• Посилання скопійовано

Відображення термінів відстрочки у списках для ТЦК

Під час подання списків військовозобов'язаних до ТЦК для бронювання виникли розбіжності. У застосунку «Резерв+» терміни відстрочок зазначені по-різному: як конкретна дата (кінець воєнного стану) або формулювання «до закінчення мобілізації». ТЦК відхилив списки, заповнені згідно з «Резерв+», вимагаючи вказувати єдину дату завершення воєнного стану для всіх - до 02.02.26 р. Як правильно відображати термін дії відстрочки у списках та якими нормами це регулюється?

У Списках персонального військового обліку (додаток 5) у графі 13 слід зазначати конкретну дату закінчення відстрочки, яка відповідає терміну дії поточного Указу Президента про продовження мобілізації (наразі — до 02.02.2026), або дату, вказану у витягу про бронювання. ТЦК та СП вимагає уніфікації цих даних відповідно до реєстру «Оберіг», де відстрочки зазвичай обмежуються терміном дії мобілізації.

Обґрунтування

1. Вимоги до заповнення Списків (графа 13): Згідно з формою, затвердженою у Порядку організації та ведення військового обліку, додаток 5, у графі 13 «Відомості про наявність відстрочки від призову на військову службу» необхідно зазначати строк, на який надано відстрочку, та підстави для її надання.

2. Термін дії відстрочки та Укази Президента: Відстрочка від призову під час мобілізації надається на строк проведення мобілізації. Оскільки правовий режим воєнного стану та загальна мобілізація продовжуються Указами Президента зазвичай на 90 днів, ТЦК та СП вносять до реєстру «Оберіг» дату закінчення саме цього періоду.

Відповідно до останнього рішення (Указ №793/2025), мобілізацію продовжено до 3 лютого 2026 року. Як пояснюють у Міноборони, відстрочки фактично діють до останнього повного дня мобілізації, тобто до 02.02.2026.

3. Невідповідність даних у «Резерв+» та вимоги ТЦКта СП: Хоча у застосунку «Резерв+» у деяких користувачів може відображатися статус «до закінчення мобілізації», для паперового та електронного документообігу (зокрема Списків персонального військового обліку) ТЦК та СП вимагає вказувати конкретну дату, що зафіксована в реєстрі «Оберіг» на поточний момент. Це пов'язано з процедурою автоматичного або заявочного продовження відстрочки після кожного нового Указу Президента.

4. Особливості для заброньованих працівників:

Якщо працівник заброньований, термін його відстрочки визначається:

  • або рішенням Мінекономіки (для «класичного» бронювання);
  • або результатом бронювання через портал «Дія». У таких випадках у графі 14 (або 13, залежно від внутрішніх роз'яснень ТЦК та СП) вказується дата, зазначена у Витягу про бронювання. Проте, якщо бронювання також обмежене датою 31.03.2025 або іншою датою згідно з постановами КМУ (наприклад, №1332), слід вказувати саме її.

Рекомендації:

  • Уніфікуйте дати: Для всіх працівників, чия відстрочка прив'язана до періоду мобілізації (багатодітні, догляд тощо), вкажіть дату 02.02.2026 р.;
  • Перевірте підстави: У графі 13 обов'язково додайте правову підставу (наприклад, «до 02.02.2026, п. 3 ч. 1 ст. 23 Закону №3543-XII»).

Для заброньованих: Якщо ТЦК та СП наполягає на даті 02.02.2026 навіть для заброньованих (що іноді трапляється через особливості синхронізації бази «Оберіг»), варто уточнити, чи не пов'язано це з необхідністю переоформлення критичності підприємства або самої броні.

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Марчук Ірина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Відображення термінів відстрочки у списках для ТЦК
    Під час подання списків військовозобов'язаних до ТЦК для бронювання виникли розбіжності. У застосунку «Резерв+» терміни відстрочок зазначені по-різному: як конкретна дата (кінець воєнного стану) або формулювання «до закінчення мобілізації». ТЦК відхилив списки, заповнені згідно з «Резерв+», вимагаючи вказувати єдину дату завершення воєнного стану для всіх - до 02.02.26 р. Як правильно відображати термін дії відстрочки у списках та якими нормами це регулюється?
    Сьогодні 13:566
  • Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю при штаті 9 осіб
    Чи зобов’язане підприємство, на якому працює 9 осіб, з яких 2 є зовнішніми сумісниками, мати у штаті особу з інвалідністю для виконання законодавчого нормативу?
    Сьогодні 13:1721
  • Дотримання критерію середньої зарплати при прийнятті працівника не з початку місяця
    Чи зобов’язане підприємство, що отримало статус критичності від Міноборони, дотримуватися вимоги щодо заробітної плати у розмірі не менше 20 000 грн (2,5 мінімальної зарплати) для працівника, прийнятого в середині або в кінці місяця, та чи потрібно здійснювати доплату до цієї суми за неповний місяць?
    Сьогодні 12:1232
  • Розрахунок лікарняного для повторно прийнятого працівника: стаж та розрахунковий період
    Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який працював на підприємстві з 16.05.2022 по 28.07.2025 рр., був знову прийнятий 24.10.2025 р. і захворів 30.12.2025 р., враховуючи наявність 9 місяців страхового стажу за останні 12 місяців?
    Сьогодні 11:0126
  • Неподання в ПФУ відомостей про звільнення на критичному підприємстві
    Критично важливе підприємство не подало до Пенсійного фонду України оперативні відомості про звільнення працівника у встановлений строк. Які наслідки це має для роботодавця, зокрема в контексті процедури бронювання працівників? Який алгоритм виправлення цієї помилки та актуалізації даних?
    Сьогодні 10:1753