки, якщо працівник після закордонного відрядження залишився у відпустку за кордоном, не повертаючись в Україну? Якою датою подавати авансовий звіт та якими документами підтвердити дату завершення відрядження за відсутності відмітки про в'їзд в Україну?
    02.07.20251 4252
  • Отримання декретних виплат ФОПу при малому терміні реєстрації
    Чи може ФОП, яка зареєстрована лише два місяці тому, отримати допомогу по вагітності та пологах?
    02.07.2025101
  • ТЦК: порядок прийняття та звільнення працівника в ТОВ
    Який правильний алгоритм дій для прийняття та звільнення працівника на підприємство ТОВ? Куди потрібно подавати повідомлення, які документи вимагати у працівника та чи є обов'язковим направлення даних до ТЦК та СП?
    02.07.2025808
  • Підвищення окладу в червні для уникнення індексації в липні 2025 року
    Базовий місяць для індексації – січень 2025 року. Підприємств підвищило оклади працівникам у червні 2025 року на 10, 20, 30 гривень відповідно до штатного розпису. Чи є таке підвищення достатнім для уникнення нарахування індексації у липні 2025 року?
    02.07.20252381
  • Розрахунок компенсації відпустки для поновленого працівника, що не вийшов на роботу
    Працівника було поновлено на роботі за рішенням суду з 19.11.2021 року. Суд також стягнув з підприємства середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 19.11.2021 по 19.11.2022 рр. Після винесення рішення суду (05.03.2025 р.) працівник на роботі не з'явився. Підприємство готує документи на звільнення за прогул. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки, що накопичилися з 19.11.2021 року?
    02.07.2025358
  • Скасування звільнення: як анулювати запис про трудові відносини в ПФУ та Дія?
    До ПФУ було подано "Відомості про трудові відносини" щодо звільнення працівника. Однак того ж дня працівник змінив своє рішення і наказ про звільнення було скасовано. Як тепер відновити статус працівника як чинного в реєстрах ПФУ та, відповідно, в застосунку "Дія"?
    01.07.2025727
  • Оформлення виплати за е-лікарняним: чи достатньо заяви-розрахунку?
    Чи потрібно на підприємстві після отримання електронного лікарняного в особистому кабінеті на порталі ПФУ фіксувати факт призначення виплати наказом чи іншим документом? Чи достатньо подати заяву-розрахунок до ПФУ та повідомити про виплату?
    01.07.20251 814
  • Лікарняний суміснику без основного місця роботи
    Працівниця-сумісниця, яка перебуває у декретній відпустці, надала лікарняний для догляду за хворою дитиною. Вона не має основного місця роботи. Як розрахувати та оплатити такий лікарняний, якщо неможливо отримати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи?
    01.07.2025501
  • Виплата зарплати на карту родича: ризики для ФОП-"єдинника"
    ФОП (ІІ група єдиного податку) хоче виплачувати зарплату працівнику на банківську карту його родича, оскільки рахунки самого працівника заблоковані через борги. Чи законна така виплата і які податкові ризики існують для ФОПа?
    01.07.2025284
  • Відображення у штатному розписі посади мобілізованого працівника
    Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд заробітної плати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому заробітна плата роботодавцем не нараховується?
    30.06.20252 126
  • Право ФОПа на отримання та оплату лікарняного листка
    ФОП – платник єдиного податку III групи (3% ) сплачує ЄСВ щомісяця і паралельно оформлений як найманий працівник в Благодійному фонді. Чи може ця особа як ФОП отримати оплату за лікарняним листком на 120 к. дн. для оформлення інвалідності. В Благодійному фонді вона працюватиме віддалено з вільним графіком. Чи правомірно за таких умов оформляти лікарняний?
    27.06.2025122
  • Укладення трудового договору з водієм
    Як прийняти водія на роботу? Чи потрібно встановлювати підсумований облік робочого часу? Як табелювати водія і оплачувати, якщо він буде виїжджати вночі? Які документи потрібно оформити для прийнятті водія?
    25.06.20251 335
  • Лікарняні під час перебуванні у відпустці для догляду за дитиною
    Працівниця (сумісниця) знаходиться в відпустці для догляду за дитиною віком до трьох років (до 27.06.2025 р). В період відпустки відкриває лікарняний з 12.06.25 р. по 20.06.25 р. Як обчислити лікарняний?
    25.06.2025684
  • Як скасувати доплату за суміщення посади?
    Працівник працює на підприємстві за основним місцем. Працівнику встановили суміщення з доплатою в розмірі 20% до посадового окладу. Як скасувати тепер доплату і суміщення?
    24.06.20251 64611
  • Визначаємо дату в лікарняному шодо ізоляції від COVID-19
    В паперовому лікарняному (причина захворювання - "ізоляція від COVID-19") дата звільнення від роботи вказана 23.05.2020 р. (субота), а дата видачі листка непрацездатності - 25.05.2020 р. (понеділок). З якої дати потрібно було рахувати допомогу по ТВП?
    24.06.202581
  • Розрахунок відпускних: як врахувати квартальну премію?
    Як правильно врахувати квартальну премію до розрахунку відпускних?
    24.06.20251 5812
  • На підприємстві 8 працівників, з них - 4 сумісники: чи потрібно оформляти особу з інвалідністю?
    Для підприємств, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Це стосується осіб, які працевлаштовані за основним місцем роботи чи сумісників також? Якщо на підприємстві працює 8 осіб, з них 4 сумісники, то чи потрібно оформляти особу з інвалідністю?
    24.06.20251 497
  • Формулювання дати звільнення в заяві та наказі
    Працівник працює останній день 20 червня 2025 р. За цей день йому нараховується зарплата. Працівник звільняється за власним бажанням. Як правильно написати в Заяві (прошу звільнити з займаної посали за власним бажання з 20 червня 2025 року чи 20 червня 2025 року? Дата написання заяви - 19 червня 2025 року чи 20 червня 2025 року? Як правильно написати в наказі на звільнення (П.І.Б працівника звільнити з займаної посади 20 червня 2025 р. чи з 20 червня 2025 року за власним бажанням згідно з пп. 1 ст. 38 КЗпП?
    24.06.20254 7342
  • Ліміт готівкової виплати працівнику за авансовим звітом
    Чи може підприємство видати з каси працівнику 120 тис. грн для відшкодування його особистих коштів, витрачених на придбання товару для потреб підприємства, на підставі поданого авансового звіту? Чи є обмеження на таку готівкову операцію?
    23.06.20252 0711
  • Використання корпоративної картки для виплати зарплати
    Чи можна знімати кошти з корпоративної картки для виплати заробітної плати, а не через касу підприємства? Чи корпоративна картка підприємства призначена тільки для витрат на відрядження?
    18.06.20252 490
  • Проходження медичного огляду: чи потрібно проходити директору та головному бухгалтеру?
    Чи підлягає директор та головний бухгалтер проходження періодичного медичного огляду?
    16.06.20253 040
  • Чи можлива компенсація відпустки без звільнення?
    Чи може працівник взяти 14 календарних днів відпустки і разом попросити отримати компенсацію відпустки за минулі періоди?
    12.06.20252 5601

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot