Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- На підприємстві стався нещасний випадок з потерпілими (приліт ракети). Минуло 2 місяці, але Акт Н-1/П ще не підписаний. Перші 17 днів лікарняних підприємство оплатило. Заявки до ПФУ на оплату наступних днів не приймаються через відсутність Акту Н-1/П. Один з потерпілих продовжує перебувати на лікарняному з іншим страховим випадком, але в електронній системі ПФУ є відмітка про зв'язок з нещасним випадком на виробництві. Хто має оплачувати всі наступні лікарняні, пов'язані з цим нещасним випадком, враховуючи тривалий період лікування та операцій?15.10.2025207
- Чи може працівниця використати невикористану додаткову відпустку на дітей за 2025 рік у 2026 році, якщо у 2026 році дітям виповнюється 15 років, і як це вплине на можливість використання відпустки у 2026 та 2027 роках?15.10.2025131
- Мобілізовані ФОП, у тому числі "спрощенці", якщо вони є роботодавцями ,звільняються від сплати єдиного внеску за себе, якщо роботодавець сплатив за найманих осіб страховий внесок у розмірі, не меншому від мінімального страхового внескуfree14.10.202599
- Яка розрахункова сума повинна включатися до середньої заробітної плати для обчислення лікарняних, якщо фактично нарахована заробітна плата за місяць є меншою за мінімальну, але ЄСВ сплачено виходячи з мінімальної заробітної плати (або іншої більшої бази, наприклад, 8000 грн)?freeШІ-консультант14.10.2025434
- Який розрахунковий період слід застосовувати для обчислення середньої зарплати при нарахуванні компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, якщо працівник звільняється 30 вересня 2025 року: вересень 2024 – серпень 2025 рр. чи жовтень 2024 – вересень 2025 рр.?freeШІ-консультант13.10.20251 9015
- В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?13.10.2025221
- Які наслідки для роботодавця, якщо його співробітник зареєстрував ФОПа? Хто в такому випадку сплачує ЄСВ?10.10.2025175
- З питання надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту слід звернутися до Мінекономікиfree10.10.2025161
- Яка коректна форма наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору відповідно до пп. 2 ст. 36 КЗпП?freeШІ-консультант10.10.2025326
- Підприємство не виплатило добові на відрядження. Відрядження відбулося з 04.06.2025 до 06.06.2025 року. Інших витрат по відрядженню не було, оскільки готель було сплачено за безготівковий розрахунок. 01.10.2025 р. з'ясувалось, що забули виплатити добові. Чи можна у цьому випадку добові так і залишити невиплаченими? А якщо виплатити добові із запізненням - у жовтні 2025 р.? Які штрафні санкції?10.10.2025842
- Працівник перебував на лікарняному 3 дні. Чи потрібно подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам до ПФУ за рахунок коштів роботодавця?10.10.20252 172
- Чи зобов'язаний ФОП - платник єдиного податку ІІІ групи сплачувати ЄСВ за себе за вересень, якщо державна реєстрація відбулася не з першого числа місяця (8 вересня)?freeШІ-консультант10.10.2025243
- Чи можна нарахувати премію працівнику, який працює на громадських засадах?10.10.2025129
- Як нарахувати відпускні за липень 2023 року?freeШІ-консультант09.10.20251 4341
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на лікарняні за рахунок підприємства, якщо працівниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібно відкликати КЕП бухгалтера, яка офіційно не оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо фактично вона не буде відсутня 128 днів?09.10.2025161
- Який максимально допустимий розмір доплати за суміщення професій (посад) може бути встановлений працівнику згідно з чинним законодавством України? Чи може ця доплата становити 100% від посадового окладу відсутнього працівника?freeШІ-консультант08.10.20251 313
- Працівник здійснив закордонне відрядження без попередньої видачі авансу. Авансовий звіт складено 24.09.2025 р. (наступного дня після повернення). За яким валютним курсом (дата складання звіту чи дата виплати компенсації 30.09.2025 р.) слід перераховувати суму добових у національну валюту для відшкодування витрат?freeШІ-консультант08.10.20252 02212
- Такий розрахунок здійснюється з 1 жовтня 2025 рокуfree08.10.2025183
- Як можна компенсувати працівникові витрати, пов'язані з відрядженням, якщо неможливо подати авансовий звіт (відсутні первинні документи)? Чи можливо це здійснити шляхом включення суми компенсації до зарплати?freeШІ-консультант08.10.2025662
- Працівника направлено у закордонне відрядження. Він виїхав із Києва 5 вересня та того ж дня перетнув кордон. Чи вважається 5 вересня днем закордонного відрядження з правом на добові в розмірі 80 євро? Чи буде помилкою, якщо за цей день нараховано добові як за відрядження в Україні — 500 грн?08.10.20251 283
- Чи включаються добові і витрати на проживання працівника у відрядження до собівартості ТЗ, якщо його доставляли власними силами?08.10.2025110
- Чи нараховується премія на доплату за ведення військового обліку?07.10.20251 533
- Співробітник знаходився на лікарняному з 21.02.25 по 22.07.25 р. (останній листок непрацездатності з 09.07.25 по 22.07.25 р.), з 23.07.25 р. приступив до роботи. Всі листи непрацездатності нараховано та виплачено своєчасно. 17.09.25 р. працівник приніс до відділу кадрів "Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" про встановлення інвалідності з 10.07.25 р., а дата проведення оцінювання вказана 16.09.25 р. Чи треба утримати кошти по виплаченому листку непрацездатності за період 10.07.25-22.07.25 р. встановлення інвалідності)? З якої дати нараховувати ЄСВ 8,41% з 10.07.25 р. чи з 17.09.25 р.?07.10.2025409
- Працівник оплатив в готелі проживання корпоративною карткою. Як документально має бути оформлена операція? Як врахувати ПДВ? Чи відображати в єдиній звітності оплату готелю - ФОП?07.10.20251 7762
- Який алгоритм утримання та сплати аліментів у 2025 році?freeШІ-консультант07.10.20251 725
