• Посилання скопійовано

Коригування резерву відпусток: обов'язковість

Чи зобов'язане підприємство коригувати резерв відпусток на кожну дату балансу?

Ні, підприємство не може відмовитися від коригування (перегляду) резерву відпусток. Це обов'язкова процедура, яка проводиться щонайменше раз на рік на дату балансу (зазвичай 31 грудня) в рамках річної інвентаризації.

Обґрунтування

Обов'язок коригувати резерв відпусток встановлено національними стандартами бухобліку. Існує два основних види коригувань:

 

1. Обов'язковий щорічний перегляд (інвентаризація) залишку резерву

На кожну дату балансу підприємство зобов'язане переглядати залишок забезпечення (резерву) і за потреби коригувати його. Це прямо вимагає пп. 17 НП(С)БО 11.

Цей перегляд є частиною обов'язкової річної інвентаризації. Процедура полягає в наступному:

Розрахунок: На кінець року (31 грудня) розраховується точна сума, необхідна для оплати всіх невикористаних днів щорічних відпусток, зароблених працівниками, з урахуванням ЄСВ. Розрахунок базується на кількості невикористаних днів відпустки кожного працівника та його середньоденній оплаті праці (пп. 8.2 розд. ІІІ Положення №879).

Порівняння: Розрахована сума порівнюється із залишком резерву на субрахунку 471 «Забезпечення виплат відпусток».

Коригування:

  • Якщо розрахована сума більша за залишок, резерв донараховують (Дт 23, 91-94 – Кт 471);
  • Якщо розрахована сума менша, зайво нарахований резерв сторнують (зменшують).

Якщо не провести таке коригування, це буде вважатися помилкою, яку доведеться виправляти в наступних періодах шляхом коригування сальдо нерозподіленого прибутку (рахунок 44), як того вимагає пп. 4 НП(С)БО 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах».

 

2. Можливий перегляд коефіцієнта резервування протягом року

Протягом року підприємство може (але не зобов'язане) перераховувати коефіцієнт, за яким щомісяця нараховується резерв. Це доцільно робити, якщо відбулися суттєві зміни у планових показниках, наприклад:

  • Значно змінився плановий фонд оплати праці;
  • Змінилася планова сума відпусткових (наприклад, через масові звільнення або зміни у тривалості відпусток);
  • Рішення про такий перерахунок є управлінським, і підприємство самостійно визначає рівень суттєвості змін. Таке коригування є зміною облікової оцінки і застосовується перспективно, тобто без коригування раніше нарахованих сум резерву.

***

Читайте також: Коригування резерву відпусток протягом року

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»