Згідно з пп. 2.6.1 Інструкції №286, працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (зовнішні сумісники), не включаються до облікової кількості штатних працівників. Відповідно, вони не враховуються при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП), яка є базою для розрахунку нормативу.
Обов'язок створювати робочі місця для осіб з інвалідністю виникає лише у тих роботодавців, у яких середньооблікова чисельність штатних працівників становить 8 і більше осіб (ст. 19 Закону №875).
В даній ситуації:
- Загальна кількість працівників: 9 осіб;
- Зовнішні сумісники: 2 особи (не враховуються);
- Штатні працівники для розрахунку нормативу: 9 - 2 = 7 осіб.
Оскільки показник СКШП (7 осіб) менше 8, норматив щодо працевлаштування особи з інвалідністю на підприємство не поширюється.
Важливо у 2026 році
З 1 січня 2026 року згідно із Законом №4219 розрахунок нормативу здійснюється щокварталу. Якщо протягом будь-якого кварталу 2026 року ваша середньооблікова кількість штатних працівників (без урахування зовнішніх сумісників) досягне 8 осіб, ви будете зобов'язані працевлаштувати одну особу з інвалідністю за основним місцем роботи, щоб уникнути сплати цільового внеску.
Висновок: На підприємстві особа з інвалідністю у штаті не потрібна. Розрахункова кількість штатних працівників для цілей виконання нормативу становить 7 осіб, що менше встановленого законом порогу в 8 осіб. Зовнішні сумісники при визначенні ліміту для квоти не враховуються.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс
Передплатити
