Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 4221
  • Чи включати витрати на відрядження у витрати нотаріуса?
    Нотаріус використовував під час відрядження своє власне авто. Чи можна включити в витрати нотаріальної діяльності добові та витрати на пальне? Які документи мають бути для підтвердження витрат?
    08.01.2025172
  • Як визначити розмір добових в гривнях для відряджень за кордон?
    Чи можна встановити наказом розмір добових для відряджень за кордон в сумі в гривнях, і не перераховувати за кожен день 80 євро за офіційним курсом? Чи можна у разі зниження курсу євро зменшити суму в гривнях знову наказом? Скільки разів на рік можна видавати такий наказ?
    08.01.2025232
  • Початок та закінчення місця відрядження водія
    На підприємстві працюють водії, які виконують міжнародні перевезення. Водії проживають не в тому місті, де розташовано підприємство, а в інших містах України. Чи можна починати відрядження водія з місця проживання і закінчувати відрядження місцем проживання водія чи місцем розвантаження автомобіля в іншому місті? Чи є в цьому порушення? Маршрут відрядження затверджується наказом і прописується в подорожньому листі
    02.01.2025208
  • Чи буде право на соцстрахування в Україні, якщо людина працює закордоном?
    Якщо людина не працює в Україні, тільки за кордоном, то чи можна стаж, який отриманий за кордоном, подати до ПФУ для зарахування до трудового стажу в Україні? Якщо так, то яким чином? Чи треба платити податки в Україні, якщо працюєш за кордоном? Якщо так, який, скільки та коли?
    30.12.202490
  • ФОП - "єдинник" ІІ групи є працівник за сумісництвом: ЄСВ та наслідки
    На підприємстві працював працівник за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу. Вийшов на пенсію. Працівник зареєструвався ФОПом ІІ групи ЄП. Через місяць працівник повторно прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,25 ставки. Виникли деякі питання через ситуацію, яка склалася...
    30.12.2024149
  • Алгоритм роботи з лікарняними від ПФУ
    Який алгоритм роботи з лікарняними від ПФУ?
    24.12.20242531
  • Чи оплачувати виробниче навчання практиканту?
    На підприємстві студенти проходять навчально-виробничу практику з 17.12.2024 - 07.03.2025 рр. З 19.11.2024 -16.12.2024 р. - виробниче навчання. Чи має підприємство виплачувати зарплату за період навчання? В наказі прописано: щомісячні нарахування проводити за фактично виконаний обсяг робіт, згідно з табелем робочого часу, на період виробничого навчання студенти робіт не виконували
    23.12.2024175
  • Нарахування ЄСВ на лікарняний після звільнення працівника
    Працівник звільнився 27.11.2024 р. в останній день перебування на лікарняному. Кошти від Пенсійного фонду (допомога по тимчасовій непрацездатності) надійшли у грудні 2024 р. Чи потрібно сплатити ЄСВ з цієї допомоги по тимчасовій непрацездатності?
    23.12.2024355
  • Начальник виробництва кермує авто: дії підприємства
    Підприємство придбало автомобіль. Посади водія не має. Їздить начальник виробництва на авто. Які наші дії?
    23.12.2024150
  • Індексація зарплати у 2025 році
    Якщо на підприємстві у 2024 році нараховувалась індексація зарплати, починаючи з жовтня 2024 року, чи буде індексація зберігатися у січні 2025 відповідно до норм Закону №4059?
    19.12.20241 7264
  • Аліменти за час перебування працівника у відпустці без збереження зарплати під час воєнного стану
    Працівник є платником аліментів (не менше 50% прожиткового мінімуму), перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії військового стану. Чи потрібно нараховувати заборгованість за аліментами у розмірі 50% прожиткового мінімуму на дитину по цьому працівникуу і як це відображати в обліку?
    19.12.2024484
  • Індексація зарплати на новоствореній фірмі
    На фірмі, створеній 10.05.2024 р., робочі місця створені 31.05.2024 та 31.07.2024 р. Чи індексувати зарплату в листопаді та грудні, якщо оклади від 12000,00 грн?
    17.12.2024665
  • Наслідки зменшення зарплати не всім працівникам
    Чи можна у зв'язку із поганим фінансовим станом компанії та зменшенням обсягів продажів, зменшити оклади не всім, а тільки 10 – 20% працівників? У разі, якщо цього робити не можна, які будуть наслідки, якщо все ж таки зменшити зарплату не усім працівникам?
    16.12.2024156
  • Засновник ТОВ бухгалтер по сумісництву: чи є законодавчі обмеження?
