Для заброньованого працівника на підприємстві, що має статус критично важливого, вимога щодо розміру нарахованої заробітної плати не менше 2,5 МЗП є обов’язковою за кожен місяць протягом усього періоду дії відстрочки. Оскільки станом на 15 січня 2026 року мінімальна зарплата становить 8 647 грн, цей поріг складає 21 617,50 грн.
Згідно з нормами пп. 8 Порядку №76, існують два різні рівні контролю зарплатного критерію:
- Для підприємства (середній показник)
Нарахована середня заробітна плата всіх працівників за останній календарний місяць має бути не меншою за 2,5 МЗП.
- Для заброньованого працівника (індивідуальний показник)
Кожному військовозобов’язаному, якому надано відстрочку, має нараховуватися заробітна плата не нижче 2,5 МЗП за кожен місяць протягом строку дії бронювання.
Чи потрібно дотримуватися критерію при прийнятті в середині місяця?
Так, потрібно.
Законодавство не передбачає пропорційного зменшення цієї суми залежно від відпрацьованого часу. Моніторинг відповідності критеріям здійснюється автоматично через взаємодію порталу «Дія» та ПФУ. Якщо в системі за конкретний місяць відобразиться сума нарахувань менша за встановлений поріг (21 617,50 грн у 2026 році), це може стати підставою для анулювання бронювання такого працівника або навіть втрати статусу критичності самим підприємством.
Чи необхідно дораховувати до 21 617,50 грн (раніше 20 000 грн)?
Для мінімізації ризиків втрати броні фахівці рекомендують «дотягувати» суму нарахувань до необхідного рівня, навіть якщо працівник відпрацював неповний місяць (через прийняття на роботу, лікарняний або відпустку). Це можна зробити шляхом нарахування премії або іншої додаткової виплати, що входить до фонду оплати праці.
Недотримання індивідуального зарплатного критерію є прямою підставою для анулювання відстрочки (п. 31 Порядку №76).
Висновок: Для збереження бронювання за працівником, якого прийнято в середині місяця, сума його нарахувань за цей місяць у звітності повинна бути не меншою за 21 617,50 грн. В іншому випадку система моніторингу може ідентифікувати це як порушення умов бронювання.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись