Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2685
- Отримано Е-лікарняний по вагітності та пологах на особу, яка працювала за ЦПД, період лікарняного з 29.11.2021 р. по 03.04.2022 р. ЦПД укладено з 12.08.2021 р. до 31.12.2021 р. У листопаді та грудні послуги не надавалися. Чи оплачувати лікарняний? Як проводити розрахунок? Скільки днів підлягає оплаті - 126 або до кінця дії договору? Який пакет документів необхідно надати для отримання фінансування від ФСС?14.01.2022209
- У положенні про відрядження у ТОВ зазначено, що добові виплачуються працівникам після повернення з відрядження. Відомо, що згідно зі ст. 121 КЗпП, роботодавець повинен до початку відрядження виплачувати добові. Тобто за фактом є порушення у термінах виплати. Які варіанти уникнути штрафних санкцій і який термін давності?13.01.20225 6594
- Резидент-фізособа за укладеним контрактом працює (онлайн) і є працівником іноземної компанії (Китай). Цей працівник бажає для нарахування пенсії підтримувати свій трудовий стаж в Україні та самостійно сплачувати ЄСВ. Відкриття ФОП заборонено укладеним контрактом з роботодавцем. Як можна сплачувати ЄСВ?11.01.2022333
- Працівник прийнятий на роботу 21.12.2021 р. за трудовим договором, потім виявилося, що на попередньому місці роботи він в цей час у відпустці, звільнений 30.12.2021 р. За підсумком запис у ТК про звільнення 30.12.2021 р., а прийом - 21.12.2021 р., зарплата за грудень виплачена. Як вирішити цю проблему? Яким штрафом загрожує прийом на роботу ще не звільненого працівника?10.01.20222 2612
- Як правильно нарахувати зарплату, якщо працівник не виконує план виробітку - наприклад на 80%? Надайте приклад розрахунку зарплати працівнику04.01.2022368
- Є 4 магазини, які працюють 7 днів на тиждень за графіком роботи з 10:00 до 20:00. Планується впровадження ПРРО та 6 найманих працівників. Як можна створити графік роботи аби не перевищувати норму робочого часу на місяць? По півдня працівники не можуть працювати30.12.20212 8235
- В контракті директора з підприємством передбачена річна сума оплата праці та сума премії, за результатами показників звітного року. Для виплати премії нараховується резерв і щомісячно 1/12 частина передбаченої річної суми. Як оформити виплату річної премії директору, щоб це не вплинуло на його розмір місячного ФОП поточного року, який повинен завжди відповідати місячній сумі контракту?30.12.2021784
- Підприємство купує подарункові сертифікати та планує видавати їх працівникам щомісяця. Чи можна видачу подарункових сертифікатів оформити як премію, чи братимуть вони участь у розрахунку середньої ЗП та як їх оформити документально? Якщо такі виплати не можуть бути проведені як премія, то як проводити щомісячну видачу сертифікатів працівникам?29.12.2021618
- На підприємстві працівники іноді відпрошуються на день, а не приходять по 10 днів. Лікарняних немає. Часто закривали заявами за власний рахунок. Йде зрив виконання замовлень. Який процес звільнення за прогули? Яка кількість днів прогулів дозволяє звільнити по статті? Як можна штрафувати за невиходи на роботу? І за який період нараховувати компенсацію за невикористану відпустку?29.12.2021319
- Як оформити продавців в магазині, які працюють по 12 годин 3 дні поспіль?29.12.2021292
- Працівник оформлений за основним місцем роботи на повний робочий час, а на іншому – за сумісництвом на неповний робочий час. Чи не є це порушенням? Яка відповідальність?28.12.2021400
- Чи може директор працювати дистанційно? Як це оформити?28.12.20211 335
- Працівник подав заяву на відпустку 17.12.21 р. Період відпустки - 02.01.22-09.01.22 рр. В розрахунковий період включено грудень 2021 р., за який станом на 17.12.21 р. нарахувань зарплати ще не проводилося. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату?28.12.2021326
- ФОП II групи має двох найманих працівників. З наступного року є необхідність перейти на безготівкову виплату зарплати. Якими документами це оформити? Якого змісту має бути заява працівника? Чи складати розрахункову відомість без графи "Підпис про одержання"? Яке має бути призначення платежу при перерахуванні зарплати на картку працівників?28.12.2021229
- Підприємство займається вантажопасажирськими перевезеннями. Водія позбавили посвідчення за порушення ПДР та спричинення ДТП. Оскільки немає посвідчення водія, свої обов'язки він виконувати не може. Як правильно звільнити водія за ініціативою роботодавця? Чи виплачувати розрахункові, якщо підприємство зобов'язане виплачувати адміністративно-господарський штраф?28.12.2021704
- На підприємстві (до 20 працюючих), прийнято на роботу за сумісництвом інженера з охорони праці. Чи має інженер отримувати нове посвідчення щодо проходження навчання з ОП, у якому буде зазначено дані підприємства, чи його посвідчення, в якому вказане його основне місце роботи, є діючим?24.12.2021156
- Де продовжити заповнення трудової книжки, якщо закінчилась російськомовна частина в розділі «Сведения о работе»? Чи можна в україномовній частині «Відомості про роботу»?23.12.2021743
- Керівником підприємства прийнято рішення преміювати окремих працівників за реалізацію вигідного проєкту. Сума премії перевищує максимальну базу для нарахування ЄСВ і нараховується в грудні місяці, в якому підвищується сума МЗП. Як вплине нарахування цієї премії на розрахунок відпускних у січні наступного року?22.12.2021189
- Коли роботодавець зобов'язаний видавати працівникам ЗІЗ?22.12.20211591
- Чи зараховувати до страхового стажу для оплати лікарняного період з 01.01.2011 р. по 01.01.2016 р., якщо у трудовій книжці запису за цей період немає, але в реєстрі застрахованих осіб є дані за цей період?22.12.2021618
- На підприємстві встановлено виплату зарплати за першу половину місяця відповідно до наказу у фіксованій сумі (але не більше 52% від зарплати). На підприємстві є сумісники, яким нараховується зарплата за фактично відпрацьований час. Чи треба сумісникам нараховувати аванс? Якщо треба, як він розраховується?21.12.20211 451
- Проектно-кошторисною документацією на проведення будівельних робіт встановлено кошторисний розмір зарплати. Підрядником роботи виконані із застосуванням меншого людського ресурсу, що заощадило кошти кошторисної зарплати. Чи є така економія порушенням Закону про держзакупівлі? Чи можна виплачувати зарплату в обсязі меншому, ніж встановлено кошторисом?20.12.2021499
- Підприємство змінює організаційно-правову форму з ПрАТ на ТОВ, при цьому код підприємства за ЄДРПОУ не змінюється. Чи можливо переоформити людей з ПрАТ на ТОВ без звільнення, щоб не сплачувати компенсацію за невикористану відпустку та податки з неї; як правильно зробити запис у трудовій книжці?16.12.2021549
- Працівник працює на основному місці роботи та виконує іншу роботу на умовах суміщення. З 25.12.2021 р. цей працівник буде працювати на іншому підприємстві за основним місцем роботи, а у ТОВ за сумісництвом.16.12.2021288
- Чи обов'язково підвищувати оклад з 01.12.2021 р. до мінімальної заробітної плати працівнику з інвалідністю?15.12.20211 290