Так, але компенсація нараховується лише за період відпустки без збереження зарплати до 24 грудня 2023 року. За період, починаючи з цієї дати, дні щорічної відпустки не накопичуються. Розрахунок компенсації проводиться виходячи з посадового окладу (або мінімальної зарплати, якщо оклад менший), встановленого на день звільнення.
Обґрунтування
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку в даному випадку має дві ключові особливості: визначення періоду, за який вона нараховується, та спосіб обчислення середньої зарплати за відсутності доходу.
1. Визначення періоду, за який нараховується компенсація
Законодавство щодо зарахування періоду відпустки без збереження заробітної плати до стажу для щорічної відпустки змінилося:
До 24 грудня 2023 року. Час перебування у відпустці без збереження зарплати зараховувався до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Це було передбачено п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки». Отже, за весь час перебування у такій відпустці до цієї дати працівник накопичував дні щорічної відпустки, які підлягають компенсації при звільненні.
Починаючи з 24 грудня 2023 року. Набули чинності зміни, внесені Законом №3494-IX. Відповідно до них, час перебування у відпустці без збереження зарплати, наданої у зв'язку з воєнним станом, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Таким чином, компенсації підлягають лише ті дні щорічної відпустки, які були накопичені за період відпустки без збереження зарплати до 24 грудня 2023 року.
2. Розрахунок суми компенсації
Оскільки працівник протягом трьох років не мав заробітку, розрахунок середньої заробітної плати проводиться за особливими правилами, встановленими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 №100.
Якщо в розрахунковому періоді (останні 12 місяців перед звільненням) у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться виходячи з установленого йому в трудовому договорі посадового окладу (тарифної ставки) на момент проведення розрахунку, тобто на день звільнення (абз. 3-5 п. 4 Порядку №100).
Якщо посадовий оклад є меншим за розмір мінімальної заробітної плати, розрахунок проводиться з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку.
Алгоритм розрахунку:
- Посадовий оклад (або МЗП, якщо вона вища) на день звільнення множиться на 12 (кількість місяців у розрахунковому періоді).
- Отримана умовна річна сума ділиться на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (зазвичай 365).
- Результат (середньоденна зарплата) множиться на кількість днів невикористаної відпустки, накопичених до 24.12.2023 р.
3. Оподаткування
Сума компенсації за невикористану відпустку є частиною заробітної плати, тому вона оподатковується на загальних підставах:
- Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — 18%.
- Військовий збір — 5% (ставка з 1 грудня 2024 року).
- Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — 22%.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
