• Посилання скопійовано

Добові та сніданок у готелі при закордонному відрядженні

Підприємство виплачує працівнику добові 75 євро за день при закордонному відрядженні. Після повернення працівник надає рахунки за проживання в готелі, де у вартість включено сніданок. Чи потрібно зменшувати суму добових через включене харчування та чи виникає оподатковуваний дохід (ПДФО і військовий збір) з вартості сніданків, якщо добові не перевищують еквівалент 80 євро на день?

Якщо сніданок включено до готельного рахунку, він вважається частиною витрат на проживання і не оподатковується. Ви можете виплачувати працівнику добові у розмірі 75 євро, і якщо ця сума не перевищує ліміт у 80 євро за курсом НБУ на кожен день, то ПДФО та військовий збір не виникають.

Обґрунтування

1. Оподаткування сніданків у готельному рахунку

Згідно з пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ, до оподатковуваного доходу працівника не включаються витрати на відрядження, підтверджені документально, зокрема на оплату вартості проживання у готелях, а також включених до таких рахунків витрат на харчування. Таким чином, якщо вартість сніданку виділена в рахунку готелю або просто включена до загальної вартості проживання, вона вважається частиною витрат на найм житлового приміщення. Такі витрати не є додатковим благом і не потребують утримання ПДФО чи військового збору (ВЗ).

2. Розмір добових та податковий ліміт

Для закордонних відряджень встановлено неоподатковувану межу добових — не вище 80 євро за кожен календарний день за офіційним курсом НБУ, встановленим на кожен такий день (пп. 170.9.1 ПКУ).

  • Якщо ви виплачуєте 75 євро на добу, ця сума вписується в неоподатковуваний ліміт (80 євро);
  • Оскільки 75 < 80, сума добових не оподатковується ПДФО (18%) та військовим збором (5%).

3. Внутрішні правила підприємства (Положення про відрядження)

Приватні підприємства самостійно встановлюють розмір добових у своєму внутрішньому Положенні про відрядження або наказі ст. 121 КЗпП.

  • На відміну від бюджетних установ (які керуються Інструкцією №59 і зобов'язані зменшувати добові на 20%, 50% або 80% залежно від кількості разів харчування, включеного до рахунку), приватний бізнес не зобов'язаний зменшувати суму добових, якщо працівнику надали сніданок у готелі.
  • Ви можете виплачувати повну суму добових (наприклад, 75 євро), навіть якщо сніданок оплачено окремо за рахунком готелю, якщо це передбачено вашими внутрішніми правилами.

4. Ризики та ПДФО/ВЗ ПДФО та військовий збір виникають лише у двох випадках:

  1. Якщо фактично виплачені добові перевищують еквівалент 80 євро за курсом НБУ на відповідний день (оподатковується сума перевищення);
  2. Якщо витрати на харчування (сніданок) не підтверджені рахунком готелю або іншим первинним документом, але компенсуються понад добові.

Важливо: З 1 грудня 2024 року ставка військового збору для доходів фізичних осіб (найманих працівників) становить 5%. ПДФО залишається на рівні 18%. У разі виникнення оподатковуваного доходу (перевищення добових), для ПДФО застосовується «натуральний» коефіцієнт 1,219512 (пп. 164.5 ПКУ).

Висновок: Виплачувати 75 євро добових при наявності сніданку в готельному рахунку — абсолютно правомірно. Податків (ПДФО та ВЗ) зі сніданків не буде, оскільки вони є частиною документально підтверджених витрат на проживання.

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»