    Чи є на даний момент законодавчі обмеження, якщо засновник ТОВ буде на підприємстві бухгалтером по сумісництву? У засновника ще є основне місце роботи
    12.12.20242321
  • Виплата зарплати працівника сторонній особі
    У зв'язку із арештом рахунків, працівник звернувся із проханням виплатити його зарплату (100% суми) третій особі. Чи має право підприємство виплатити його зарплату третій особі? Які податкові наслідки для підприємства можуть виникнути у разі такої виплати: родичу 1 ступеня спорідненості, сторонній особі? Як правильно відобразити дану виплату в додатках Д1, Д4 єдиної звітності?
    12.12.20241 881
  • Розрахунок лікарняних по вагітності та пологам, якщо стаж менше шести місяців
    Працівниця влаштувалася на роботу 01.08.2024 р., до цього 12 місяців не працювала (був непрацюючий ФОП), йде на лікарняний у зв'язку з вагітністю і пологами 20.01.2025 р. Як в такому випадку рахувати допомогу – за фактично нарахованою зарплатою за період 01.08.2024-31.12.2024 р.?
    12.12.2024250
  • Коли виплачувати відпускні працівнику?
    Чи можливо виплатити відпускні працівникові в останній робочий день перед відпусткою, тобто за день до початку відпустки? Працівник йде у відпустку 11.12.2024 р., а виплатили відпускні 10.12.2024 р. Чи діє зараз правило щодо виплати відпустки за три дні до її настання? Чи воно скасовано, якщо так, то коли, яким нормативним документом та який період часу є актуальним?
    12.12.2024270
  • Відшкодування витрат за авансовим звітом щодо закордонного відрядження
    ТОВ виплатило аванс на закордонне відрядження працівнику на поточний валютний рахунок працівника, який перебуває за кордоном і працює віддалено. Відрядження закінчилось 09.11.2024 р. Працівник надав звіт про відрядження, повернення немає, є перевитрати. Всі витрати списувалися з валютного рахунку, виписки надані. У які терміни затверджувати звіт та відшкодовувати витрати працівнику? За яким курсом проводити виплати?
    11.12.2024941
  • Оформлення документів на продовження відпустки на час лікарняного
    З 05.11 по 28.11 працівник перебуває в основній щорічній відпустці. Відпускні нараховані та виплачені 01.11. З 18.11 відкрито е-лікарняний, з датою закриття 27.11. Працівник виявив бажання продовжити відпустку після лікарняного на 10 к.д. Як правильно та якими датами оформляти документи: відображення в табелі (зміна відпустки на лікарняний та продовження відпустки), написання заяви та наказу на продовження відпустки?
    11.12.20243391
  • Додатки про виплати до наказу про звільнення працівника
    Чи потрібно при оформлені наказу на звільнення робити додаток до наказу, де вказані всі останні виплати працівнику?
    10.12.2024255
  • Включення до резерву відпусток добровільної виплати мобілізованому працівнику
    Працівник мобілізований у 2024 році. Щомісячно йому виплачується матеріальна допомога. Чи входить до розрахунку резерву відпусток така матеріальна допомога?
    10.12.2024182
  • Лікарняний від ПФУ працівнику-суміснику, основне місце якого на окупованій території
    Працівник-сумісник працює повний робочий день. Основне місце його роботи – Каховська ГЕС, яка зараз зруйнована. Він захворів. За рахунок роботодавця 5 днів лікарняного оплатили. Пенсійний відмовив у фінансуванні наступних днів, керуючись ч. 1 ст. 22 Закону №1105. Які подальші дії роботодавця?
    09.12.2024149
  • Компенсація відпустки за попередні роки, що виплачується у 2024 році
    Працівник працює на підприємстві з 2015 р. Звільняється 05.12.2024 р., він не був у відпустці за 2022, 2023, 2024 рр. При звільненні виплачуємо компенсацію відпустки за всі ці роки. Яким буде розрахунковий період для визначення середньоденної зарплати за ці роки?
    05.12.20242 0283
  • Компенсація за час вимушеного прогулу - поновлення на роботі за рішенням суду
    Працівника (вчительку школи) було звільнено 30 серпня 2024 р. через скороченням штату. Вона подала позов до суду про неправомірне звільнення і суд приймає рішення про її поновлення на роботі. Потрібно подати розрахунок середньої зарплати до суду та суму компенсації за вимушений прогул з вини роботодавця. Виникає декілька питань...
    04.12.202487
  • Збереження виплат мобілізованому працівнику
    Керівник підприємства прийняв рішення при мобілізації працівника залишити за ним робоче місце та зарплату. Зарплата виплачується комусь 2 роки, комусь півроку. І через це постало декілька питань...
    04.12.20249334